體檢合格者，由區(qū)人社局會同區(qū)教育局組織招聘學校對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

考試考核成績等相關事宜，現(xiàn)場公布。

考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、考試考核總成績以及擬聘崗位。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意后，報重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2013年高校應屆畢業(yè)生，須在2013年7月15日前提交畢業(yè)證書、教師資格證書等證書原件進行驗證，否則，取消其聘用資格。

六、紀律要求

公開招聘中小學教師工作是選拔優(yōu)秀教師的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的健康順利進行。

本簡章由重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

聯(lián)系人：李大信、劉鵬

聯(lián)系電話：（023）64183270、48271663

附件：萬盛經(jīng)開區(qū)面向2013年應屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學教師崗位情況一覽表

萬盛經(jīng)開區(qū)面向2013年應屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學教師崗位情況一覽表

備注：“985”、“211”院校畢業(yè)生畢業(yè)時間可放寬至2011年、2012年

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