有關(guān)2011年桐鄉(xiāng)市公開招聘幼兒教師的補充通知
為進一步提高我市幼兒園的保育教育質(zhì)量，充實幼兒教師隊伍，根據(jù)《桐鄉(xiāng)市學(xué)前教育改革與發(fā)展三年行動計劃（2011～2013年）》（桐政發(fā)[2011]60號）文件精神，經(jīng)市政府同意，決定公開招聘幼兒園事業(yè)編制人員30名。具體招聘計劃和崗位要求見《2011年桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位第二次招聘工作人員公告》，現(xiàn)將公告內(nèi)有關(guān)未盡事項補充通知如下：
一、招聘范圍的簡單說明：
1.幼兒教師（一）職位主要招聘對象為學(xué)前教育大專畢業(yè)生；
2.幼兒教師（二）職位主要招聘對象為本市幼兒園在職編外教師；
3.管理人員職位主要招聘對象為本市公辦（集體辦）幼兒園的園長、副園長。
具體要求詳見公告。
二、報名所需材料
1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
2.《居民身份證》原件及復(fù)印件；
3.戶口�。ɑ驊艏C明）原件及復(fù)印件；
4.一寸證件照2張；
5.幼兒教師資格證書原件及復(fù)印件；
6.本市幼兒園在職編外教師需提供單位同意報考（含幼教工齡）證明，并經(jīng)所在鎮(zhèn)政府、街道辦事處蓋章，分管教育領(lǐng)導(dǎo)簽字（可參考附件樣式，A4紙打印）；
7. 本市公辦（集體辦）幼兒園的園長、副園長除提供單位同意報考證明外，還需提供由鎮(zhèn)街道黨委、政府、辦事處、教委下發(fā)的任職文件復(fù)印件，并加蓋所在鎮(zhèn)政府、街道辦事處公章。
三、面試有關(guān)事項
面試采用微型課、答辯、技能展示的方式，具體如下：
1.報考幼兒教師（一）（二）的人員面試采用微型課（模擬課堂教學(xué)）和技能展示的形式。
微型課重點考察應(yīng)聘人員駕馭課堂教學(xué)、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。微型課時間大約為5-6分鐘，在微型課之前先進行備課，備課時間是60分鐘。備課時不得攜帶任何資料進入備課室，我們僅提供教材。微型課成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者則取消資格。
技能展示重點考核應(yīng)聘人員各方面技能特長，技能展示成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者則取消資格。
2.報考管理人員崗位的采用微型課（模擬課堂教學(xué)）和答辯的形式。
微型課重點考察應(yīng)聘人員駕馭課堂教學(xué)、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。微型課時間大約為5-6分鐘，在微型課之前先進行備課，備課時間是60分鐘。備課時不得攜帶任何資料進入備課室，我們僅提供教材。微型課成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者則取消資格。
答辯重點測試應(yīng)聘人員的教學(xué)教育能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力和綜合素質(zhì)等。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者則取消資格。
面試時間和地點另行通知。
四、成績計算方法
考試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績、面試成績計算總成績，以總成績從高分到低分按1：1的比例確定入圍人員名單。
1.報考幼兒教師（一）（二）人員的總成績計算方法為：總成績=（筆試成績÷2）×50%＋微型課成績×20%＋技能展示成績×30%。
2.報考管理人員總成績計算方法為：總成績=（筆試成績÷2）×50%＋微型課成績×20%＋答辯成績×30%。
咨詢電話：人事局88110815 教育局88032033
查詢網(wǎng)站：桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)http://www.zjtxrc.com 桐鄉(xiāng)教育網(wǎng)http//www.zjtxedu.org
桐鄉(xiāng)市人事局 桐鄉(xiāng)市教育局
二〇一一年十月二十一日
附：單位同意報考證明樣式
證 明
茲有我園編外教師 (身份證號碼： ) 在我園從事幼教工作滿 年（ 年 月—— 年 月），同意其報名參加2011年桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位第二次招聘考試。
特此證明。
單位蓋章
年 月 日
所在鎮(zhèn)政府、街道辦事處意見（蓋章）：
領(lǐng)導(dǎo)簽字：
年 月 日