面試工作由縣招考辦負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)全過(guò)程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。
1、根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位名額1：3的要求，從高到低確定面試對(duì)象，若筆試成績(jī)并列的末位考生，同時(shí)參加面試，若實(shí)際參加面試人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的考生人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招考同學(xué)科筆試平均成績(jī)以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
3、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能抽簽進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
（三）成績(jī)計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算考試總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%）�？荚嚦煽�(jī)均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢
1、根據(jù)考試總成績(jī)，分學(xué)科同層次按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對(duì)象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，如筆試成績(jī)也一樣，則重新進(jìn)行面試，第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行。
3、若體檢不合格者，由本人書面申請(qǐng)可復(fù)查1次。復(fù)檢不合格者，則取消考核（政審）資格。
4、體檢時(shí)間：另行通知。
5、體檢費(fèi)用考生自理。
七、考核（政審）
（一）根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對(duì)象
對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。考核辦法：審查考生的學(xué)籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍咦C明，在外務(wù)工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明�？己耍ㄕ䦟彛�(biāo)準(zhǔn)另附�？己耍ㄕ䦟彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模�，則取消聘用資格。
（二）下列考生取消聘用資格
（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，且3年不得參加遵義縣各類招考，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
（2）截止到2013年7月31日，未能提供招聘職位所需的學(xué)籍檔案、畢業(yè)證書等相關(guān)證件原件者，取消聘用資格。
（3）經(jīng)縣公開考試招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。
八、公示
1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。
2、擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，同學(xué)科和同層次根據(jù)總成績(jī)由高到低（若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）擇崗確定擬聘人員，并通過(guò)遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
九、聘用
1、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在聘用過(guò)程中，嚴(yán)格按照市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)的崗位進(jìn)行辦理，不允許調(diào)換，若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動(dòng)棄權(quán)處理，取消聘用資格。
2、凡體檢、政審和因各種原因被取消聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律要求
1、招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
2、考生注意事項(xiàng)：
（1）考生通訊工具要24小時(shí)開通，且近期不變換電話號(hào)碼，以便聯(lián)系。
（2）在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。
咨詢電話：0852-72223810852-7221762
監(jiān)督電話：0852-7222175
十一、本《簡(jiǎn)章》由遵義縣公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由市招考辦裁決。
附件：遵義縣2013年公開考試招聘教育系統(tǒng)專技人員職位表.zip
遵義縣公開考試招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年4月28日
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