一、面試原則
在縣招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，由縣教育體育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣財(cái)政局、縣編辦配合參與，共同做好招聘面試工作。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，堅(jiān)持有關(guān)政策規(guī)定的程序和要求，嚴(yán)格按市統(tǒng)一筆試成績(jī)確定面試人選，按總分從高到低，擇優(yōu)招聘。
二、招聘崗位和名額（共101人）
1、小學(xué)數(shù)學(xué)28人、小學(xué)語(yǔ)文30人、小學(xué)英語(yǔ)17人、小學(xué)音樂8人、小學(xué)美術(shù)8人、小學(xué)體育10人。
三、面試對(duì)象
報(bào)考了泰和縣2013年招聘農(nóng)村小學(xué)教師相應(yīng)崗位，經(jīng)過全市統(tǒng)一組織的筆試，且獲得入闈面試資格的人員。
四、面試內(nèi)容和方法
1、面試主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)綜合水平和能力、儀表儀態(tài)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。
2、面試采用現(xiàn)場(chǎng)答問的方式。由評(píng)委根據(jù)面試試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)面試者的作答現(xiàn)場(chǎng)打分,面試時(shí)間均為12分鐘（入闈音樂、體育、美術(shù)崗位的考生另外加考5分鐘的命題專業(yè)技能題）。
五、評(píng)委的組成
由監(jiān)察局、人社局、教育體育局根據(jù)需要挑選若干名優(yōu)秀教師為面試評(píng)委，每組評(píng)委7人，設(shè)主評(píng)委1名，每組承擔(dān)相應(yīng)學(xué)科的面試工作。
六、面試程序
1、資格復(fù)審。入闈面試人員，根據(jù)各自情況對(duì)應(yīng)提供相關(guān)材料：
①2014年全日制應(yīng)屆師范類畢業(yè)生，提供身份證（身份證不能顯示為吉安市范圍內(nèi)戶籍的，還須提供能證明屬吉安市范圍內(nèi)戶籍或原籍的戶口本）、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
②歷屆畢業(yè)生提供身份證（身份證不能顯示為吉安市范圍內(nèi)戶籍的，還須提供能證明屬吉安市范圍內(nèi)戶籍或原籍的戶口本）、全日制中師（中專）及以上畢業(yè)的學(xué)歷證書、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（即派遣證）。
③已婚人員還須提供當(dāng)?shù)卣?jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明（證明未違反計(jì)劃生育政策）。
④市外的原吉安范圍內(nèi)戶籍的在職教師，還須提供原住址街道（村委會(huì)）證明和現(xiàn)任教學(xué)校出具的同意報(bào)考證明，如不能提供則資格復(fù)審不予通過。
入闈考生攜相關(guān)原件和復(fù)印件，以及近期免冠一寸照片一張，按時(shí)到泰和縣教育體育局人事股（電話0796-8638746）進(jìn)行資格復(fù)審。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審者視為放棄�？h教育體育局、監(jiān)察局和人保局共同負(fù)責(zé)資格復(fù)審，對(duì)不符合崗位條件的人員取消面試資格，所缺名額從該崗位未入闈人員中依次從高分到低分進(jìn)行替補(bǔ)。資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)面試者提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試和聘用資格。
資格復(fù)審時(shí)間：2014年1月18—19日兩天，截止到1月19日下午5:00，逾期視為放棄。
2、報(bào)名和發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)行報(bào)名登記，每人繳納面試費(fèi)200元。并發(fā)放面試準(zhǔn)考證和面試須知。
3、面試考場(chǎng)設(shè)置和管理。根據(jù)實(shí)際每個(gè)面試組設(shè)置侯考室、面試室各1個(gè)。面試室設(shè)評(píng)委席、計(jì)時(shí)計(jì)分席和監(jiān)督席。面試考點(diǎn)和考場(chǎng)實(shí)行全封閉管理。面試人員、面試評(píng)委進(jìn)入考場(chǎng)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理。
4、考生面試順序。通過抽簽決定考生面試順序。抽簽前候考室工作人員要查驗(yàn)考生兩證（面試準(zhǔn)考證、身份證）。
5、面試過程。由工作人員按抽簽順序依次叫號(hào)進(jìn)行面試�？忌M(jìn)入面試室后按面試要求作答。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分為100分。計(jì)時(shí)計(jì)分員按要求計(jì)時(shí)計(jì)分，記分時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求出平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）即為考生面試成績(jī)。在監(jiān)察員核對(duì)成績(jī)無(wú)誤后，由主評(píng)委宣布考生面試成績(jī)（在下一位面試者結(jié)束時(shí)宣布上一位面試者成績(jī)），考生當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)�？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考點(diǎn)。記分表上要有評(píng)委、記分員、監(jiān)察員的簽名。
6、公布面試結(jié)果和體檢名單。全部面試結(jié)束后，將面試成績(jī)?cè)谔┖徒逃w育網(wǎng)（網(wǎng)址61.180.5.114）和縣教育體育局院內(nèi)予以公布（由考生自行查看，不另行通知），按筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按各崗位招聘名額1:1的比例確定體檢名單，并予以公示。若總成績(jī)出現(xiàn)并列超過招聘名額時(shí)，以面試成績(jī)從高到低確定，再相同則由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
公布時(shí)間：2014年1月22日
七、面試時(shí)間和地點(diǎn)
1、面試時(shí)間：2014年1月21日，上午8:00準(zhǔn)時(shí)開始面試。
2、面試地點(diǎn)：泰和實(shí)驗(yàn)小學(xué)
八、審核備案
1、組織體檢。由縣教育體育局負(fù)責(zé)相關(guān)部門參與，將體檢對(duì)象統(tǒng)一組織到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》（贛教發(fā)［2010］9號(hào)）。體檢不合格者不予聘用，對(duì)應(yīng)崗位所缺名額不予替補(bǔ)。體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院按規(guī)定收取。
體檢時(shí)間：2014年1月23日。
2、公示備案。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天，公示無(wú)異議后，由縣教育體育局和縣人力資源和社會(huì)保障局向縣政府報(bào)告擬聘用名單，縣政府審批后辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。所有聘用人員于2014年春季開學(xué)上崗。在職教師按程序辦理有關(guān)手續(xù)；應(yīng)、歷屆畢業(yè)生上崗跟班見習(xí)，每月發(fā)放生活補(bǔ)助1200元，并統(tǒng)一于8月份辦理正式聘用手續(xù)。由人保局、編辦、教育體育局、財(cái)政局負(fù)責(zé)辦理聘用、上編、工資、人事代理等手續(xù)。
3、崗位選擇�？h教育體育局提供缺編學(xué)校名單由考生按總成績(jī)從高到低進(jìn)行崗位選擇（具體時(shí)間待定）。
九、紀(jì)律要求
1、參與面試的評(píng)委和工作人員都必須遵守面試相關(guān)規(guī)定，凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。評(píng)委和工作人員在面試時(shí)需佩戴工作證，堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確的評(píng)分。要尊重面試者，不得向面試者詢問與面試無(wú)關(guān)的其他事項(xiàng)。
2、考務(wù)人員要遵守保密原則，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息。
3、面試者進(jìn)入考點(diǎn)后，要服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧，威脅工作人員；面試者進(jìn)入面試室只報(bào)面試順序號(hào)，不得說(shuō)出自己姓名。如違犯規(guī)定，當(dāng)場(chǎng)取消其面試資格。
4、面試試題的編制、封存、保管、傳遞、交接、拆封等，要責(zé)任到人，按機(jī)密件要求管理。
5、所有面試工作人員和考生均不得徇私舞弊、弄虛作假。如有違反，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。
6、中小學(xué)教師公開招聘面試工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和巡視人員的監(jiān)督和檢查，接受群眾的監(jiān)督和檢舉。
舉報(bào)電話：縣教育體育局：8638482 縣人力資源和社會(huì)保障局：8638484
2014年1月13日
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