面試合格人員的總成績?yōu)楣P試成績50%加面試成績50%。根據(jù)總成績，按招聘職位數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定資格復(fù)審人選（總成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序）。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者須提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料原件，招聘職位有其他要求的，還須提供相關(guān)有效證明。弄虛作假的，取消資格。資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從面試合格人員中按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序）。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入體檢，體檢按《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者可復(fù)檢一次。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從面試合格人員中按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序）。

體檢合格者按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察不合格者，取消資格，并從面試合格人員中按總成績由高分到低分一次性遞補(bǔ)（總成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序）。

（五）公示

對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行公示，公示期5天。公示期間凡舉報(bào)反映問題者須提供書面材料并署真實(shí)姓名，同時(shí)提供具體聯(lián)系方式和必要的調(diào)查線索。經(jīng)查實(shí),如有不符合本公告規(guī)定的，取消資格，并從面試合格人員中按總成績由高分到低分一次性遞補(bǔ)（總成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序）。

（六）選崗

公示合格人員，按報(bào)考學(xué)段和報(bào)考學(xué)科從高分到低分依次選擇就業(yè)學(xué)校（總成績并列的，以筆試成績高者優(yōu)先）。選崗后，所有擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄。拒絕選崗的，也視為自動(dòng)放棄。

四、聘用、待遇

擬聘用人員，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給聘用通知書，簽訂聘用合同，列所在單位事業(yè)編制。聘期五年，其中試用期一年。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等有關(guān)手續(xù)，考核不合格者，解除聘用合同。

在報(bào)名初審、復(fù)審、考察及公示等任何一個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考職位所需條件的，取消資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)徇私舞弊的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

六、筆試成績、面試名單、面試成績、資格復(fù)審人員名單、體檢名單、考核名單、選崗具體職位的公布和擬聘用人員的公示等將在新沂市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、中國新沂人才網(wǎng)、新沂教育網(wǎng)站上發(fā)布。

新沂市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.jsxinyi.hrss.gov.cn

中國新沂人才網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.htjob.net

新沂教育網(wǎng)址：      http://www.xysedu.cn

七、本簡章由新沂市人力資源和社會(huì)保障局、新沂市教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

新沂市人力資源和社會(huì)保障局： 0516—88922218

新沂市教育局：               0516—88922340    88891325

報(bào)名期間咨詢電話：           0516—88931066

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