北海市教育局關于2013年公開招考聘用工作人員的公告
為滿足我市直教育系統(tǒng)用人需要，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）的精神，經(jīng)研究，定于2013年8月3日進行公開招聘市直教育系統(tǒng)工作人員筆試，市直事業(yè)單位及學校 10個單位計劃公開考試聘用工作人員共30人。為確保這次招聘工作順利完成，特公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法。
（三）具有良好的品行。
（四）具有正常履行職責的身體條件。
（五）具有符合崗位要求的文化程度、知識和能力。
（六）年齡為18周歲以上、40周歲以下（即1973年7月31日以后出生。其他年齡均以此類推）；具有中級以上專業(yè)技術職務資格的人員，年齡可放寬到45周歲，各崗位具體年齡要求詳見招聘計劃表。
（七）資格條件
1.各崗位報考資格條件詳見招聘計劃表。
2.考生的學歷、專業(yè)、執(zhí)（職）業(yè)資格必須與報考崗位要求的學歷、專業(yè)、執(zhí)（職）業(yè)資格同時一致。
3.招聘崗位明確要求有工作年限的，工作年限統(tǒng)一規(guī)范為2年，即截止時間為2013年7月31日滿2年以上（畢業(yè)前的實習期不算工作年限）。所有工作經(jīng)歷必須提供有關證明材料，如果弄虛作假，取消聘用資格。
具有下列情況之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在讀的非2013年應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為機關、事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
北海市（包括縣區(qū)）在職在編的公務員、事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。
二、報名
2013年7月初在北海人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.bhrc.cn）、北海市教育局網(wǎng)站（http://www.bhedu.com.cn）及有關媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息后開始報名。此次招聘全部實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費、網(wǎng)上打印準考證和報名登記表，不進行現(xiàn)場報名。
特別提示：
1.北海市教育局2013年公開招考聘用工作人員筆試前不對報考人員資格材料原件、復印件進行資格審查，要求報考者認真閱讀并確認本《公告》規(guī)定條款，根據(jù)本人的實際情況認真核對報考崗位所必須的條件（年齡、專業(yè)、學歷、學位、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、其他條件等等），符合招聘條件的，請自行確認，并進行網(wǎng)上報名、繳費、打印準考證、按時參加筆試。如不符合條件而報名參加考試責任自負。
2.考生要注意認真核對報考專業(yè)，對招聘崗位資格條件中的專業(yè)有疑問請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(試行)》核對并與北海市教育局咨詢后再報名。
（一） 報名方式和時間。
凡符合相應報考條件要求的報考者，在北海市教育局網(wǎng)站（http://www.bhedu.com.cn）上報名。報考者所填寫的報名信息資料必須是本人目前的真實情況，要真實可靠，并可提供相關書面證明材料，學歷、學位、專業(yè)、職稱、年齡、工作經(jīng)歷、戶籍、身份證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)注冊證及其他資料必須與報考崗位要求資格條件相符，如考生提供材料不真實或不符合報考條件而報考的，考生參加考試成績作廢，責任由考生自負�？忌荒軋罂家粋�部門或單位的一個崗位，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。報考者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄北海市教育局網(wǎng)站填寫《報名表》，同時上傳本人近期免冠彩色白底1寸電子照片，認真核對信息無誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費后，在同一網(wǎng)址上自行下載打印《報名表》一式兩份保存。
報考者在2013年7月5日8：00-7月16日18：00可上網(wǎng)查詢報名審查結果。通過審查的報考者，不得再修改報考信息資料和改報崗位。未通過報名審查的報考者，在報名期內(nèi)，可以再改報符合招聘條件的其他崗位。對通過審查且繳費成功但所報考職位達不到開考比例的考生，招聘單位必須及時通知本人在網(wǎng)上改報其他職位。改報時間為：7月17日8:00-7月18日18:00。
網(wǎng)上報名填表時間：2013年7月5日8：00—2013年7月16日18：00。
（二）報名審查。
各招聘單位依據(jù)本公告規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考者所填報的《報名表》內(nèi)容進行審查，不得擅自提高或降低條件，并在兩個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由并告知申請復核的途徑，并及時在網(wǎng)上反饋給報考者。凡因工作不認真審查不嚴造成失誤或擅自提高或降低條件，使不符合報考條件的考生報考或使符合條件的考生不能報考的，由招聘單位和相關人員承擔相應賠償責任，并按有關規(guī)定追究有關單位和人員的其他責任。
報名審查時間：2013年7月5日—2013年7月16日每天8：00－12：00，15：00－18：00。
改報報名審查時間：2013年7月17日－18日每天8：00－12：00，15：00－18：00。
（三）繳納報名考試費及時間。
經(jīng)招聘單位審查同意報考的報考者，按規(guī)定應繳納報名考試費（根據(jù)物價部門文件：報名費每人次10元，考試費每科50元，每位考生共需繳費60元）。報考人員可在2013年7月6日9：00—2013年7月16日16：00登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄報考。
享受免除有關報名考試費政策的報考人員，應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。以上材料于2013年7月16日16：00前直接送達或郵寄到廣西北海市教育局人事科（北海市廣東南路北海市教育局，北海市海城區(qū)交警大隊斜對面，郵編：536000），經(jīng)審核確認后，辦理免除報名考試費的手續(xù)。
網(wǎng)上繳費成功的考生憑身份證原件、成功繳費訂單號、報名序號于2013年7月25日至8月5日（國家法定假日不辦理）到北海市教育局計財科（北海市廣東南路北海市教育局二樓，北海市海城區(qū)交警大隊斜對面，郵編：536000，電話3200981）領取報名發(fā)票（不領取也可參加考試），過期不予辦理。
（四）從網(wǎng)上下載打印準考證方法及時間。
已繳納報名考試費的報考者，自行從北海市教育局網(wǎng)站上下載打印準考證1份，報名表一式兩份。報考者按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
準考證、報名登記表下載打印時間：2013年7月20日8：00—7月25日12：00。
準考證、報名登記表是報考事業(yè)單位工作人員的重要憑證，須妥善保管。
三、考試
考試包括筆試和面試。筆試總成績滿分為100分，面試滿分為100分，筆試和面試總分作為考生的最后成績。筆試以閉卷方式進行�？荚囉墒薪逃衷谑形M織部、市人力資源和社會保障局、市編委辦的監(jiān)督指導下組織實施。
（一）筆試。
1.筆試內(nèi)容：
報考教師崗位筆試考《教師專業(yè)科目》，滿分為100分，包括《教育理論》和《任教專業(yè)學科》�！督逃碚摗罚ㄕ�30分）內(nèi)容包括教育學、心理學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策與教育法規(guī)、新課程改革、公共基礎知識、教育教學技術等相關知識；《任教專業(yè)學科》（占70分）內(nèi)容包括該崗位所任教學科的相關專業(yè)知識�？荚嚂r限為150分鐘。
學校衛(wèi)生保健崗位筆試考《醫(yī)學專業(yè)科目》，滿分為100分，內(nèi)容主要包括人體解剖學、生理學、病理學、藥理學、診斷學、醫(yī)學倫理學與衛(wèi)生法規(guī)、醫(yī)生護士職業(yè)道德等相關知識，考試時限為150分鐘。
財務管理崗位專業(yè)筆試考《學校財會專業(yè)科目》（滿分為100分），內(nèi)容主要是財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德及相關知識，考試時限為150分鐘。
圖書管理崗位專業(yè)筆試考《學校圖書管理專業(yè)科目》（滿分為100分），考試主要內(nèi)容為圖書館學的相關專業(yè)知識，考試時限為150分鐘。
2.開考比例：
招聘崗位計劃數(shù)與實際通過報考的人數(shù)應達到1：3比例才能開考，達不到開考比例的，應核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并及時告知報名人員，在2日內(nèi)選擇報考其他崗位或辦理退款。
3.筆試時間：
2013年8月3日（星期六），上午9：00－11：30
考試地點統(tǒng)一設在市區(qū)，詳見《準考證》。
4.筆試成績公布：
筆試成績可登陸北海市教育局網(wǎng)站（http://www.bhedu.com.cn）查詢。
5.合格分數(shù)線的確定：
根據(jù)筆試成績，由市教育局擬定合格分數(shù)線報市人力資源和社會保障局核準。達不到合格分數(shù)線的，不能確定為面試人選。
（二）面試。
1.面試人員確定：
進入面試人選由招聘單位依據(jù)筆試合格成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)與成績合格人數(shù)以1：3的比例確定。個別崗位筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定1：3比例的，又確需當年補缺的，須由招聘單位申請，經(jīng)招聘單位的主管部門審核報市人社局核準后才能進入面試程序。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
進入面試人員名單在北海市教育局網(wǎng)站上公布，由招聘單位書面通知。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
招聘崗位沒有達到合格分數(shù)線的人員時，取消該崗位的聘用計劃。
面試時間另定，凡未按時參加面試的考生視為放棄。
2.實行嚴格驗證制度：
進入面試人員須按《公告》規(guī)定攜帶辦理報名手續(xù)時所需的所有證件和《報名登記表》原件及復印件各一份，在規(guī)定的時間接受招聘單位驗證，確認無誤后才能進入面試。驗證時，工作人員要檢查原件與復印件是否相符，并認真核對報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件是否相符，如果報考者的證件和相關材料（如畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、職業(yè)資格證和工作經(jīng)歷等）不全或不真實的，負責組織面試的部門有權取消其面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。
招聘單位對面試人員驗證必須認真負責，如因驗證工作不嚴造成失誤的，由招聘單位和主管部門承擔相應責任，并對相關責任人員做出相應處理。
3.面試總分為100分，60分為合格，面試成績不合格的，不得確定為考察人選。
4.面試前必須制定具體面試工作方案，并在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。
5.面試方式：
（1）面試采取現(xiàn)場試講和答辯方式進行。主要考察應聘者業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、自我認識等。圖書管理、財務管理、學校衛(wèi)生保健等崗位面試不用現(xiàn)場試講，直接通過答辯方式進行面試。
面試成績在每一崗位面試結束后經(jīng)計分員、核分員、監(jiān)督員、主考官審核并簽名后，當場宣布該崗位面試成績及崗位排名，并經(jīng)考生簽名予以確認。
當天面試結束后，在北海市教育局網(wǎng)站公布當天全部考生的面試成績和崗位排名。
面試方案和面試時間另行在北海市教育局網(wǎng)站上公告。
四、考核
面試結束后，按考試總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)以1：1的比例確定考核人選。筆試、面試成績總分相同時，以面試成績高分者進入考核程序。
考核工作由市教育局和招聘單位共同組織實施�？己酥饕疾鞈刚叩乃枷胝嗡刭|(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法以及應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查，準確把握應聘人員的情況，全面、客觀、公正地確定考核結果。
考核結束后，經(jīng)招聘單位領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。
五、體檢、公示與聘用
體檢由市教育局組織，并統(tǒng)一到指定的體檢醫(yī)療機構進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行�？忌鷮w檢結論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結果為準�？疾旌腕w檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
經(jīng)考試、考核、體檢合格者，經(jīng)市教育局班子集體討論后在北海市教育局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后，按干部管理權限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大專以上畢業(yè)生，試用期統(tǒng)一為12個月，其他人員試用期統(tǒng)一為3個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
六、組織領導
本次招聘工作在北海市人社局、市編委辦的指導下由市教育局負責具體組織實施。為加強對本次招聘工作的領導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，成立2013年公開招聘工作人員工作機構，明確職責和分工。
七、紀律要求
（一）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
（二）實行回避制度。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員，在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系等親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。