文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

為進(jìn)一步充實(shí)市直教育系統(tǒng)教職工隊(duì)伍，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，玉林市教育局直屬13所學(xué)校決定近期面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師48名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘學(xué)校、崗位及人數(shù)

玉林市教育局直屬學(xué)校計(jì)劃招聘中職、中小學(xué)、幼兒園教師共48名，具體學(xué)校及崗位詳見(jiàn)附件《2022年春季期玉林市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.報(bào)考人員須為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（指2022屆普通高校畢業(yè)生及在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生，下同），且年滿18周歲。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)。

4.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

5.具有普通高校本科及以上學(xué)歷。2022屆普通高校畢業(yè)生必須在2022年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

6.具有相應(yīng)的教師資格證。尚未進(jìn)行教師資格認(rèn)定的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū)或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”或“師范生教師職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職專業(yè)課教師資格為兩科筆試成績(jī)，中學(xué)、中職文化課教師資格為三科筆試成績(jī)）報(bào)名應(yīng)聘，但在2022年8月31日前必須取得相應(yīng)的教師資格證。

7.身心健康。具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合招聘崗位所要求的其他條件。具體崗位的相關(guān)條件詳見(jiàn)《2022年春季期玉林市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。

原則上報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）》（附件2）。碩士研究生及以上學(xué)歷的專業(yè)，可放寬到所需相應(yīng)專業(yè)的大類(lèi)及該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類(lèi)專業(yè)。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.已與玉林市教育局直屬公辦學(xué)校簽約的高校畢業(yè)生；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

本次招聘會(huì)相關(guān)安排將根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況及有關(guān)部門(mén)相關(guān)要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，具體招聘時(shí)間和地點(diǎn)將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)將在玉林市人力資源和社會(huì)保障局、玉林市教育局官網(wǎng)發(fā)布或由招聘單位郵件回復(fù)通知，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持與配合，并及時(shí)關(guān)注、查閱。

四、招聘程序

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名并到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，同時(shí)與招聘單位人員現(xiàn)場(chǎng)面談，按規(guī)定參加筆試、面試、簽約。

本次招聘考試包括筆試、測(cè)評(píng)和面試，所有考生均以面試成績(jī)作為最終成績(jī)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及方式

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年5月11日至2022年5月25日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將《玉林市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（附件3）發(fā)送至第一意愿報(bào)考單位郵箱（各學(xué)校郵箱及聯(lián)系方式見(jiàn)附件1），并致電學(xué)校確認(rèn)是否已查收到相關(guān)郵件。郵件主題及登記表文檔按“崗位名稱+姓名”格式命名（如高中語(yǔ)文教師①+李四）。根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作需要，本次招聘活動(dòng)僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。

3. 報(bào)名要求：（1）報(bào)考者最多可填寫(xiě)三個(gè)意愿報(bào)考的單位，在現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)以第一意愿為先，報(bào)考者只須將報(bào)名表和資格審查材料遞交至第一意愿報(bào)考的單位即可；第二意愿和第三意愿單位待有需要時(shí)可向第一意愿單位申請(qǐng)查看，第二意愿和第三意愿僅用于現(xiàn)場(chǎng)招聘結(jié)束后的空崗遞補(bǔ)，第二、三意愿的崗位學(xué)段學(xué)科要與第一意愿一致，具體請(qǐng)查看第（七）點(diǎn)。（2）所有網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員須親自到招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查后方為報(bào)名成功；（3）報(bào)考者必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人的報(bào)考信息[尤其是學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、教師資格、簡(jiǎn)歷等信息]，報(bào)考者須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格；（4）報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真核對(duì)所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求，如所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求不完全相同，應(yīng)先咨詢招聘單位后再報(bào)名。（5）報(bào)考者在填寫(xiě)報(bào)名登記表時(shí)應(yīng)先查看填表說(shuō)明[附件3]，請(qǐng)規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名表。（6）報(bào)考者在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

4.本次公開(kāi)招聘不收任何報(bào)名費(fèi)及考試費(fèi)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)將根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況，另行在玉林市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面談。招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并及時(shí)反饋給報(bào)考者。同時(shí)與應(yīng)聘人員進(jìn)行面談。資格審查合格的將掃碼進(jìn)入招聘群。

3.資格審查需提供以下材料：

（1）《玉林市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》[附件3]，請(qǐng)下載填寫(xiě)打印后手寫(xiě)簽名；

（2）報(bào)考者有效第二代居民身份證，驗(yàn)訖后返還，留復(fù)印件；

（3）在校學(xué)習(xí)成績(jī)單（可復(fù)印或電子版打�。�，留復(fù)印件。如無(wú)法提供成績(jī)單，可提供與學(xué)習(xí)成績(jī)相關(guān)的材料；

（4）畢業(yè)生就業(yè)推薦表，驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

（5）個(gè)人所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)表的論文、著作以及其他與學(xué)習(xí)、工作相關(guān)的榮譽(yù)證書(shū)、等級(jí)證書(shū)、校團(tuán)委/學(xué)生會(huì)/社團(tuán)聘書(shū)等，留復(fù)印件；

（6）教師資格證書(shū)、師范生教師職業(yè)能力證書(shū)、中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試成績(jī)證明材料，驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

（7）普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)，驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

（8）能證明其能力水平和特長(zhǎng)的其他材料，留復(fù)印件。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）筆試+測(cè)評(píng)確定面試人選

1.開(kāi)考比例和崗位取消后改報(bào)。

（1）招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予開(kāi)考。確因需要急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位，須寫(xiě)明理由報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

（2）已達(dá)開(kāi)考比例的崗位，若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例不超1：30（含1：30）時(shí)，該崗位可免筆試、測(cè)評(píng)，直接面試。

（3）報(bào)考者如已通過(guò)資格審查，但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消，在接到招聘單位電話或短信通知時(shí)，要及時(shí)告知要改報(bào)的其他符合報(bào)考條件的崗位或不再改報(bào)。如需改報(bào)，則由原報(bào)考單位聯(lián)系改報(bào)的招聘單位對(duì)其報(bào)考材料進(jìn)行資格審核并及時(shí)答復(fù)報(bào)考者。

2.筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試分值50分，考試時(shí)長(zhǎng)為40分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力，筆試時(shí)間地點(diǎn)具體另行通知，考試時(shí)需攜帶本人身份證原件和考試用具。

3.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)分值50分，主要了解其專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習(xí)或工作能力和組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向和語(yǔ)言表達(dá)能力、興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)等。

4.總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)+測(cè)評(píng)成績(jī)，滿分100分，從總成績(jī)的高分到低分按不低于1:6的比例確定面試人選。

5.筆試結(jié)束后，在招聘現(xiàn)場(chǎng)張貼筆試成績(jī)和測(cè)評(píng)成績(jī)。

（四）組織面試

教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行，對(duì)面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng)，綜合考核應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題等能力。

1.面試人選確定：（1）招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例并經(jīng)市人社局核準(zhǔn)開(kāi)考后，由招聘單位通知考生面試。（2）招聘崗位參加筆試人數(shù)不達(dá)1:6比例時(shí)，按實(shí)有筆試人員進(jìn)行面試。（3）已達(dá)開(kāi)考比例的，招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)比例不超1：30（含1：30）的免筆試、測(cè)評(píng)直接參加面試的。（4）若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例超1：30的，則為筆試成績(jī)+測(cè)評(píng)成績(jī)相加，從高分到低分按不低于1:6的比例確定面試人選。出現(xiàn)考生自愿放棄面試資格的，招聘單位可提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)，可按照筆試成績(jī)+測(cè)評(píng)成績(jī)的總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)+測(cè)評(píng)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)具體另行通知。考試時(shí)需攜帶本人身份證原件。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。