對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。具體時間、地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注山東藝術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站。
1.教師崗位1-13
教師崗位1-13考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。
（1）現(xiàn)場資格審查、面試、心理測試
參加面試人員須在面試通知規(guī)定的時間內(nèi)，由本人攜帶網(wǎng)上報名材料按指定時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查。未能在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄考試資格。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。
面試內(nèi)容根據(jù)不同崗位、專業(yè)要求，采取專業(yè)技能測試、答辯等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識和綜合素質(zhì)水平。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績，并從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績由高分到低分按招聘計劃1:3的比例依次確定進(jìn)入筆試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。
入圍面試人員須參加學(xué)校組織的心理測試，一般采取線上測評方式，測試結(jié)果作為錄用參考。
（2）筆試
筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。
筆試結(jié)束后，按面試成績占60%和筆試成績占40％的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。考試總成績和考生名次通過報名系統(tǒng)或山東藝術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
2.教師崗位14，輔導(dǎo)員崗位1-2，教輔崗位1-2，組織員崗位1
以上崗位按照先筆試后面試的方式進(jìn)行。
（1）筆試
筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，主要測試應(yīng)聘崗位所需基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按招聘計劃比例（輔導(dǎo)員崗位1-2按1:5；教師14、教輔崗位1-2、組織員崗位1按1：3）確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
筆試結(jié)束后，通過報名系統(tǒng)或?qū)W校人事處網(wǎng)站公布筆試成績及面試人選名單。
（2）現(xiàn)場資格審查、心理測試和面試
面試人員須在面試通知規(guī)定的時間內(nèi)，由本人攜帶上述網(wǎng)上報名材料按指定時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查。截至面試時，仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
入圍面試人員須參加學(xué)校組織的心理測試，一般采取線上測評方式，測試結(jié)果作為錄用參考。
面試內(nèi)容根據(jù)不同崗位、專業(yè)要求，采取專業(yè)技能測試、答辯等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識和綜合素質(zhì)水平。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40％和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選�？荚嚳偝煽兒涂忌瓮ㄟ^報名系統(tǒng)或山東藝術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察體檢。
學(xué)校成立考察工作小組組織考察。采取走訪調(diào)查、信函調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對考察對象進(jìn)行綜合考察，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。
體檢按規(guī)定組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：0531-86522229
舉報電話：0531-86522221（招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)舉報電話）；0531-86522230（考生違規(guī)舉報電話）
七、其他
為了保障廣大考生和考試工作人員的生命安全和身體健康，建議所有考生于考試前14天非必要不外出，以免受疫情影響造成不便�？忌荚嚻陂g，應(yīng)積極配合接受相關(guān)部門健康排查，避免前往人流密集的公共場所，做好個人防護(hù)。所有考生須提供本人考前48小時內(nèi)的核酸檢測陰性報告。本次公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時在學(xué)校人事處網(wǎng)站發(fā)布。
其他未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
附件8：學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書.doc
山東藝術(shù)學(xué)院
2022年4月6日
