面試對象與選調(diào)數(shù)額的比例不大于2∶1，排列順序根據(jù)不同學(xué)校的不同學(xué)科按筆試成績從高分到低分來確定，末位成績相同的一并進入面試。
面試采取說課形式，總分為100分。面試有關(guān)事項在含山縣教育網(wǎng)另行通知。
六、加分政策
1、學(xué)科帶頭人：省級4分、市級2分；
2、骨干教師：省級3分、市級2分；
3、教壇新星（教學(xué)能手）：省級4分、市級2分、縣級1分；
4、課堂教學(xué)評比：省級一等獎3分，省級二等獎2.5分，市級一等獎和省級三等獎2分，市級二等獎1.5分，縣級一等獎和市級三等獎1分；
5、模范教師、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀（先進）教育工作者：國家級5分、省級3分、市級2分、縣級1分。
教壇新星、學(xué)科帶頭人、骨干教師、課堂教學(xué)評比等業(yè)務(wù)性榮譽與申報學(xué)科必須專業(yè)對口，否則不予加分。每人只記一項最高獎勵加分。
七、總成績合成排序及確定擬調(diào)人員
筆試成績按百分制折合后與面試成績按照6:4比例合成為考試成績（分值均保留2位小數(shù)），再根據(jù)考試成績和加分合成總成績。按照各校各學(xué)科確定的選調(diào)名額，分學(xué)校分學(xué)科從高分到低分等額確定擬調(diào)人員。若總成績相同的，則按面試成績高的；若面試成績也相同的，則按加分高的、第一學(xué)歷高的、教齡長的、年齡大的優(yōu)先原則排序確定。
八、資格復(fù)審和考核
對擬調(diào)人員進行資格復(fù)審和全面考核。資格復(fù)審和考核不合格的，取消其選調(diào)資格；考核不合格出現(xiàn)的空額崗位，仍按以上規(guī)定給予一次性遞補。
九、公示和聘用
考試、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試和考核結(jié)果最終確定擬選調(diào)人員，在含山教育網(wǎng)公示。對公示期內(nèi)無異議的，安排上崗，辦理調(diào)動手續(xù)，新單位與其簽訂聘用合同（有關(guān)職稱工資按新調(diào)入學(xué)校崗位聘任情況確定）。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
2013年選調(diào)教師工作由縣教育局會同縣人社局組織實施，縣監(jiān)察局予以監(jiān)督。
本公告由含山縣教育局、人社局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0555-4332879（縣教育局）
0555-4958073（縣人社局）
監(jiān)督電話：0555-4311111（縣監(jiān)察局）
含山縣教育局
含山縣人力資源和社會保障局
二〇一三年五月二十七日
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