按照市委、市政府《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實(shí)施意見》(阜委辦發(fā)[2007]14號(hào))和《阜新市教師管理規(guī)定》以及市人社局、市教育局《轉(zhuǎn)發(fā)遼寧省人事廳、教育廳關(guān)于促進(jìn)中小學(xué)公開招聘全日制師范類畢業(yè)生有關(guān)問題的通知》(阜人發(fā)[2007]27號(hào))文件精神，市教育局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘教師51名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
全日制師范類應(yīng)往屆畢業(yè)生;具有教師資格的全日制應(yīng)往屆非師范類畢業(yè)生。(不包括外省市定向生和委托培養(yǎng)生)
(二)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備與崗位相適應(yīng)的教師資格(職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師可暫不作要求，但聘用后三年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格，否則解除人事關(guān)系);
7、年齡在18周歲至32周歲之間，計(jì)算截止時(shí)間為2013年12月31日;
8、崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)本科生不能以已取得的專科學(xué)歷報(bào)考);法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
在民辦教育機(jī)構(gòu)和其它機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作，未解除人事關(guān)系和勞動(dòng)協(xié)議的人員須征得報(bào)考者所在單位同意并出具承諾書方可報(bào)考。其余人員自己解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘者自負(fù)責(zé)任。
二、招聘崗位、報(bào)名和資格審查
(一)招聘崗位
招聘崗位詳見阜新人力資源網(wǎng)和阜新教育信息網(wǎng)《阜新市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘教師崗位信息表》。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考，每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)原則上須達(dá)到3人以上，方能開考。
(二)報(bào)名方法、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用
報(bào)考者須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報(bào)到證，有其他要求的職位還要提供相關(guān)證件，上述證件均為原件，同時(shí)，還要攜帶上述證件的復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校開具的大學(xué)生推薦就業(yè)證明(辦理錄用手續(xù)時(shí)，必須提供相關(guān)證件的原件)。報(bào)名時(shí)需交1寸近期免冠彩色照片3張。
報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。
報(bào)名時(shí)間：2013年6月24日至2013年7月3日(上午8︰30-11︰30，下午13︰30-16︰30，周六、周日不休)。報(bào)名地點(diǎn)：市教育局(緊臨西山路與礦工街交叉路口，市第一職專東側(cè))六樓會(huì)議室。
報(bào)考費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)20元、考務(wù)費(fèi)100元。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：7月15日（持報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)）
考生自報(bào)名至考試(筆試、面試)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
(三)資格審查
由市教育局對(duì)申報(bào)人員提供的崗位要求條件、資歷等方面情況進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)定和審查。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
三、招聘基本程序
這次面向社會(huì)公開招聘教師基本程序分為考試(包括筆試和試講)、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)。公開招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門和人社部門全程參與和監(jiān)督。
(一)考試
考試分為筆試、試講(面試)兩個(gè)部分。
1、筆試。筆試的主要內(nèi)容是教育基礎(chǔ)理論、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，權(quán)重為3：7，總分100分，考試時(shí)間為120分鐘。參考資料：教育基礎(chǔ)理論主要參考省教師培訓(xùn)交流中心主編的《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》，教育政策法規(guī)及職業(yè)道德知識(shí)(教育法、教師法、教師資格條例、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等);專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要是指申報(bào)崗位所需的專業(yè)知識(shí)。考試時(shí)間為7月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試由市人社局、教育局統(tǒng)一組織并確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
2、試講(面試)。按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上確定各招聘崗位參加面試的人選名單。最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。一個(gè)崗位筆試合格達(dá)不到3人的，筆試合格者均可參加試講。試講主要采取講課的形式，對(duì)參試人員進(jìn)行教育教學(xué)能力考試，對(duì)其掌握專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能情況給予評(píng)價(jià)。講課題目隨機(jī)抽取，試講前一天通知。試講、面試同時(shí)進(jìn)行，由同行專家對(duì)試講人員的形象、語言表達(dá)等方面的表現(xiàn)在試講中綜合給分。試講（面試）總分為100分，及格線為60分，試講成績(jī)不及格，即達(dá)不到60分不能錄用。試講（面試）環(huán)節(jié)由市人社局、教育局共同組織實(shí)施。
3、總成績(jī)計(jì)算方法。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。同一職位總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選;出現(xiàn)師范類畢業(yè)生、非師范類畢業(yè)生分?jǐn)?shù)并列，師范類畢業(yè)生優(yōu)先。
(二)體檢和考核
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局共同組織實(shí)施。考核工作由市教育局會(huì)同用人單位組織，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。因體檢不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺，按總分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。
(三)公示
根據(jù)考試成績(jī)和體檢及考核結(jié)果確定擬聘人員，通過阜新人力資源網(wǎng)和阜新教育網(wǎng)向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間群眾反映的問題，及時(shí)調(diào)查處理;對(duì)不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映的問題暫時(shí)難以查實(shí)的，延緩聘用。公示后出現(xiàn)崗位空缺，本次招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因，缺席筆試、試講(面試)、體檢、考核等環(huán)節(jié)，按自動(dòng)放棄處理，出現(xiàn)的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。