2013年?yáng)|營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘小學(xué)和幼兒園教師簡(jiǎn)章
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)研究，決定面向社會(huì)招聘東凱小學(xué)和東凱幼兒園部分教師。
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）具有山東省常住戶口（含山東省生源全日制普通高校2013年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（五）年齡在30周歲以下（1982年4月22日以后出生）。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲以下（1977年4月22日以后出生）。
（六）符合招聘規(guī)定的崗位所需其他資格條件，詳見《2013年?yáng)|營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位與計(jì)劃》。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘及其它相關(guān)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員）不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位證書的院校、專業(yè)必須與學(xué)歷證書相符；現(xiàn)役軍人及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘人數(shù)和崗位
共計(jì)20人。招聘崗位和人數(shù)見附件。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名時(shí)間和方法：
1、個(gè)人報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2013年4月22日9：00—24日16：00
查詢時(shí)間：2013年4月22日15：00—25日16：00
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)站：東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)(www.dyrsks.gov.cn)，具體辦法是：
應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘及其它相關(guān)考試。
2、資格初審。
在報(bào)名期間，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格初審工作于應(yīng)聘人員最后一次提交報(bào)名信息6小時(shí)后進(jìn)行。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提報(bào)信息不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專人值班提供咨詢。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2013年4月22日15:00—26日16:00
通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2013年?yáng)|營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，并于2013年5月8日9:00— 10日16:00登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料按規(guī)定時(shí)間到東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓208房間辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。證明材料包括：享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證原件及復(fù)印件一份;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明或特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件一份。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。開發(fā)區(qū)管委會(huì)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員要按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間提交《2013年?yáng)|營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張（須與報(bào)名表同底版）及本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件一份）。證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、戶口簿（或?qū)W校證明等可證明其生源地的證明材料）、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，通過(guò)考試、體檢、考察公示為擬聘用人員的，須在7月31日前提交學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的資格證書原件。其他人員應(yīng)聘的，提交學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的資格證書原件、身份證、戶口簿（或2013年4月22日前簽發(fā)的戶口遷移證）等原件及復(fù)印件；擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生還須提交報(bào)到證、解除勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議證明等材料;在職人員應(yīng)聘的還須提交有用人權(quán)限部門單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會(huì)同意，可在面試成績(jī)公示后、體檢前提供。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，各類崗位均考一科，滿分100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)及其它事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間:2013年5月11日上午9:00 -11:30
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由開發(fā)區(qū)管委會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。
（二）面試
面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在10人以下為1：3；10人以上為1：2。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；出現(xiàn)空缺崗位的，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。
面試由開發(fā)區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織，以說(shuō)課方式進(jìn)行，除小學(xué)語(yǔ)文教師、數(shù)學(xué)教師崗位外，其它崗位增加技能測(cè)試。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)。增加技能測(cè)試的崗位，按說(shuō)課和技能測(cè)試分別占60%、40%的比例計(jì)算面試成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它要求另行通知。面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后7天內(nèi)在東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)和東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。
五、體檢和考察
按招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察體檢（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，再另行組織面試確定考察體檢人選）。參加考察體檢人員面試成績(jī)不得低于70分。因應(yīng)聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格， 5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘及其它相關(guān)考試。
開發(fā)區(qū)管委會(huì)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的有關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
六、公示聘用
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由開發(fā)區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)和東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
政策咨詢電話：
東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)
（0546）8301295
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：
東營(yíng)市人事考試中心 （0546）8326611
附件：2013年?yáng)|營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位與計(jì)劃.rar
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