筆試時間：2013年7月29日上午9：00--11：30。
筆試地點：武強縣武強中學(xué)。
參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
3、筆試組織
命題、監(jiān)場、閱卷工作委托專門考試機構(gòu)承擔(dān)�？荚嚢凑崭叩葘W(xué)校招生考試的程序組織考試，對違紀(jì)舞弊者，按相關(guān)規(guī)定處理。縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
考場內(nèi)設(shè)有全程電子監(jiān)控設(shè)備，考點配備金屬探測儀等高考專用設(shè)備。
（五）面試。
1、面試人選確定。
依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計劃數(shù)1：1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。面試滿分為100分。
2、面試資格復(fù)審。
時間：2013年8月4日地點：武強縣武強中學(xué)
面試前，對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、普通話證、教師資格證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試人選資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
對于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3、面試時間：2013年8月5日具體時間另行通知。
地點：武強縣武強中學(xué)
面試費用參照公務(wù)員面試標(biāo)準(zhǔn)，由報考人負擔(dān)，每人需繳納面試費200元。
面試考場包括“四室”，即面試室、候考室、備考室、休息室，考場內(nèi)設(shè)有電子監(jiān)控設(shè)備和電子屏蔽設(shè)備，考點配備金屬探測儀等高考專用設(shè)備。
4、面試內(nèi)容。面試為課堂教學(xué)能力考核。報考初中語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、化學(xué)、物理、政治學(xué)科為武強縣相應(yīng)學(xué)科九年級義務(wù)教育教材；報考小學(xué)數(shù)學(xué)、語文、英語、體育。學(xué)科為武強縣相應(yīng)學(xué)科六年級義務(wù)教育教材；報考學(xué)前教育專業(yè)為幼兒園主題活動課程。
5、面試方法。
面試采取說課和綜合素質(zhì)答辯的方式進行，考生按試講序號提前30分鐘抽取試講課程后到備課室進行備課。準(zhǔn)備好后按抽簽順序在工作人員引領(lǐng)下到試講室進行說課，面試者只報告序號，不得透露姓名、不介紹個人情況。由評委按照評分細則逐項打分，當(dāng)場亮分，去掉一個最高分和一個最低分，其他評委成績的平均分即為應(yīng)試者的面試成績。
面試成績當(dāng)天在面試考場外張貼。
6、總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。總成績在2013年8月5日公布。
7、面試組織。
面試評委小組由5-7人組成，均從異地聘請具有相關(guān)專業(yè)的人員擔(dān)任。
8、確定擬聘人員。根據(jù)每學(xué)科的招聘計劃和筆試成績、面試成績，按總分從高分到低分，分別確定每學(xué)科擬招錄人員。
（六）體檢與考核。
考試結(jié)束后，本著公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照招聘計劃從高分到低分的順序以1:1的比例確定參加綜合考核及體檢的人員并進行公示。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先進入綜合考核和體檢。體檢由武強縣教育體育局負責(zé)組織。體檢費用由報考人負擔(dān)。
對體檢合格者，由用人單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考核，并對資格條件進行復(fù)查。體檢或考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（七）公示、聘用。
根據(jù)考試、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對擬聘用人員檔案根據(jù)報名要求條件進行審核，通過檔案審核后將擬聘用人員情況在武強縣政府公眾信息網(wǎng)和武強縣人社局公示7個工作日。對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補；對公示期滿無異議的，方可聘用。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，新招聘人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，予以正式聘用；被聘人員一律安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)和幼兒園任教，且五年內(nèi)不允許調(diào)動，錄用人員實行聘任制，不占編制，人事關(guān)系由縣人才交流服務(wù)中心代理，以后視缺編情況從招聘人員中補充。工資由縣財政負擔(dān)�？己瞬缓细裾�，由用人單位報縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，予以辭退。
（八）崗前培訓(xùn)。
擬聘教師崗前培訓(xùn)由武強縣教育體育局統(tǒng)一部署，具體培訓(xùn)時間另定。培訓(xùn)內(nèi)容主要有教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、班級管理、教材教法、新課程理念、安全預(yù)防知識以及武強縣縣情等。
六、監(jiān)督措施
1、招錄教師的全過程確保指標(biāo)公開、學(xué)科公開、條件公開、程序公開、筆試、面試成績公開、實施方案公開，名單張榜公布，監(jiān)場及評委人員臨時選調(diào)，接受社會監(jiān)督，確保選聘工作的公平公正。
2、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員將進行全程監(jiān)督，對參考人員采取考前逐人及考場內(nèi)錄像，以防替考現(xiàn)象的發(fā)生；對弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的人員，是考生的，一律取消考試或聘用資格；是工作人員的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
3、為保證考試工作的順利進行，考試期間由公安局負責(zé)考點的警衛(wèi)工作，對違反招聘紀(jì)律的人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為接受群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話。（紀(jì)檢會：3822645人事局：3822655教體局：3823816）
4、教師招聘的各項信息將及時在武強縣政府公眾信息網(wǎng)上公布，應(yīng)聘者應(yīng)隨時關(guān)注相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。如有變動教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將另行通知，本方案最終解釋權(quán)在武強縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
二0一三年七月二十日
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