擬聘用人選確定后，由市招聘領導小組向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間如果對擬聘人員有異議，可以電話、信函、來訪等方式向招聘領導小組反映。反映情況要實事求是，真實具體，以便調查核實。電話或信函應屬真實姓名并注明單位、住址和聯(lián)系方式。

（八）聘用

對經公示無異議人員，辦理相關聘用手續(xù)。

（九）簽訂合同

畢業(yè)生必須服從組織分配，否則取消其聘任資格。

被聘用者與用人單位簽訂見習合同。被聘人員的見習期為一年。見習期不合格者取消聘用資格,退回人才市場。被聘人員實行人事代理制，由市人才中心負責人事代理，代理費由被聘人員自理。

五、被聘人員待遇

被聘人員在見習期內執(zhí)行見習期工資標準，分別為大學專科學歷每月655元,大學本科學歷每月685元,研究生學歷每月770元，同時執(zhí)行見習期間津補貼。見習期滿合格者，正式納入教師編制，工資按當地中小學教師標準執(zhí)行，由市財政局支付。起薪時間從被聘人員上崗之日起執(zhí)行。

六、組織領導

為加強對招聘工作的領導，成立市公開招聘工作領導小組：

組  長：

范立民    市委常委、市政府常務副市長

副組長：

王建華    市政府副市長

吳忠權    市政府副縣級督學

成  員：

馮  剛    市教育局局長

張新華    市人事局局長

李希揚    市紀委副書記、市監(jiān)察局局長

李久仁    市教育局副局長

沈文輝    市人事局副局長

任學林    市財政局副局長

曹  鋒    市衛(wèi)生局副局長

趙志剛    市公安局副局長

劉雪松    市信訪局副局長

楊  野    市政府法制辦主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在市教育局，辦公室主任由李久仁同志兼任。

招聘工作從2013年9月上旬開始，至2013年10月下旬結束。

本方案的最終解釋權在興城市公開招聘教師工作領導小組。

七、紀律與監(jiān)督

（一）實行誠信承諾制度，在報考過程中，報名者提交的信息和檔案材料與本方案不符或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格。考生應確保報名時所填報的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

（二）公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行陽光操作，做到“四公開”：聘用崗位與名額公開；畢業(yè)生報名資格條件公開；報考人員考試成績公開；聘任結果公開。筆試過程啟用電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)、手柄式金屬探測器和手機屏蔽裝置，確�？荚嚬�平公正。

（三）全部招聘工作，在市紀委、市監(jiān)察局的嚴格監(jiān)督下進行。

（四）對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應的黨紀或政紀處分�！�

興城市公開招聘教師工作領導小組

二○一三年九月三日

2013年興城市招聘農村中小學教師崗位設置表

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