重慶市綦江區(qū)面向普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師簡(jiǎn)章
為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，全面提升教育水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核方式進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
本次共有5所城區(qū)學(xué)校面向普通高校公開招聘64名教師（詳見綦江區(qū)面向普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位情況一覽表，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
�。ㄒ唬┓卜弦韵聴l件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.學(xué)歷要求：全日制普通高校2014年應(yīng)屆碩士研究生學(xué)歷；省級(jí)及以上重點(diǎn)師范院�；蛞魳�、體育、英語專業(yè)院校2014年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，報(bào)考綦江職教中心其他專業(yè)課教師應(yīng)為全日制普通高校2014年應(yīng)屆本科畢業(yè)生；
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5.符合崗位招聘的條件（詳見《一覽表》）；
6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
�。ǘ┮韵氯藛T不屬招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、考試考核等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
1.報(bào)名方式：采取應(yīng)聘者持相關(guān)資料（身份證、教師資格證原件及復(fù)印件、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校加蓋公章的推薦報(bào)名表等）到指定高�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：
2013年11月18日9：00-16：00，西南大學(xué)招生就業(yè)指導(dǎo)中心（重慶北碚）
2013年11月19日9：00-16：00，重慶師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心（重慶大學(xué)城）
2013年11月20日9：00-16：00，西華師范大學(xué)招生就業(yè)指導(dǎo)中心（四川南充）
誠(chéng)邀符合條件的其他高校畢業(yè)生到上述地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期恕不接待。
報(bào)名咨詢電話：苑老師（023-85880852、85880129，13696463624）
3.招聘程序
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須不低于1:3比例（上述報(bào)名點(diǎn)合計(jì)計(jì)算），如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額，無法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
�。�1）資格審查。用人單位按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查了解應(yīng)聘學(xué)生的基本情況、學(xué)業(yè)成績(jī)、在校擔(dān)任學(xué)生干部情況、社會(huì)實(shí)踐、個(gè)人獲獎(jiǎng)情況等，初選合格者進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試環(huán)節(jié)。
�。�2）考試考核：考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試及面試兩部分。
專業(yè)科目測(cè)試和面試時(shí)間及地點(diǎn)：2013年11月21日在重慶師范大學(xué)（重慶大學(xué)城），具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
專業(yè)科目測(cè)試：專業(yè)科目測(cè)試（含教師基本功）采取現(xiàn)場(chǎng)試講或說課等方式進(jìn)行，滿分100分。
面試：面試由招聘工作小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺崗位），該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分；面試分?jǐn)?shù)為60分以下者為不合格，面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告報(bào)區(qū)人力社保局備案。
�。�3）考試考核招聘總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。
4.確定簽約人選。根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額，在面試合格人員中，按考生考試考核總成績(jī)由高分到低分等額確定簽約人員。進(jìn)入簽約最后一名應(yīng)聘人員的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按學(xué)歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序依次確定簽約人選。
簽約人員與招聘單位和綦江區(qū)教委簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，明確違約責(zé)任及相關(guān)事項(xiàng)。
五、體檢和考察
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體檢由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等文件，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
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體檢合格者，由區(qū)衛(wèi)生局按照區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況及是否需要崗位任職回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格者確定為擬聘人員。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示
招聘公告、考試考核成績(jī)、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘單位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生于2014年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書及崗位要求的相關(guān)條件的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。招聘工作結(jié)束后自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
九、其它
本簡(jiǎn)章由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
考試招聘政策咨詢電話：023-87268708；87268709。
附件：
1．綦江區(qū)面向普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位情況一覽表
2．綦江區(qū)面向普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名推薦表
3．同意報(bào)考證明
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