宿遷市人力資源和社會保障局 宿遷市教育局

關(guān)于面向社會公開招聘專任教師的簡章

經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘市直學(xué)校專任教師2名（宿遷市廣播電視大學(xué)1名，宿遷高等師范學(xué)校1名。正式事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

3.其他條件見《招聘崗位、條件一覽表》。

4.未違反計劃生育政策，未受過黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分。

招聘崗位、條件一覽表

二、招聘程序和辦法

1、報名及資格審查

按照自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，符合報名條件者，登陸宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)、宿遷教育信息網(wǎng)下載《宿遷市市直教育系統(tǒng)招聘教師報名表》，填好后于2011年10月17日至18日每天上午8:30-11:00，下午2:00-5:00到市教育局501室（宿遷市太湖路261號）進(jìn)行現(xiàn)場報名。報名時須攜帶《報名表》并提供相應(yīng)條件的材料原件及復(fù)印件，近期免冠2寸照片3張。屆時，宿遷市人力資源和社會保障局、宿遷市教育局組織招聘單位工作人員對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員繳納100元筆試費用。資格復(fù)審合格人員名單于10月19日在網(wǎng)上公布。

2、考試：由筆試、面試和技能測試三個環(huán)節(jié)組成。

報名人數(shù)未達(dá)到招聘職數(shù)1:3比例的崗位，直接進(jìn)行面試；達(dá)到1:3比例的需進(jìn)行筆試。

（1）筆試：筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識，總分為100分，基礎(chǔ)知識30分，專業(yè)知識70分。筆試時間安排在10月21日，具體時間、地點見準(zhǔn)考證。請資格復(fù)審合格人員攜帶本人身份證于2011年10月20日下午3:30-5:00到宿遷市教育局組織人事處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為放棄。

（2）面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分按職位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。請參加面試的考生于10月22日下午3:00-5:00到市教育局組織人事處領(lǐng)取面試通知書，并繳納100元面試費。面試采取說課的形式進(jìn)行，總分為100分，面試不設(shè)合格線，但報名人數(shù)未達(dá)到招聘職數(shù)1:3比例的崗位或形不成競爭的職位須達(dá)60分為合格。面試時間見《面試通知書》，面試準(zhǔn)備時間40分鐘，面試時間12分鐘。

（3）技能測試：需要技能測試的崗位，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員同時進(jìn)行技能測試。測試內(nèi)容為舞蹈專業(yè)內(nèi)容。總分100分，技能測試不設(shè)合格線，但報名人數(shù)未達(dá)到招聘職數(shù)1:3比例的崗位或形不成競爭的職位須達(dá)60分為合格。技能測試準(zhǔn)備時間5分鐘，測試時間10分鐘。

面試結(jié)束后，按筆試成績占30%，面試成績占30%，技能測試成績占40%的比例采用百分制計算考生總成績。不需技能測試的按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。不需技能測試的崗位，直接進(jìn)行面試的考生，其面試成績?yōu)榭忌�總成績；�?/SPAN>技能測試的崗位，直接進(jìn)行面試的考生，按面試成績占40%，技能測試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績。

3、體檢

根據(jù)考生總成績（總成績相同的，按技能測試成績，技能測試成績相同的按面試成績，面試成績也相同的，重新組織考試）從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在網(wǎng)上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格的，按總成績從高分到低分予以一次性遞補(bǔ)。體檢時間另行通知。

體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時須提供單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

4、考核

體檢合格人員由市教育局按照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》辦法組織考核。

5、公示與聘用審批

考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，并在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)、宿遷教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議的，辦理正式用人手續(xù)，試用期為1年。試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用不合格者，解除聘用合同，自謀職業(yè)。

在考核、公示與聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格或考生主動放棄聘用資格而出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。聘用審批結(jié)束后，放棄或其他原因出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理，因應(yīng)聘人員個人原因未能在規(guī)定時間內(nèi)辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作由宿遷市人力資源和社會保障局、宿遷市教育局共同組織，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：宿遷市人力資源和社會保障局0527-84359865，宿遷市教育局0527-84389678。

本簡章由宿遷市人力資源和社會保障局、宿遷市教育局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0527-84389651（市教育局組織人事處）；0527-84359273（市人社局市場處）

附件：招聘教師報名表

 宿遷市人力資源和社會保障局

宿   遷   市   教   育  局

二〇一一年九月三十日