根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(桂人發(fā)〔2006〕22號)和《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》(崇辦發(fā)〔2007〕34號)的精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)中共崇左市委組織部、崇左市人力資源和社會保障局同意，定于2011年下半年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員63名(筆試部分)。為確保這次公開考試招聘工作的順利完成，特制定本簡章。
一、報考的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(三)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1976年11月12日至1993年11月12日期間出生);面向原本縣代課教師就讀普通高校的畢業(yè)生中招聘的，年齡放寬到50周歲以下(1961年11月12日以后出生);面向原本縣2004年前(含2004年)辭退或自動離職的代課教師中招聘的，年齡放寬到簡章發(fā)布時男性年齡在60歲以下，女性年齡在55歲以下。
(五)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(六)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用和聘用紀律行為的人員、現(xiàn)役軍人、在讀學生、被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)及事業(yè)單位工作人員、有違反《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》行為的人員，以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘范圍和對象
招聘范圍和對象，詳見附件《2011年龍州縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表(筆試部分)》。
三、報名與資格審查
(一)報名方式
采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考者只能報考一個單位的一個崗位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。
(二)報名時間和地點
1、報名時間：2011年11月12日—11月15日
上午8：30—12：00，下午3：00—5：30。
2、報名地點：
龍州縣人力資源和社會保障局一樓大廳(龍州縣龍州鎮(zhèn)獨山路41號)。
(三)提交材料和資格審查
1、提交材料
(1)報考者憑身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證報名。
(2)招聘崗位有專業(yè)技術(shù)資格或基層工作經(jīng)歷要求的，還需提供專業(yè)技術(shù)資格證書或工作證明或聘用(勞動)合同書;
(3)招聘崗位要求的其它有關(guān)證件(如教師資格證、縣教育局出具的代課證明材料、村官的由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具報考證明等)。
以上提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片3張。
2、填寫報名登記表
通過資格初審后，報考人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》)一式二份。報考人員要如實填寫《報名表》，并如實提交有關(guān)信息和材料。凡提交有關(guān)信息和材料與實際不符，或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、繳費
根據(jù)自治區(qū)物價局、財政廳(桂價費〔2010〕269號)的規(guī)定，每位報考人員需交報名費10元,《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》考試費每科50元，共110元。
4、資格審查方式和時間
招聘單位及主管部門依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位資格條件，對報考人員填寫的《報名表》進行資格預審，再由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局進行復審，并在兩個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考;對不符合報考條件的，要及時向報考人員說明理由，并退還所交費用。通過資格審查的報考人員，不得再進行資料修改。未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以再改報符合招聘條件的其他崗位。
資格審查時間：2011年11月12日至16日。
(四)領(lǐng)取《準考證》
報考人員憑身份證、繳費收據(jù)于2011年12月5日—12月8日到龍州縣人力資源和社會保障局一樓人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《準考證》。
四、照顧加分及標準
根據(jù)我縣實際，在面向原本縣代課教師就讀普通高校的畢業(yè)生尚未得到辭退補償?shù)娜藛T和原本縣2004年前(含2004年)辭退或自動離職的代課教師公開考試招聘工作中，對有代課教齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等人員給予適當加分，加分計入筆試成績。加分的具體項目及標準如下：
1、中小學教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格加分：初級加2分;中級加4分。
2、教齡加分：按每代課滿一年加0.5分。
以上加分累計不能超過20分。
五、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試科目
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，每科分值滿分為100分，以閉卷方式進行。
2、筆試內(nèi)容
《公共基礎(chǔ)知識》包括事業(yè)單位改革與管理、職業(yè)道德、國情區(qū)情、政治常識、時事政治、經(jīng)濟常識、科教人文、法律、公文寫作與處理等知識�？荚嚂r限為120分鐘。
《職業(yè)能力傾向測驗》包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷、資料分析、計算機基礎(chǔ)等知識�？荚嚂r限為120分鐘。
3、開考比例：招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)原則上要達到1∶3比例方可開考。對確定不能開考的崗位，由招聘單位按干部管理權(quán)限報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局確認后及時通知報考人員。
4、筆試時間：全市統(tǒng)一定于2011年12月10日(星期六)
上午9：00—11：00 《公共基礎(chǔ)知識》
下午15：00—17：00 《職業(yè)能力傾向測驗》
5、考試地點：龍州縣(詳見《準考證》)。
報考人員按準考證上指定的時間、地點參加考試�？荚嚂r，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。
6、筆試命題、評卷：由市委組織部、市人力資源和社會保障局委托區(qū)內(nèi)有資質(zhì)的機構(gòu)命制筆試試題和組織評卷工作。
7、筆試組織：筆試由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
8、筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，考生成績在龍州縣人力資源和社會保障局張榜公布，同時在廣西崇左市人事考試網(wǎng)(http://chongzuo.gxpta.com.cn) 、廣西崇左人才網(wǎng)(www.gxczrc.com)公布。
(二)面試
1、面試人員的確定。由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘單位的招聘崗位數(shù)，按照筆試合格總成績(筆試成績+加分)從高分到低分以1∶3的比例確定面試人選。達不到面試比例的崗位，又確實需要進人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門同意，按干部管理權(quán)限報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局核準并經(jīng)縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組同意后，才能進入面試程序。
面試人員名單統(tǒng)一由龍州縣人力資源和社會保障局公布，同時在廣西崇左市人事考試網(wǎng)(http://chongzuo.gxpta.com.cn)、廣西崇左人才網(wǎng)(www.gxczrc.com)公布，并由龍州縣人力資源和社會保障局以書面形式通知面試人員。
2、面試方式和組織。
(1)面試方式：教師職位的面試主要以試教為主，其他職位的面試參照《廣西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進行。
(2)面試的組織實施。面試工作由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局負責組織實施。全縣面試工作在統(tǒng)一的時間和指定的地點內(nèi)進行。
3、面試時間和地點：另行通知。
4、面試分值滿分為100分。面試成績60分為合格。面試成績在當天面試結(jié)束后當場公布。面試不合格者，不得確定為考核人選。
5、面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的報考人員須按本簡章規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)驗證無誤后方能進入面試。驗證時，要認真核對報考人員在《報名表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致。證件及材料原件必須真實可靠。報考人員提供的證件及材料(如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料)必須真實、準確，凡有關(guān)證件及材料主要信息不全或不真實的，影響資格審查結(jié)果的，中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局有權(quán)取消該報考人員的面試資格，報考人員的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考人員自負。
六、總成績確定
總成績 = 筆試成績+面試成績。
七、考核
(一)根據(jù)計劃招聘崗位的人數(shù)，依據(jù)總成績排序，從高分到低分按1：1的比例確定考核人選(如末一名出現(xiàn)并列排名的，將由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門另行加設(shè)筆試試題，由并列排名的人員進行筆試，再以原總成績加另行加設(shè)的筆試成績?yōu)橐罁?jù)最終確定進入考核的人選)，并在龍州縣人力資源和社會保障局一樓張榜公布考核人員名單。考核工作由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局具體組織實施�？己藘�(nèi)容主要包括報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況�？己藨�(yīng)成立考核工作組，每組由3名以上工作人員組成�？己私M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見�？己藭r，要同時對報考人員資格條件及相關(guān)情況進行復審。
(二)考核不合格或自愿放棄考核的，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局報經(jīng)縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組同意后，從報考同一崗位、面試合格的人員中按總成績從高到低依次遞補考核對象。確實沒有合格人選的，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局根據(jù)實際情況報經(jīng)縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組批準，取消該崗位的招聘計劃。
八、體檢
(一)考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試成績、考核結(jié)果，經(jīng)龍州縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組同意，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人選，并由龍州縣人力資源和社會保障局通知到體檢對象。
(二)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。如同一崗位出現(xiàn)體檢不合格者，經(jīng)龍州縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組同意，可在報考同一崗位、面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(三)招聘機關(guān)和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
(四)體檢工作由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢費用由考生負擔。
九、公示
按照規(guī)定的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序以1：1的比例確定擬聘人員，報龍州縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組同意后，統(tǒng)一在龍州縣人力資源和社會保障局一樓張榜公示，同時在廣西崇左市人事考試網(wǎng)(http://chongzuo.gxpta.com.cn)、廣西崇左人才網(wǎng)(www.gxczrc.com)公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或者工作單位、監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局應(yīng)當及時進行復查。
十、人員聘用
(一)公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核后，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員名單報中共崇左市委組織部和崇左市人力資源和社會保障局審批。
(二)經(jīng)中共崇左市委組織部和崇左市人力資源和社會保障局批準聘用的人員，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局按照干部管理權(quán)限給予辦理聘用、入編手續(xù)。
(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。合同書采取書面形式，一式三份，聘用雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人的人事檔案。雙方自愿簽訂合同，可由龍州縣人才交流服務(wù)中心對聘用合同進行鑒證。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期最長不能超過12個月。試用期在同一聘用單位只能約定一次，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、組織紀律
(一)龍州縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)招聘工作實行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位文秘、人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。負責招聘工作的有關(guān)人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，給予嚴肅處理：
1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的。
2、報考人員在考試、考核、體檢過程中作弊或弄虛作假的。
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的。
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的。
5、事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的。
6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。
7、違反《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》規(guī)定的其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴肅處理。
對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務(wù)員考試。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
十二、本簡章由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：0771-8817810(中共龍州縣委組織部)
0771-8830013(龍州縣人力資源和社會保障局開發(fā)股)
2011年龍州縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls
中 共 龍 州 縣 委 組 織 部
龍州縣人力資源和社會保障局
二0一一年十一月七日