綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

綜合成績在人社局、教育局公示。

（五）組織體檢（2013年7月29日—7月30日）

根據考試綜合成績，依據招聘崗位按1：1的比例由高分到低分等額確定參加體檢人選，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員通用體檢標準》�？荚嚲C合成績末位出現(xiàn)并列時，優(yōu)先進入體檢、考核的順序依次為面試成績較高者、普通院校學歷較高者、符合報考崗位規(guī)定學歷畢業(yè)時間早者優(yōu)先。

（六）考察考核（2013年7月31日）

招聘辦組織相關人員，通過查閱檔案、座談等方式，對擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況進行考察考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在綜合考察的基礎上寫出考察報告，考察結果公示。

（七）公示結果（2013年8月1日－8月9日）

招聘辦對擬聘人員的綜合成績和體檢結果進行公示。公示期為一周，公示地點在人社局、教育局。

公示結束后，在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應聘該崗位考生的有效總成績由高到低的順序遞補一次，總成績并列時，按優(yōu)先進入體檢、考核人員的順序遞補人員。

（八）聘用安置（2013年8月10日）

公示期滿合格人員與學校簽定聘用合同，辦理增人、入編等手續(xù)，工資從正式上崗后的當月計算。按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期抵頂見習期。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，用人單位終止聘用合同。八年內不準跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動，否則予以解聘。

七、組織領導(略)

八、紀律與監(jiān)督

（一）公開招聘教師工作實行回避制度。招聘工作人員在招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系等的人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。

（二）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（三）嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、違反本方案其他情形的。

對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，由縣招聘辦做出取消考試資格或解除聘用合同的決定。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

（四）公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

監(jiān)察局舉報電話：0312-8683596

人社局舉報電話：0312-8601771

教育局舉報電話：0312-8668799

本方案未盡事宜，由招聘領導小組研究決定。

附：1．保定市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.rar

2．徐水縣2013年公開招聘中小學教師崗位信息表

徐水縣公開招聘教師工作領導小組辦公室

二〇一三年六月二十四日

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