擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，可由本人或委托他人于5月21日至5月23日，攜帶有關(guān)證明材料，到棲霞市教育體育局政工科（棲霞市躍進路510號）辦理確認和減免手續(xù)。其中：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件。在規(guī)定時間內(nèi)未提交或提交證明材料不全的，不予確認。
符合定向招聘崗位條件的人員須攜帶有關(guān)材料的原件和復(fù)印件于5月22日至23日到棲霞市教育體育局政工科（棲霞市躍進路510號）進行審核。有關(guān)材料包括：服務(wù)基層項目人員除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織、人社(人事)部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社(人事)部門的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料。審核無誤的(服務(wù)基層項目人員除審查上述材料，還要對照省主管部門提供的服務(wù)基層項目人員名冊進行審查)，在棲霞政府網(wǎng)(http://www.sdqixia.gov.cn）進行公示，公示無異議，準予參加定向崗位考試，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理定向?qū)徍耸掷m(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不能參加定向崗位考試，弄虛作假的，查實后取消聘用資格。
報名結(jié)束后，最終報名人數(shù)達不到學(xué)段、學(xué)科計劃聘用人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減、調(diào)整招聘計劃。其中，定向招聘崗位將核減的招聘計劃調(diào)整到同學(xué)段、同學(xué)科非定向招聘崗位；其它崗位將取消或核減后的招聘計劃調(diào)整到中學(xué)段美術(shù)學(xué)科和小學(xué)段數(shù)學(xué)、語文、音樂學(xué)科。個別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)棲霞市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定可適當放寬報名條件或報考比例。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，如符合其他崗位招聘資格條件，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位，或辦理退費手續(xù)；因考生原因通知不到的，責(zé)任自負。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的人員，須在指定時間（網(wǎng)上公布筆試成績時一并公布）內(nèi)到棲霞市教育體育局政工科（棲霞市躍進路510號）進行現(xiàn)場資格審查，本人須提交相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件）、筆試準考證、填寫完整的《棲霞市2013年公開招聘教師報名登記表》、親筆簽名的《誠信承諾書》及1寸近期同底版正面免冠照片2張。在規(guī)定時間內(nèi)未參加現(xiàn)場資格審查或未提交相應(yīng)材料的，視為棄權(quán)。
相關(guān)證明材料包括：身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書及檔案管理部門加蓋印章的成績表（應(yīng)屆畢業(yè)生須提交所在院校出具的學(xué)歷、專業(yè)證明信及加蓋院校教務(wù)部門印章的學(xué)習(xí)成績表）、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生于2013年7月底前提供）、畢業(yè)生就業(yè)主管機關(guān)簽發(fā)的報到（派遣）證（應(yīng)屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦書），其中非師范類畢業(yè)生須提交教師資格證書；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生須出具定向、委培單位同意報考證明；已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議的人員須提交用人單位或部門出具的同意報考證明。符合條件的海外留學(xué)歸國人員須提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿（戶籍證明）、國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認證手續(xù)。招聘崗位有其他要求的，還須提交其他相應(yīng)材料。
偽造學(xué)歷證件（證明）及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，給予取消本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得應(yīng)聘我市事業(yè)單位的處理。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其面試資格。如出現(xiàn)現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上報名資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（三）考試
招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
1、筆試
筆試時間：2013年6月1日
筆試內(nèi)容分公共課和專業(yè)課兩科。公共課總分100分，主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師法、教師資格條例、時事政治、教師職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容。專業(yè)課總分100分，主要包括應(yīng)聘者所報考學(xué)科的專業(yè)知識。筆試結(jié)束后，按公共課、專業(yè)課分別占20%、80%的比例百分制計算筆試總成績。筆試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況確定。筆試成績低于合格分數(shù)線的，取消面試資格。筆試成績在棲霞市政府網(wǎng)站（http://www.sdqixia.gov.cn）上公布。
2、面試
筆試結(jié)束后，在確定的筆試合格分數(shù)線以上，按學(xué)段、學(xué)科招聘計劃1：3的比例由高分到低分確定進入面試范圍人員(達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人員)。按照魯價費函[2008]13號文件的規(guī)定，進入面試人員須交納面試考務(wù)費70元(享受減免筆試考務(wù)費的人員，經(jīng)本人申請，可免面試考務(wù)費)。
面試采取試講形式（音、體、美增加技能測試內(nèi)容），分值100分。試講內(nèi)容范圍為報考學(xué)段、學(xué)科現(xiàn)行通用教材。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績當場公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績不足60分的不予聘用。
音、體、美學(xué)科技能測試（100分）：音樂技能包括聲樂、舞蹈或器樂、鍵盤、特長；體育技能包括籃球、田徑、技巧；美術(shù)技能包括素描、色彩。為保證人員素質(zhì)，技能測試成績不足60分的不予聘用。
面試結(jié)束后，按筆試總成績、面試總成績（音、體、美學(xué)科面試總成績按試講成績與技能測試成績相加除以2進行折算）4：6的比例百分制計算出考試總成績�？荚嚳偝煽冇嬎愕叫�(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)學(xué)段、學(xué)科招聘計劃1：3的比例，由高分到低分確定進入體檢考核范圍人員。對考試總成績相同且影響聘用的考生，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤�，依次按博士、碩士、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢考核范圍人選。進入體檢考核范圍人員名單在棲霞市政府網(wǎng)站（http://www.sdqixia.gov.cn）公布。
（四）體檢與考核
對進入體檢考核范圍的人員，按學(xué)段、學(xué)科招聘計劃等額組織體檢。體檢辦法和標準參照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》、《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由聘用主管部門統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(dān)（享受減免考試費用的人員體檢費用由聘用單位負擔(dān)）。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管部門提出書面申請，由招聘主管部門組織到不低于原體檢醫(yī)院級別的醫(yī)療機構(gòu)進行復(fù)檢，復(fù)檢項目由招聘主管部門會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢主管部門同意，不在規(guī)定的時間參加體檢，視為棄權(quán)。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
市教育體育局負責(zé)組織考核工作。成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責(zé)考核工作。考核按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反《招聘簡章》規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考核小組要實事求是、客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。國家對招聘崗位考核標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范圍的人員進行體檢、考核;對因棄權(quán)或體檢、考核不合格造成的空缺，從該學(xué)段、學(xué)科其他進入體檢考核范圍的人員中按照考試總成績由高到低依次確定遞補對象。