筆試的方法及具體安排，詳見大同市人事局網(wǎng)站及城區(qū)人民政府網(wǎng)站政府公告一欄。筆試科目為教育學和心理學，筆試各科目采用百分制，筆試成績按兩科成績相加除以2計算，筆試成績占總成績的60%。
筆試成績及排名在大同市人事局網(wǎng)站及城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審主要對考生報名時提供的證件進行進一步嚴格的審查。
1、學歷通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）驗證。
2、在規(guī)定時間內(nèi)不能提供有效證件的，取消面試資格。
進入面試的考生名單在大同市人事局網(wǎng)站及城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
(四)面試（以下稱教學能力測試）
1、教學能力測試按報考專業(yè)分組進行。
2、教學能力測試方法
教學能力測試采用講課形式，每人備課時間60分鐘，講課時間20分鐘。教材使用大同市城區(qū)小學現(xiàn)行教材及教學參考書。
3、教學能力測試計分方式
教學能力測試采取百分制計分，占總成績的40%。
（五）選拔方式
依據(jù)報考同一專業(yè)的考生總成績（總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%）高低排序，按照計劃招聘人數(shù)，等額選拔體檢、考察對象�？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，筆試成績高者進入體檢；筆試成績并列的，共同進入體檢。
（六）體檢
1、體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，在指定醫(yī)院進行。體檢期間對體檢區(qū)域和考生實行封閉、編號管理。
2、體檢標準參照教師資格認定體檢標準執(zhí)行，體檢結(jié)果由主檢醫(yī)師簽字并由體檢醫(yī)院加蓋公章認定，體檢不合格者取消錄用資格。
3、體檢費用由考生自理。
(七)考核考察
考核考察工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排、指導(dǎo)下，由城區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施。
因體檢、考核考察不合格及個人原因放棄聘用產(chǎn)生的空額按考試總成績排名依次遞補。
(八)確定崗位
體檢、考核考察合格的考生，按照各科高分優(yōu)先的原則，由考生選擇具體應(yīng)聘崗位。不選擇應(yīng)聘崗位且不服從組織安排的考生視為本人放棄。
(九)公示、聘用
1、對已確定崗位的考生，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后，確定為擬聘用對象。
2、擬聘用對象在大同市人事局網(wǎng)站及城區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。對公示中反映的問題要及時查清，以決定是否聘用。
3、經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出聘用及審核意見，報區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組核準。
4、公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不按規(guī)定時間到崗的取消聘用資格。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格，解除聘用。
五、有關(guān)事項
1、本次招聘，在大同市城區(qū)2013年公開招聘義務(wù)教育小學教師工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由大同市城區(qū)人力資源和社會保障局組成招聘工作辦公室具體組織實施。
2、招聘工作要嚴格執(zhí)行法規(guī)，嚴明工作職責，嚴肅工作程序，嚴守工作紀律，堅決制止和糾正招聘中的違法、違紀、違規(guī)行為，確保招聘工作公開、公平、公正。
3、招聘工作在區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進行，秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨，實行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開，接受廣大考生和社會各界的監(jiān)督。
4、本公告在大同日報、大同市人事局網(wǎng)站及城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，由大同市城區(qū)2013年公開招聘義務(wù)教育小學教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責解釋。
咨詢電話：大同市城區(qū)人力資源和社會保障局0352—5209187
監(jiān)督電話：大同市城區(qū)紀檢委、監(jiān)察局0352—5209042
大同市城區(qū)2013年公開招聘義務(wù)教育小學教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2013年6月17日
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