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歡迎加入陜西教師考編群，群號(hào)：345903809，考情、招聘信息早知道
西安航天基地成立于2006年11月30日，是國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的、唯一以航天產(chǎn)業(yè)為特色的國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是國家啟動(dòng)航天高技術(shù)引領(lǐng)高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略新區(qū)，是西安建設(shè)國家中心城市的功能承載區(qū)。2010年6月26日，被國務(wù)院批復(fù)為國家級(jí)陜西航天經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。
西安市航天城第二中學(xué)、第三初級(jí)中學(xué)、第一小學(xué)（東校區(qū)）、第三小學(xué)、第四小學(xué)、第七小學(xué)、第十幼兒園是由西安國家民用航天產(chǎn)業(yè)基地管理委員會(huì)（以下簡稱管委會(huì)）設(shè)立開辦的高品質(zhì)公辦學(xué)校（園）�，F(xiàn)根據(jù)學(xué)校（園）發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘合同制教職工224名，具體公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.崗位年齡要求為35周歲及以下的，需于1986年6月24日及以后出生；崗位年齡要求為40周歲及以下的，需于1981年6月24日及以后出生；崗位年齡要求為45周歲及以下的，需于1976年6月24日及以后出生；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書需于2022年9月30日前取得；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2022年8月31日。全日制統(tǒng)招學(xué)歷在校期間工作經(jīng)歷不計(jì)入工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算范圍。
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘單位及崗位
具體招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件詳見《西安航天基地公辦學(xué)校（園）2022年合同制教職工公開招聘崗位需求表》。
三、招聘程序
（一）高層次人才崗位
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢和考察、公示、聘用的程序組織實(shí)施。
1.發(fā)布招聘公告
本次招聘在航天管委會(huì)官網(wǎng)（http://xcaib.xa.gov.cn/）等網(wǎng)站上發(fā)布公告。
2.報(bào)名與資格初審
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為http://ideal.51job.com/xahtht2022/。
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年6月24日（星期五）9:00至6月28日（星期二）17:00，共5天。
（2）資格初審時(shí)間：2022年6月26日（星期日）9:00至6月30日（星期四）17:00，共5天。
（3）應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中需按照要求正確填寫個(gè)人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)、有效，并務(wù)必仔細(xì)確認(rèn)報(bào)名信息提交情況。因應(yīng)聘人員報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無效、資格初審及后續(xù)資格審查不通過的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（4）為方便應(yīng)聘人員選報(bào)崗位，6月25日10:00至6月28日10:00，在報(bào)名網(wǎng)站公布各招聘崗位報(bào)名情況。
資格初審結(jié)束后（7月1日10:00起），應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)址查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考崗位不能更改。報(bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行資格初審或未通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。
（5）報(bào)名需上傳如下材料：
①本人近期正面免冠證件照；
②本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版。國內(nèi)學(xué)歷需上傳從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國（境）外學(xué)歷需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
③招聘崗位資格條件所需相關(guān)證件原件電子版。報(bào)考崗位要求具備教師資格證的應(yīng)聘人員，需上傳相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證原件電子版；暫未取得教師資格證的應(yīng)聘人員，需上傳在有效期內(nèi)的教師資格證考試面試成績合格單。
④崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需上傳相關(guān)證明材料（如榮譽(yù)證書、任命文件、職稱證書、聘任證書、勞動(dòng)合同、社保繳納證明、聽課記錄、教案、單位出具的證明材料等，可將多項(xiàng)證明材料粘貼至同一文檔內(nèi)一并上傳）。報(bào)考教師崗位的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料，需重點(diǎn)證明從教的起止時(shí)間、學(xué)科及學(xué)段；報(bào)考其他崗位的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料，需重點(diǎn)證明工作的起止時(shí)間及工作崗位。不同單位工作證明需分開提供。崗位有專長要求的，需上傳相關(guān)證明材料。
⑤農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員，需上傳與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門（組織、人事、團(tuán)委等）出具的同意應(yīng)聘證明。
3.面試
高層次人才崗位資格初審?fù)ㄟ^人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試公告在西安航天教育公眾號(hào)發(fā)布。面試成績滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績低于70分的，不得進(jìn)入體檢考察。面試結(jié)束后，面試人員的面試成績?cè)谖靼埠教旖逃娞?hào)進(jìn)行公布。
4.資格復(fù)審
根據(jù)參加面試人員的面試成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。末位面試成績出現(xiàn)并列的，由管委會(huì)有關(guān)部門組織加試。
由管委會(huì)有關(guān)部門按公布的資格條件組織開展資格復(fù)審，應(yīng)聘者所填信息應(yīng)與本人真實(shí)信息相符并且符合崗位條件要求，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或資格復(fù)審不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
5.體檢和考察
（1）體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（2）考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照面試成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
6.公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在西安航天基地管委會(huì)官網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
7.聘用
公示期滿后，對(duì)公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂勞動(dòng)合同，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）教師和行政人員崗位
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序組織實(shí)施。
1.發(fā)布招聘公告：與“高層次人才崗位”要求一致。
2.報(bào)名與資格初審：與“高層次人才崗位”要求一致。
3.開考比例
各崗位開考比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，核減或核銷計(jì)劃數(shù)在西安航天教育公眾號(hào)公布。
4.筆試
（1）筆試方式及內(nèi)容。筆試實(shí)行閉卷考試，內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)、崗位相關(guān)專業(yè)試題等，筆試成績滿分為150分。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，由航天基地管委會(huì)有關(guān)部門根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績等情況綜合確定并公布。低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向教育局師資人事部提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。
（3）公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。各崗位根據(jù)筆試成績，對(duì)最低分?jǐn)?shù)線以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1∶5的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1∶5比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。
教師和行政人員崗位資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單在西安航天教育公眾號(hào)統(tǒng)一公布。
5.面試資格復(fù)審
由管委會(huì)有關(guān)部門按公布的資格條件組織開展資格復(fù)審，應(yīng)聘者所填信息應(yīng)與本人真實(shí)信息相符并且符合崗位條件要求，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
教師和行政人員崗位進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，按招聘崗位參加筆試人員的筆試成績（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
6.面試
面試公告在西安航天教育公眾號(hào)發(fā)布。面試成績滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績低于70分的，不得進(jìn)入體檢考察。
7.總成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×100÷150×60%+面試成績×40%。計(jì)算筆試成績、面試成績、考試總成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后，面試人員的各項(xiàng)考試成績和考試總成績?cè)谖靼埠教旖逃娞?hào)進(jìn)行公布。
8.體檢和考察
根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，末位筆試、面試成績均并列的，由管委會(huì)有關(guān)部門組織加試。
（1）體檢：與“高層次人才崗位”要求一致。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（2）考察:與“高層次人才崗位”要求一致。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
9.公示：與“高層次人才崗位”要求一致。
10.聘用：與“高層次人才崗位”要求一致。
在2021年及2022年教師資格考試中受疫情影響的應(yīng)聘人員（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），符合崗位報(bào)考要求的，可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除勞動(dòng)合同。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書（核驗(yàn)截止時(shí)間為2022年9月30日，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)），審驗(yàn)通過后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)忩?yàn)不通過的，取消聘用資格。
四、有關(guān)要求
（一）疫情防控要求。為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，航天基地管委會(huì)將根據(jù)西安市疫情防控有關(guān)要求，適時(shí)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、招聘方式、考試時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整并發(fā)布公告。
（二）紀(jì)律要求。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報(bào)名及網(wǎng)上資格初審、考試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
五、重要提示
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注西安航天教育公眾號(hào)有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
（二）本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）本次招聘最終解釋權(quán)歸西安國家民用航天產(chǎn)業(yè)基地管理委員會(huì)所有。
（四）咨詢電話：029-88416622轉(zhuǎn)703
咨詢時(shí)間：2022年6月23日起09:00-12:00，13:30-17:00（星期一至星期五，節(jié)假日除外）
