1、根據(jù)筆試成績占20%與試講或技能考核成績占60%的比例計算綜合成績,從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,滿分為100分。
3、實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準,組織現(xiàn)有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試,應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分,方可進入體檢和考核。
(四)考試總成績計算辦法
考試總成績:筆試成績×20%+試講或技能考核成績×60%+面試成績×20%。
六、體檢和考核
根據(jù)考試總成績,按招聘崗位1:1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
考試總成績和進入體檢考核人員名單在本次招聘網(wǎng)站公布。
體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(原國人部發(fā)【2005】1號),原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)【2007】25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部【2010】19號)的規(guī)定進行。
根據(jù)體檢結(jié)果,按招聘崗位1:1的比例確定考核對象?己藘(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況,并對考核對象資格條件進行復(fù)查。考核或復(fù)查不合格的,由用人單位以書面材料的形式說明原因報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
因體檢、考核不合格造成的崗位空缺,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準后,可從報考同一崗位并參加面試的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
考生參加考試、體檢均須同時攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并進行公示,公示期為7個工作日。
經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
受聘人員實行試用期制度,試用期滿后由用人單位進行綜合考察,合格者予以正式聘用;不合格者,取消聘用資格。
受聘人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。
八、其他事項
1、資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,將取消其考試、聘用資格。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、本方案由開封市高級技工學(xué)校2013年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋,未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本次招聘服務(wù)電話:
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢:0378—3666693
政策咨詢:0378—3872087
招聘監(jiān)督:0378—3666671
附件:
1、2013年開封市高級技工學(xué)校招聘崗位計劃表
2、2013年開封市高級技工學(xué)校公開招聘專業(yè)類別
3、開封市高級技工學(xué)校2013年公開招聘工作人員報名表
開封市高級技工學(xué)校
2013年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年6月7日
附件1:
開封市高級技工學(xué)校招聘崗位計劃
招聘崗位 |
崗位
代碼 |
招聘數(shù)量 |
招聘專業(yè) |
招聘條件 |
招聘崗位類別 |
招聘崗位等級 |
供給形式 |
其他條件 |
專業(yè)理論教師 |
01 |
2 |
機械類 |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
專業(yè)技術(shù) |
十二級 |
財政全供 |
|
專業(yè)理論教師 |
02 |
1 |
數(shù)控技術(shù) |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
專業(yè)技術(shù) |
十二級 |
財政全供 |
|
專業(yè)理論教師 |
03 |
2 |
電氣類 |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
專業(yè)技術(shù) |
十二級 |
財政全供 |
|
專業(yè)理論教師 |
04 |
2 |
汽修類 |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
專業(yè)技術(shù) |
十二級 |
財政全供 |
|
專業(yè)理論教師 |
05 |
2 |
計算機類 |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
專業(yè)技術(shù) |
十二級 |
財政全供 |
|
文化課教師 |
06 |
3 |
漢語言文學(xué) |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
專業(yè)技術(shù) |
十二級 |
財政全供 |
|
文化課教師 |
07 |
2 |
物理 |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
專業(yè)技術(shù) |
十二級 |
財政全供 |
|
文化課教師 |
08 |
1 |
心理學(xué) |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
專業(yè)技術(shù) |
十二級 |
財政全供 |
|
文化課教師 |
09 |
1 |
美術(shù) |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
專業(yè)技術(shù) |
十二級 |
財政全供 |
|
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師 |
10 |
3 |
專業(yè)不限 |
本科及以上學(xué)歷 |
專業(yè)技術(shù) |
十二級 |
財政全供 |
具有兩年及以上工作實際經(jīng)驗。 |
生產(chǎn)實習(xí)教師 |
11 |
3 |
機械類 |
本科及以上學(xué)歷 |
專業(yè)技術(shù) |
十二級 |
財政全供 |
高級工以上職業(yè)資格證書。 |
生產(chǎn)實習(xí)教師 |
12 |
3 |
數(shù)控技術(shù) |
本科及以上學(xué)歷 |
專業(yè)技術(shù) |
十二級 |
財政全供 |
高級工以上職業(yè)資格證書。 |
生產(chǎn)實習(xí)教師 |
13 |
7 |
電氣類 |
本科及以上學(xué)歷 |
專業(yè)技術(shù) |
十二級 |
財政全供 |
高級工以上職業(yè)資格證書。 |
生產(chǎn)實習(xí)教師 |
14 |
3 |
汽修類 |
本科及以上學(xué)歷 |
專業(yè)技術(shù) |
十二級 |
財政全供 |
高級工以上職業(yè)資格證書。 |
生產(chǎn)實習(xí)教師 |
15 |
4 |
中西式烹飪與酒店管理 |
本科及以上學(xué)歷 |
專業(yè)技術(shù) |
十二級 |
財政全供 |
高級工以上職業(yè)資格證書。 |
生產(chǎn)實習(xí)教師 |
16 |
2 |
計算機類 |
本科及以上學(xué)歷 |
專業(yè)技術(shù) |
十二級 |
財政全供 |
高級工以上職業(yè)資格證書。 |
醫(yī)師 |
17 |
2 |
醫(yī)學(xué)類 |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
專業(yè)技術(shù) |
十二級 |
財政全供 |
|
職員 |
18 |
1 |
文秘類 |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
管理 |
九級 |
財政全供 |
|
附件2:
開封市高級技工學(xué)校
2013年公開招聘工作人員專業(yè)類別
1、計算機類:計算機、計算機及應(yīng)用、計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機信息、計算機器件及設(shè)備、計算機軟件、計算機網(wǎng)絡(luò)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、信息資源管理、信息技術(shù)、通信工程信息安全等。
2、文秘類:文秘、漢語言文學(xué)、中國語言文化、新聞、新聞學(xué)、哲學(xué)、邏輯學(xué)、倫理學(xué)、馬克思主義理論、社會學(xué)、政治、歷史、古典文獻學(xué)、對外漢語、應(yīng)用語言學(xué)等。
3、醫(yī)學(xué)類:醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)等。
4、電氣類:電氣工程、自動化、電氣技術(shù)教育、電氣工程與自動化等。
5、汽修類:汽修、汽車工程、汽車改裝技術(shù)、汽車運用與維修、汽車營銷與維修、車輛工程、汽車檢測與維修技術(shù)、汽車制造與裝配技術(shù)等。
6、機械類:機械制造、機械設(shè)計、機械設(shè)計制造及其自動化、設(shè)備工程、機電技術(shù)教育、機械自動化、機械設(shè)計與制造、機電技術(shù)、機電一體化、機電設(shè)備等。
教師試題推薦:中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總:教師招聘考試面試常見問題匯總
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教師考試大綱:教師招聘考試大綱