按照筆試折合分確定高中、初中、小學(xué)各學(xué)段的講課人員。高中、初中、小學(xué)各學(xué)段同時組織講課，按照各學(xué)科招聘計劃1:1.5的比例確定參加講課人員，講課人數(shù)不足1:1.5的，按實有人數(shù)參加講課。

講課成績，滿分100分，按30%記入綜合成績。講課主要考察綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及講解的技能。   

講課人員抽取講課題目，到準(zhǔn)備室獨立準(zhǔn)備90分鐘，然后到指定地點進(jìn)行講課。講課時間30分鐘。

3、體檢

考試全部結(jié)束后，分各學(xué)段學(xué)科按綜合成績由高到低依招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者不予招聘。因體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，從報考本學(xué)段相應(yīng)學(xué)科進(jìn)入講課（說課）的人員中按綜合成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

4、聘用

碩士、博士研究生崗位聘用：根據(jù)綜合成績（即講課成績）、體檢結(jié)果確定研究生崗位招聘人員名單。若講課成績相同，則重新組織講課。綜合成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

幼兒園崗位聘用：根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果確定招聘人員名單。綜合成績由筆試成績、專業(yè)技能測試、說課成績?nèi)�項組成。綜合成績相同者，依次按照學(xué)歷、專業(yè)技能測試成績、筆試成績、說課成績高低確定招聘人員；若學(xué)歷、專業(yè)技能測試成績、筆試成績、說課成績均相同，則重新組織說課，招聘說課成績高者。招聘人員本人根據(jù)綜合成績由高到低的順序選擇招聘單位。筆試成績、專業(yè)技能測試成績、說課成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

    其他中小學(xué)教師崗位聘用：根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果確定各學(xué)段招聘人員名單。綜合成績由筆試成績、講課成績二項組成。綜合成績相同者，依次按照學(xué)歷、筆試成績、講課成績高低確定招聘人員；若學(xué)歷、筆試成績、講課成績均相同，則重新組織講課，招聘講課成績高者。招聘人員本人根據(jù)綜合成績由高到低的順序選擇招聘單位。筆試成績、講課成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、公示

招聘過程中的各項成績以及招聘結(jié)果在《章丘教育體育信息網(wǎng)》公示，擬招聘人員在網(wǎng)站公示無異議后方可辦理聘用手續(xù)。

七、工資待遇

招聘的非在編教師，試用期一年，試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，參照事業(yè)單位工作人員的相關(guān)政策執(zhí)行相應(yīng)工資待遇，由市財政負(fù)擔(dān)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。博士研究生一經(jīng)聘用，將為其提供住房一套（擁有住房使用權(quán)）并發(fā)放安家費8萬元。

八、監(jiān)督

整個招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派員進(jìn)行全過程監(jiān)督，確保招聘工作的公平公正。

九、其他

1、為了便于考生及時、快捷的查詢教師招聘的相關(guān)信息，今年教師招聘的《招聘計劃》以及招聘過程中的各項成績公示、通知等將在《章丘教育體育信息網(wǎng)》發(fā)布，應(yīng)聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時瀏覽招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：

  1、章丘市2013年招聘非在編教師碩士、博士研究生崗位計劃表.xls

2、章丘市2013年招聘非在編教師其他教師崗位計劃表.xls

章丘市人力資源和社會保障局

章丘市教育體育局

二○一三年六月二十日

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