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貴州省銅仁市沿河土家族自治縣2013年教師招聘第二階段工作實施方案(2)

時間:2013-6-3 16:59:27 點擊:

(三)考試內(nèi)容、時間和地點

考試分筆試和面試。筆試、面試均實行百分制,并按筆試成績占70%、面試成績占30%計算考試總成績;考試總成績按100分計算,即“考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%”。

1、筆試

筆試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試,實行統(tǒng)一管理,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識。

筆試成績與面試人員名單公布:以招聘數(shù)的1:3比例,分學(xué)科按筆試成績從高分到低分確定面試人員?忌P試成績60分以上的為合格,不合格者不得進(jìn)入面試。

2、面試

①面試時間、面試地點另行通知

②面試方式為問答式。

③面試內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識,答辯時間為5分鐘。

④評分辦法:

A、面試成績滿分為100分制,按照去掉一個最高分和一個最低分,其余評委的平均分作為選手的最后得分。

B、評委打分可精確到兩位小數(shù),最后得分保留兩位小數(shù)。

C、考生最終成績?yōu)楣P試成績的70%和面試成績的30%之和。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時間地點參加考試。考生必須同時持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

(四)體檢

體檢人員按各招聘職位考生成績,從合格人員中按照從高分到低分1:1的比例確定,成績末位并列的一并納入體檢,體檢合格者一并錄用。

體檢工作程序、要求及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的,取消聘用資格,空缺職位不再遞補(bǔ)。

體檢時間、體檢地點另行通知

五、考核

體檢合格人員列入考核對象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派相關(guān)人員組成考核組具體負(fù)責(zé)考核工作。

考核采取查閱考生個人檔案、實地走訪等方式進(jìn)行,側(cè)重于畢業(yè)生的在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)?忌谝(guī)定時間內(nèi)將個人檔案、戶籍所在地政審證明、已婚人員的計劃生育證明交到沿河縣教育局人力資源科。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格,空缺職位不再遞補(bǔ):

1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)處理或正在立案調(diào)查的;

3、沒有考核依據(jù)(如個人檔案),或報名時提供虛假證明和材料的;

4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的;

5、嚴(yán)重違犯學(xué)校紀(jì)律,處分未撤銷的;

6、在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用的;

7、不符合招聘范圍、對象和條件的;

8、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

9、其它經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

六、聘用審批

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人員,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在沿河縣人民政府網(wǎng)站和沿河教育網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示,公示時間為7天。

2、公示合格人員,報市人力資源和社會保障局審核,審核通過的考生由市人力資源和社會保障局按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。審核不合格的人員取消聘用資格。

3、新聘用人員實行一年試用期,最低服務(wù)年限為5年。試用期間執(zhí)行試用期工資,并按規(guī)定享受其他有關(guān)政治、生活待遇。試用期滿考核合格者,與用人單位、主管部門簽訂正式聘用合同,并按規(guī)定程序轉(zhuǎn)正定級。

七、招聘紀(jì)律

此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對違紀(jì)考生取消聘用資格,對違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。

八、本《招聘工作實施方案》由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話:

0856-8225460(沿河自治縣教育局)

0856-8223374(沿河自治縣人事勞動和社會保障局)

監(jiān)督電話:

0856-8221674(沿河自治縣監(jiān)察局)

附件:

1、沿河土家族自治縣2013年教師招聘第二階段職位及資格條件一覽表

2、沿河土家族自治縣2013年高中、中職教師招聘報名表.rar

沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年6月2日

 來源:網(wǎng)絡(luò)
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