根據(jù)我市教育事業(yè)發(fā)展需要，為實施教育名市工程，今年公開招聘中小學教師160名，幼兒園教師40名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，敬業(yè)愛崗。
(二)國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高等院校應往屆未就業(yè)畢業(yè)生；符合條件的海外留學回國人員。
(三)具有曲阜常住戶口；在曲阜服務的“到村任職”服務基層項目人員不受戶口限制。
(四)年齡在30周歲以下（1981年10月1日以后出生）；研究生以上學歷可放寬到35周歲（1976年10月1日以后出生）。
(五)符合崗位要求的其他資格條件。
(六)身體健康，符合有關(guān)體檢標準。
定向、委培人員報考的，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。
二、報名和資格審查
（一）報名
報名時間：2011年11月17日—19日
上午：8：30—12：00下午1：30—5：30
報名地點：曲阜市人力資源市場（春秋路13號，人力資源和社會保障局一樓西大廳）。
應聘人員報名時，提交以下材料：1、由本人簽名的《曲阜市事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》（網(wǎng)上下載或現(xiàn)場領(lǐng)取）；2、身份證、戶口簿原件及復印件；3、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證原件和復印件；4、近期正面免冠一寸同底版彩色照片3張。每人限報一個職位，報名時繳納報名考務費每人40元。特困家庭人員提供民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或高校核發(fā)的特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡（均需有效期內(nèi)）原件和復印件，免繳報名考務費。
海外留學回國人員應聘的，除提供以上材料外（可不提供就業(yè)報到證），還需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
為體現(xiàn)公平、競爭、擇優(yōu)原則，對報考人數(shù)低于招聘計劃3倍的職位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。報考取消招聘計劃職位的，如本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。
（二）資格審查
應聘人員報名時對報名資格進行初審，初審合格的參加筆試。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，不符合條件的隨時取消考試或聘用資格。
（三）其他
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由省及我市實施的到村任職大學生和省選派參加大學生志愿服務西部計劃、由省市“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學生，服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務基層項目人員）報名應聘的，筆試成績加10分。符合加分條件的服務基層項目人員報名時，同時提供如下證明材料：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，在曲阜市服務的，出具鎮(zhèn)（街道）的考核證明材料，在曲阜市外服務的，出具縣級以上主管機構(gòu)認定的證明材料；“三支一扶”大學生應出具“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織、人力資源和社會保障部門的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃畢業(yè)生應出具團省委考核認定的證明材料。
報名結(jié)束后，于11月29日—30日，持本人身份證到曲阜市人力資源市場領(lǐng)取《筆試準考證》。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試。
（一）筆試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識兩部分，教育基礎(chǔ)知識包括：教育學基礎(chǔ)、教育心理學基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試時限120分鐘，滿分100分。
筆試時間、地點見《筆試準考證》。
（二）面試
根據(jù)筆試總成績，按所報職位由高分到低分，以招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員。按招聘計劃最后一名筆試總成績相同的全部參加面試。進入面試人員繳納面試考務費70元。
面試主要結(jié)合教育工作實際需要，考核應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，滿分100分。
面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最高分和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向應聘人員當場宣布。
面試結(jié)束后，按筆試總成績占70%、面試成績占30%的比例計算應聘人員的考試總成績。筆試總成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、考核和體檢
根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定進入考核體檢范圍人選。按招聘計劃同一職位考試總成績相同的，按筆試總成績由高分到低分確定，其次按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。
根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等方面的情況進行綜合考核。體檢參照《公務員錄用體檢標準》，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員承擔。
因考核體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
五、選崗和聘用
考核體檢合格的考生，根據(jù)考試總成績，按報考職位從高分到低分的順序由應聘人員選擇工作單位（崗位）。同一職位考試總成績相同的，仍按筆試總成績由高分到低分確定，其次按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。
選崗結(jié)束后對擬聘用人員進行公示，公示期為7天。公示無異議的辦理派遣聘用手續(xù)。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期間待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇，試用期不合格的解除聘用合同。
六、招聘紀律
招聘教師工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下組織實施，市紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。工作人員要嚴格標準，嚴格程序，秉公辦事，杜絕各種不正之風。應聘人員要認真閱讀招聘簡章，遵守招聘紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消應聘資格，情節(jié)嚴重的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
七、其他
本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
有關(guān)信息將在“曲阜市人力資源和社會保障信息網(wǎng)（http://qfrsj.gov.cn/）”公布。
咨詢電話：44984024498339
本簡章由曲阜市招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
（一）筆試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識兩部分，教育基礎(chǔ)知識包括：教育學基礎(chǔ)、教育心理學基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試時限120分鐘，滿分100分。
筆試時間、地點見《筆試準考證》。
（二）面試
根據(jù)筆試總成績，按所報職位由高分到低分，以招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員。按招聘計劃最后一名筆試總成績相同的全部參加面試。進入面試人員繳納面試考務費70元。
面試主要結(jié)合教育工作實際需要，考核應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，滿分100分。
面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最高分和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向應聘人員當場宣布。
面試結(jié)束后，按筆試總成績占70%、面試成績占30%的比例計算應聘人員的考試總成績。筆試總成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、考核和體檢
根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定進入考核體檢范圍人選。按招聘計劃同一職位考試總成績相同的，按筆試總成績由高分到低分確定，其次按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。
根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等方面的情況進行綜合考核。體檢參照《公務員錄用體檢標準》，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員承擔。
因考核體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
五、選崗和聘用
考核體檢合格的考生，根據(jù)考試總成績，按報考職位從高分到低分的順序由應聘人員選擇工作單位（崗位）。同一職位考試總成績相同的，仍按筆試總成績由高分到低分確定，其次按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。
選崗結(jié)束后對擬聘用人員進行公示，公示期為7天。公示無異議的辦理派遣聘用手續(xù)。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期間待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇，試用期不合格的解除聘用合同。
六、招聘紀律
招聘教師工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下組織實施，市紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。工作人員要嚴格標準，嚴格程序，秉公辦事，杜絕各種不正之風。應聘人員要認真閱讀招聘簡章，遵守招聘紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消應聘資格，情節(jié)嚴重的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
七、其他
本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
有關(guān)信息將在“曲阜市人力資源和社會保障信息網(wǎng)（http://qfrsj.gov.cn/）”公布。
咨詢電話：44984024498339
本簡章由曲阜市招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
曲阜市招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室
二○一一年十一月七日