報名結束后，對繳費成功人數達不到1:5比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數。取消和核減招聘崗位情況通過招聘網站公布。報考取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報手續(xù)的，視為放棄。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消其資格。應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時與學校組織人事處聯(lián)系。
本次招聘通知通過招聘網站發(fā)布，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看資格初審情況、通知消息而影響報名或考試的，后果自負。
3.準考證打印
報名成功的人員，請及時關注學校招聘網站，在規(guī)定時間內登錄招聘網站打印準考證。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試具體時間和地點見招聘網站筆試準考證。應聘人員必須憑筆試準考證和有效期內居民身份證（僅限二代身份證、臨時身份證）參加考試，兩證缺一不可。
筆試主要內容為公共基礎知識、專業(yè)基礎知識或崗位相關知識，無任何指定教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試分為兩類，各類均考一科。第一類筆試內容為形勢與政策、教育學、心理學知識和專業(yè)知識,滿分100分，題型為客觀題，參加考試的崗位范圍為：《匯總表》中教師6-教師14崗位。第二類筆試內容為形勢與政策、教育學、心理學知識，滿分100分，題型為客觀題，參加考試的崗位范圍為：《匯總表》中教師15-教師17和輔導員崗位。
為保證新進人員基本素質，筆試結束后，在招聘網站及時公布筆試成績和筆試最低合格分數線。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例確定面試人選；如最后一名成績出現并列的，則一同進入面試；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定面試人選，通過招聘網站發(fā)布。
2、面試
（1）面試前資格復查
進入面試范圍的人選面試前由本人來校進行資格復查，需提供的材料包括：本人有效身份證、學歷學位證和符合崗位要求的證明材料等原件及復印件、筆試準考證、2張近期免冠1寸彩照（與報名表中的電子版一致）、單位同意報考的證明等材料。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補，并通過招聘網站向社會公布。面試審查通過的人員須在規(guī)定時間進行面試確認，并通過招聘網站繳納面試考務費，每人70元，逾期視為放棄。符合條件并且繳費成功的通過招聘網站發(fā)放面試通知單（具體時間、地點、要求見學校招聘網站）。
（2）面試
面試主要考查應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的素質和能力。
教師崗位和輔導員崗位為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)（試講成績占70%，答辯成績占30％）。
（3）面試時間、地點：通過招聘網站通知。
（4）面試成績：面試總分為100分，設定面試合格分數線為60分。面試成績在面試結束后當場公布。
（四）考試總成績確定
考試總成績由筆試成績和面試成績按40%:60%的比例百分制合成�？荚嚦煽兙嬎愕叫迭c后兩位，尾數四舍五入。達到面試合格分數線者方可進入考察體檢范圍，同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。考試總成績在招聘網站發(fā)布，同時發(fā)布進入考察體檢范圍人員情況。
（五）考察和體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。
學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作�？疾旄鶕䦟嶋H情況，采取核對材料、查閱檔案等形式進行，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)�？疾觳缓细裾卟挥桎浻谩�
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（六）公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在山東省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山東工業(yè)職業(yè)學院網站（http：//www.sdivc.edu.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源與社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，我校與受聘人員按規(guī)定確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關系。
五、待遇
聘用人員為學校人員控制總量內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位工作人員標準。符合高層次人才相關政策規(guī)定的，可享受相應補貼。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周老師張老師
聯(lián)系電話：0533-84073690533-8407796
咨詢時間：工作日8：30-11：30，14：00-16：00
監(jiān)督電話：0533-8407292
地址：山東省淄博市高新區(qū)張北路69號，山東工業(yè)職業(yè)學院組織人事處101室
郵編：256414
七、其他
1、未盡事宜，按照山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于2022年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社字〔2021〕18號）的有關規(guī)定執(zhí)行。
2、招聘工作嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關規(guī)定執(zhí)行。
1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
山東工業(yè)職業(yè)學院
2022年4月6日
