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內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)(呼和浩特)2011年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2011-9-28 16:56:17 點(diǎn)擊:

一、學(xué)校介紹

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)成立于1952年,是國(guó)家西部大開發(fā)重點(diǎn)支持建設(shè)的大學(xué),是一所以農(nóng)為主,具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、教、法等8個(gè)學(xué)科門類的多科性大學(xué)。全日制在校生31767人,其中碩士和博士研究生2163人。學(xué)校現(xiàn)有9個(gè)一級(jí)學(xué)科、48個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、3個(gè)國(guó)家重點(diǎn)(培育)學(xué)科、4個(gè)博士后科研流動(dòng)站、1個(gè)國(guó)家級(jí)野外觀測(cè)站和2個(gè)教育部省部共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。教師隊(duì)伍中具有博士學(xué)位345人,具有碩士學(xué)位498人,具有碩士以上學(xué)位的教師占教師總數(shù)的66.7%;教授、副教授731人,占教師總數(shù)的62.3%。享受政府特殊津貼專家67人,有突出貢獻(xiàn)的中青年專家37人,國(guó)家百千萬(wàn)人才工程5人,全國(guó)教學(xué)名師1人;現(xiàn)有教育部科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè),自治區(qū)候選科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)7個(gè)。2004年被評(píng)為全區(qū)人才工作先進(jìn)單位,2002、2008年教育部水平評(píng)估獲得“優(yōu)秀”。目前,全校師生正齊心協(xié)力,按照“1134”行動(dòng)計(jì)劃,為實(shí)現(xiàn)“特色鮮明的教學(xué)研究型大學(xué)和西部高水平大學(xué)”的目標(biāo)而努力奮斗。

二、信息發(fā)布

我校公開招聘信息將在《內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)》、《內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)》、《內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)》、《內(nèi)蒙古人才網(wǎng)》和《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)》等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

三、招聘對(duì)象

2009-2011屆全日制普通高等院校畢業(yè)的碩士學(xué)位及以上研究生和獲得碩士學(xué)位及以上留學(xué)回國(guó)人員(職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘部分本科生)。

四、招聘條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、年齡原則上博士研究生要求不超過(guò)35周歲,碩士研究生要求不超過(guò)30周歲,本科生要求不超過(guò)26周歲。

4、在我區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“民生工作志愿者”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”、“三支一扶”大學(xué)生和列入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門儲(chǔ)備人才計(jì)劃的“儲(chǔ)備人才”(以下稱“六項(xiàng)目”人員),符合崗位要求的也可以應(yīng)聘。

5、適應(yīng)崗位需要的身體條件:參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))執(zhí)行,即符合上述標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的身體條件。

6、崗位需求的其他條件在《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2011公開招聘工作人員崗位需求表》(見附件1)中規(guī)定。

7、下列人員不得應(yīng)聘:現(xiàn)役軍人、試用期的公務(wù)員;2012屆及以后非成人教育在讀研究生;法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

8、應(yīng)聘非專任教師崗位的人員需要與學(xué)校簽訂不少于10年服務(wù)期的協(xié)議,并且在10年內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。

五、報(bào)名時(shí)間與報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間:2011年9月21日至2011年10月10日。

2、報(bào)名辦法:報(bào)名采取網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名的方法。

(1)投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名:應(yīng)聘校本部崗位者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到rsc9305@126.com電子郵箱中,應(yīng)聘職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到liguojun6688@sina.com電子郵箱中。個(gè)人簡(jiǎn)歷包括以下內(nèi)容:簡(jiǎn)歷,并附學(xué)歷、學(xué)位、英語(yǔ)水平、成績(jī)單(本科、碩士、博士期間)等證書復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。郵件標(biāo)題須注明應(yīng)聘者所應(yīng)聘的崗位、專業(yè)、學(xué)歷等相關(guān)內(nèi)容。

(2)每位應(yīng)聘人員都必須如實(shí)填寫(附件2)《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2011年公開招聘工作人員報(bào)名表》,并與個(gè)人簡(jiǎn)歷一同投寄到校本部或職業(yè)技術(shù)學(xué)院相應(yīng)的電子郵箱中。

(3)學(xué)校公開招聘辦公室根據(jù)專業(yè)及崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。并于報(bào)名截止后7天內(nèi)在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)等網(wǎng)站公布初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單和參加筆試的時(shí)間。

(4)每個(gè)招聘崗位與資格審核合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:4及以上方可開展招聘。

(5)報(bào)名人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,要準(zhǔn)確、詳細(xì)注明擬聘崗位與專業(yè)等信息,應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交的資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的責(zé)任自負(fù)。

六、招聘崗位及人數(shù)

詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2011公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

七、公共科目筆試

1、筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》,滿分100分。

2、考試內(nèi)容為高等學(xué)校專任教師和非專任教師應(yīng)具備的知識(shí)水平和基本能力,不指定參考書目。

3、筆試采用閉卷方式進(jìn)行,試卷統(tǒng)一漢文制卷、答題。

4、考試地點(diǎn):

(1)呼和浩特市內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)(應(yīng)聘校本部人員);

(2)包頭市土右旗內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(應(yīng)聘職業(yè)技術(shù)學(xué)院人員)。

5、筆試成績(jī)加分:蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2分;在我區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“六項(xiàng)目”人員(2011年9月21日以前服務(wù)期滿的),在筆試成績(jī)上加2分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的,在筆試成績(jī)上加3.2分。

6、“儲(chǔ)備人才”加分條件及確認(rèn)!皟(chǔ)備人才”加分必須同時(shí)具備下列條件:正式列入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理;儲(chǔ)備已滿2年且考核合格;服務(wù)期滿未超過(guò)3年;未占編制正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作。儲(chǔ)備人才應(yīng)聘者,須開具旗縣以上人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)證明材料。

7、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法:筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

筆試成績(jī)除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外,原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

8、筆試結(jié)束后,將應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低排序,按照各崗位與參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍初步人選。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1:3的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試;對(duì)1:1以下的,以本次考試的平均成績(jī)作為最低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。全部應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)和進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員名單在《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)》上公布。

八、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩種方式進(jìn)行,行政、教輔及附屬崗位采取結(jié)構(gòu)化面試,教學(xué)崗位采取試講,主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)與教育能力。

1、專業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知。

2、專業(yè)測(cè)試地點(diǎn):

(1)呼和浩特市內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)(應(yīng)聘校本部人員);

(2)包頭市土右旗內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(應(yīng)聘職業(yè)技術(shù)學(xué)院人員)。

3、面試和試講的成績(jī)滿分均為100分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。。

4、專業(yè)測(cè)試加分:蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,在專業(yè)測(cè)試成績(jī)上加3分;在我區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“六項(xiàng)目”人員,在專業(yè)測(cè)試成績(jī)上加3分。同時(shí)具備兩個(gè)加分條件的,在專業(yè)測(cè)試成績(jī)上加4.8分。

5、專業(yè)測(cè)試總成績(jī)的計(jì)算方法:專業(yè)測(cè)試總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)+加政策加分。

6、對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)比例為1:1及以下的崗位,設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線,最低分?jǐn)?shù)線為我校所有參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員的平均成績(jī)(不包括加分)。線下人員是否聘用,由我校視情況公開招聘辦公室決定。

九、考試總成績(jī)的計(jì)算及初步人選的確定

1、考試總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)×40%+專業(yè)測(cè)試總成績(jī)×60%。

2、考試工作結(jié)束后,我校根據(jù)考試總成績(jī)并分崗位從高分到低分排序,按照該崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入體檢和考核范圍人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢和考核的人選,報(bào)自治區(qū)招聘辦公室核準(zhǔn)備案后,在《內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)》和《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)》上公布。

3、同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按照具備教師資格證書、教育教學(xué)工作經(jīng)歷、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格等條件多少的順序優(yōu)先進(jìn)入體檢和考核人選。如以上條件同時(shí)具備且都進(jìn)入體檢與考核將超出招聘計(jì)劃數(shù)的,通過(guò)組織加試加以確定。

十、體檢與考核

1、體檢。體檢由我校參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))組織實(shí)施,在公開招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)由我校另行通知。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的,從參加該崗位專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

2、考核。考核工作由我校組織進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式的考核,全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況,并形成書面考核材料。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由我校確定。對(duì)考核不合格的,從參加該崗位專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

十一、確定擬聘人員及公示

1、根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,由校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員。

2、對(duì)擬聘人員在網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),期限為7天。

3、公示期滿,對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

4、公示后出現(xiàn)空缺名額的,由招聘單位從進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)從高到底依次等額遞補(bǔ)。

十二、聘用

1、經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員,按照管理權(quán)限分別報(bào)上級(jí)部門辦理聘用手續(xù)。

2.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

3.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員,直接正式聘用。

4.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員,如原所在單位不同意與其解除合同,一律取消其本次聘用資格。

十三、紀(jì)律和監(jiān)督

1、公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

2、公開招聘工作期間,邀請(qǐng)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

3、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

4、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十四、咨詢、舉報(bào)電話

咨詢電話:

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處0471—4309305\4309343

舉報(bào)電話:

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)監(jiān)察審計(jì)處0471-4309279

內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳0471-6944911

十五、本招聘方案由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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