1. 面試內(nèi)容：
（1）上課。根據(jù)報(bào)考崗位指定內(nèi)容進(jìn)行課堂前15分鐘教學(xué)。
（2）演講。根據(jù)指定內(nèi)容進(jìn)行演講。
（3）問題回答�；卮鹩嘘P(guān)教育教學(xué)的通識(shí)性問題1個(gè)。
2. 面試分值：共100分（其中上課70分、演講20分、問題回答10分）。
3. 面試時(shí)間安排：教案設(shè)計(jì)、演講準(zhǔn)備、問題回答準(zhǔn)備共90分鐘，上課15分鐘，演講3分鐘，問題回答5分鐘。
（七）公布總成績
面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在新北區(qū)教育網(wǎng)站上公布總成績�？偝煽冇晒P試、面試和專業(yè)加試成績組成，其中美術(shù)、體育、音樂學(xué)科由筆試成績的20%、面試成績的60%和專業(yè)加試成績的20%合成；其他學(xué)科由筆試成績的40%、面試成績的60%合成。
（八）體檢和考察
根據(jù)總成績由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員（出現(xiàn)同分時(shí)，取面試高分者）。參加體檢人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或不按規(guī)定進(jìn)行體檢者，取消錄用資格，所缺名額在該學(xué)科其余招考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（九）公示
體檢合格擬錄用人員情況在常州市人力資源和社會(huì)保障局、新北區(qū)教育網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、報(bào)考崗位、筆試成績、面試成績、合成總成績。公示期間接受社會(huì)和考生舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（十）聘用
公示無異議的，與需求學(xué)校進(jìn)行雙向選擇落實(shí)單位，簽訂就業(yè)協(xié)議。由區(qū)社會(huì)事業(yè)局會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用手續(xù)，聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。事業(yè)單位新聘的工作人員，試用期為一年。試用期內(nèi)，由用人單位負(fù)責(zé)考核。試用期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，不予聘用。聘用人員在用人單位的服務(wù)期限至少為5年。
五、收費(fèi)
根據(jù)《省物價(jià)局省財(cái)政廳關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）規(guī)定，收取報(bào)名、筆試費(fèi)100元/人，進(jìn)入面試人員收取面試費(fèi)100元/人。
六、其他
1. 根據(jù)招聘計(jì)劃，按成績從高到低錄用，如遇自愿放棄、招聘名額增加等因素，則根據(jù)總成績從高到低在其余招考人員中依次遞補(bǔ)。
2. 考試成績均在新北區(qū)教育網(wǎng)（www.xbedu.net）上公布，不接受電話查分。
七、管理與監(jiān)督
本次招聘全過程向社會(huì)公開，并接受監(jiān)督。
監(jiān)督電話：新北區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）0519-85127296
新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0519—85127787
新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局 0519—85127831
八、本招聘簡章由新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0519—85127371。
附件1：常州市新北區(qū)面向畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表
附件2：承諾書
常州市新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局
二〇一三年五月七日
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