筆試科目、內(nèi)容參見(jiàn)福建省教師公開(kāi)招聘考試報(bào)考網(wǎng)有關(guān)公告。筆試總成績(jī)＝教育綜合知識(shí)考試成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×60%。
2、面試
（1）職業(yè)中專專業(yè)教師職位、中學(xué)心理健康教育教師職位的面試采取結(jié)構(gòu)性面試方式。面試內(nèi)容為考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及其綜合素質(zhì)。
�。�2）其余教師職位的面試形式及內(nèi)容參照福建省中小學(xué)幼兒教師教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)與辦法進(jìn)行。
�、傩W(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、信息技術(shù)教師職位、幼兒教師職位二、幼兒教師職位三、中學(xué)教師職位（除心理健康教育教師職位）的面試采取說(shuō)課方式。小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、信息技術(shù)教師職位面試說(shuō)課內(nèi)容為上杭縣現(xiàn)行小學(xué)教材中的一個(gè)課時(shí)；幼兒教師職位二、幼兒教師職位三說(shuō)課內(nèi)容為福建省幼兒園大、中、小班教師教育用書(shū)《領(lǐng)域活動(dòng)指導(dǎo)》中的一個(gè)課時(shí)；中學(xué)教師職位（除心理健康教育教師職位）面試說(shuō)課內(nèi)容為上杭縣現(xiàn)行中學(xué)教材中的一個(gè)課時(shí)。面試備課時(shí)間50分鐘，說(shuō)課時(shí)間15－20分鐘。
②小學(xué)音樂(lè)、美術(shù)、體育教師職位面試內(nèi)容為考察應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)學(xué)科的基本技能。
�、塾變航處熉毼灰坏拿嬖噧�(nèi)容為檢測(cè)應(yīng)聘人員說(shuō)、唱、彈、跳、畫(huà)等方面的基本功。
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1、筆試：報(bào)考人員先參加相應(yīng)職位所要求的筆試（“985工程”高校畢業(yè)生、教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生不參加筆試）。
2、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)（含經(jīng)縣人事局審核認(rèn)定的加分成績(jī)，下同）由高分到低分依次排序，按各職位招聘人數(shù)的 1：3比例確定相應(yīng)招聘職位(學(xué)科、專業(yè))的面試對(duì)象，相關(guān)職位(學(xué)科、專業(yè))進(jìn)入面試的最后一名若有同分?jǐn)?shù)者，一并參加面試。應(yīng)聘中學(xué)教師職位（除心理健康教育教師職位）的“985工程”高校畢業(yè)生、教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生直接進(jìn)入面試。
3、如果相關(guān)職位（學(xué)科、專業(yè)）筆試的參加人數(shù)未超過(guò)招聘人數(shù)，報(bào)考人員的筆試卷面成績(jī)必須達(dá)到合格線以上（合格線另定），方可進(jìn)入面試；如果參加面試人數(shù)不超過(guò)招聘人數(shù)的，參加面試人員的成績(jī)必須達(dá)到合格線以上（合格線另定），方可進(jìn)入考核和體檢。
4、面試工作統(tǒng)一由上杭縣教育局具體組織實(shí)施。
5、如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格，上述要求按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等被認(rèn)定為按零分處理或試卷作廢處理等，不再作為面試或體檢考核對(duì)象。
6、報(bào)考人員因故自愿放棄面試的，應(yīng)在面試前兩天的下午5:00之前由本人提出書(shū)面申請(qǐng)；經(jīng)縣教育局確認(rèn)后，在報(bào)考該職位（學(xué)科、專業(yè)）的人員中，按從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選，報(bào)考人員未提出書(shū)面申請(qǐng)而放棄面試的空缺面試名額，不予遞補(bǔ)。
7、參加省統(tǒng)一組織的筆試成績(jī)由福建省教育考試院向社會(huì)公布，個(gè)人可憑身份證和準(zhǔn)考證雙重驗(yàn)證后查詢本人筆試成績(jī)。現(xiàn)場(chǎng)審核、面試、成績(jī)公告及其他有關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)“中國(guó)•上杭 教育信息網(wǎng)”（http://jyj.shanghang.gov.cn/）發(fā)布，不再另行通知。
四、體檢與考核：
�。ㄒ唬w檢對(duì)象的確定：
根據(jù)考試總成績(jī)（按滿分100分，筆試、面試成績(jī)按上述比例折算相加之和）從高分到低分的順序依次排序，按1：1比例確定各職位（學(xué)科、專業(yè)）的體檢對(duì)象，相關(guān)職位（學(xué)科、專業(yè)）確定的體檢對(duì)象最后1名若有相同成績(jī)的，以筆試成績(jī)高分者為先，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模詫W(xué)歷高者為先，若學(xué)歷又相同無(wú)法確定人選的，則對(duì)同分?jǐn)?shù)者另行組織一場(chǎng)面試，面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
�。ǘw檢：
1、體檢由上杭縣教育局統(tǒng)一組織，不按要求參加體檢的，視為自愿放棄招考資格。
2、體檢參照現(xiàn)行福建省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及其補(bǔ)充規(guī)定的要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
3、對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、體檢不合格者，不予聘用。
5、體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，相應(yīng)職位（專業(yè)）按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。
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1、體檢合格人員確定為考核對(duì)象，由上杭縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行考核；如有考核不合格或自愿放棄者，相應(yīng)職位（專業(yè)）按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。
2、考核對(duì)象須在接到考核通知的5個(gè)工作日內(nèi)，屬上杭縣生源的往屆師范類畢業(yè)人員到上杭縣教育局、非師范類畢業(yè)人員到上杭縣人事局人事人才公共服務(wù)中心查詢本人檔案存放情況，屬外縣生源的到相應(yīng)的個(gè)人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）保管機(jī)構(gòu)查詢；如考核對(duì)象的個(gè)人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）在上杭縣教育局以外單位保管的，須在上述期限內(nèi)到上杭縣教育局人事股辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)按檔案轉(zhuǎn)遞的規(guī)定將個(gè)人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）轉(zhuǎn)到上杭縣教育局，逾期作棄權(quán)處理。
3、考核對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生的，由上杭縣教育局與其簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》或出具調(diào)檔函，考核對(duì)象應(yīng)在簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》后20日內(nèi)按檔案轉(zhuǎn)遞的規(guī)定將個(gè)人畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)到上杭縣教育局。
4、考核對(duì)象還須在接到考核通知20天內(nèi)，向縣教育局提供戶籍所在地縣（市、區(qū)）級(jí)的公安機(jī)關(guān)出具的有無(wú)違法犯罪情況證明、以及縣（市、區(qū)）級(jí)人口計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育情況證明；考核對(duì)象為國(guó)有單位正式人員的，提供所在單位主管部門出具的工作期間表現(xiàn)情況及有無(wú)受過(guò)黨政紀(jì)處分或其他懲戒的證明。
5、因個(gè)人原因檔案及證明材料逾期未送達(dá)的，視為自愿放棄考核和招聘資格；如公安機(jī)關(guān)證明有違法犯罪記錄或人口計(jì)生部門證明有違反計(jì)劃生育政策法規(guī)等屬于法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的，按考核不合格取消招聘資格。
五、聘用程序
1、上杭縣教育局根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定各職位（專業(yè)）擬聘用人員名單，并在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)和“上杭縣教育城鄉(xiāng)網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://jyj.shanghang.gov.cn/）的公告公示欄目以及上杭縣人事局、上杭縣教育局公告欄等予以公示7個(gè)工作日。
2、公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，由上杭縣教育局確定為相關(guān)職位（學(xué)科、專業(yè)）招聘人選并報(bào)上杭縣人事局審批。經(jīng)上杭縣人事局審批同意后，招聘人選在30日內(nèi)按事業(yè)單位相關(guān)的人事管理規(guī)定辦理有關(guān)調(diào)配手續(xù)，未正式就業(yè)的全日制普通院校畢業(yè)生辦理畢業(yè)生就業(yè)審批手續(xù)（師范類畢業(yè)生由縣教育局辦理，非師范類畢業(yè)生由縣人事局辦理），國(guó)有單位正式在職干部以及在各級(jí)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事關(guān)系委托代理的人員辦理干部（人才）調(diào)動(dòng)手續(xù)，其他不具備干部身份的人員按工人身份辦理相關(guān)調(diào)配手續(xù)，實(shí)行以工代教。
3、招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。
4、招聘人選從上杭縣人事局審批同意招聘之日起30天內(nèi)因本人原因未按規(guī)定辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，取消聘用資格，相關(guān)職位（學(xué)科、專業(yè)）按總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)人選。
5、招聘人選為應(yīng)屆畢業(yè)生的，待正式畢業(yè)后按上述程序和要求辦理招聘手續(xù)。
六、受聘人員的管理及待遇
1、全部職位的招聘人員均為財(cái)政核撥事業(yè)編制人員，按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，聘用期間按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定，享受我縣相應(yīng)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的相關(guān)待遇。
2、招聘人員的安排：
�。�1）小學(xué)教師職位的聘用人員安排在農(nóng)村小學(xué)任教。
�。�2）面向我縣2009年公辦小學(xué)（含幼兒園）編外聘用教師招聘的人員安排在農(nóng)村學(xué)校任教。
�。�3）面向社會(huì)招聘幼兒教師職位（幼兒教師職位一）的聘用人員安排在我縣農(nóng)村幼兒園任教。
�。�4）面向我縣公辦幼兒園(班)自主聘用教師以及我縣1996年縣統(tǒng)一編內(nèi)招聘但在2004年被解聘的自收自支幼兒教師中具有教師資格證教師招聘的聘用人員（幼兒教師職位二）安排在我縣農(nóng)村幼兒園任教。
�。�5）中學(xué)教師職位聘用對(duì)象中“985工程”高校畢業(yè)生、教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生安排在城區(qū)中學(xué)任教（前三年安排到農(nóng)村中學(xué)支教）；心理健康教育教師職位招聘人員安排在大型學(xué)校任教。
（6）職業(yè)中專專業(yè)教師職位招聘人員安排在縣職業(yè)中專學(xué)校任教。
七、其他事項(xiàng)
報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按規(guī)定處理。如在辦理調(diào)配手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)屬于不得招聘的，取消該人員的聘用資格，相關(guān)職位（學(xué)科、專業(yè)）按考試總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)人選；如報(bào)考人員在辦理調(diào)配手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)屬于不得招聘的，一律解除聘用合同，不再遞補(bǔ)人員。
上杭縣人事局 上杭縣教育局
2013年3月29日
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