筆試時(shí)間：2013年8月11日上午9:00-11:30

考生于8月9日憑二代身份證和繳費(fèi)收據(jù)到迎澤區(qū)教育局205室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試采用閉卷形式，時(shí)間150分鐘。

教師崗位筆試內(nèi)容包括公共理論知識(shí)和學(xué)科知識(shí)。公共理論知識(shí)含國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理論和教師職業(yè)道德等；學(xué)科知識(shí)含本學(xué)科初中、高中基礎(chǔ)知識(shí)及教材教法等。

會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容以學(xué)科知識(shí)為主。

筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)由高到低排序，按擬聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，于一周內(nèi)在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站進(jìn)行公示。如入圍面試的最后一名考生成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

面試前再次審核考生報(bào)名資格，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消面試資格。

教師崗位面試采取“空講+答辯”的形式，主要考查應(yīng)聘者的教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力；會(huì)計(jì)崗位面試采取答辯的形式，測(cè)試考生從事會(huì)計(jì)工作所必需的基本知識(shí)，以及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)和綜合應(yīng)變能力。

面試具體安排網(wǎng)上另行通知。

（三）確定擬錄用人員

根據(jù)考試成績(jī)（筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）從高到低排序確定擬錄用人員，如考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，確定筆試成績(jī)高的人員為擬錄用人員，如筆試成績(jī)也相同加試答辯。

（四）體檢

擬聘用人員由區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予錄用。

（五）考核

擬聘用人員由區(qū)教育局統(tǒng)一安排對(duì)其政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、計(jì)劃生育情況、遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考核，考核不合格者，不予錄用。

（六）公示

對(duì)擬聘人員的情況，將在區(qū)政府大廳、區(qū)教育局大廳進(jìn)行公示，廣泛接受社會(huì)群眾的監(jiān)督。

（七）聘用

擬聘人員經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局審定，按規(guī)定報(bào)批、辦理聘用手續(xù)。

聘用人員由招聘單位按照所空崗位進(jìn)行聘用，并實(shí)行試用期考核。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，不予聘用。

聘用人員如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病，或其它不能勝任本職工作的疾病，予以解聘。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督檢查

本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，成立“迎澤區(qū)公開招聘中小學(xué)教職人員工作領(lǐng)導(dǎo)組”，具體負(fù)責(zé)招聘方案的制定、實(shí)施。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0351-8285652。

特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

1.迎澤區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)教職人員報(bào)名登記表

點(diǎn)擊瀏覽該文件

2.迎澤區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)教職人員崗位表

點(diǎn)擊瀏覽該文件

太原市迎澤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

太原市迎澤區(qū)教育局

二○一三年七月十七日

附件2：迎澤區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)教職人員崗位表

會(huì)計(jì)10 名，合計(jì)160名。

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