2014年天津市東麗區(qū)赴高等院校公開招聘教師實(shí)施方案
為滿足我區(qū)各中小學(xué)補(bǔ)充教師的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）要求，經(jīng)研究決定，面向高等院校公開招聘教師31名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校2014屆畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、具有非農(nóng)業(yè)戶口；
3、具有崗位要求的資格條件及專業(yè)知識與技能；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6、年齡要求：研究生應(yīng)在30周歲以下（1983年4月1日以后出生）；本科生應(yīng)在25周歲以下（1988年4月1日以后出生）；
7、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考
1、受過黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的；
2、受過刑事或行政處罰的；
3、正在接受立案審查的；
4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘辦法
本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘考試以華東師范大學(xué)為考點(diǎn)進(jìn)行，具體招聘的崗位、人數(shù)和條件見《天津市東麗區(qū)2014年赴高校招聘教師計(jì)劃表》，招聘公告報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局同意備案后，自2014年3月28日開始通過天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）、東麗區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tjdlrsj.com）、東麗教育信息網(wǎng)（www.tjdljy.net）、相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)等媒體發(fā)布。
（一）報(bào)名與資格驗(yàn)證
報(bào)名工作委托華東師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登陸天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)、東麗區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)和華東師范大學(xué)就業(yè)網(wǎng)下載填寫《報(bào)名登記表》并附相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定院校報(bào)考。
報(bào)名時(shí)間：2014年4月8日—2014年4月12日
上午：9:00—11:30；下午：2:00—4:00。
報(bào)名地點(diǎn)：華東師范大學(xué)學(xué)生之家202室
報(bào)名提交材料：戶口本或集體戶口頁、身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)證件復(fù)印件（A4紙復(fù)印一式1份）、近期一寸免冠彩色照片2張（照片背面寫名字）、信息填寫完整的《報(bào)名登記表》。
本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3比例的方可開考。未達(dá)到1:3比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)減招聘計(jì)劃，取消崗位的報(bào)名人員以電話、短信方式通知本人，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。
改報(bào)時(shí)間：2014年4月13日8：00至10:00
區(qū)人力社保局和區(qū)教育局負(fù)責(zé)現(xiàn)場資格復(fù)審，合格者領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)名資格復(fù)審時(shí)間：2014年4月13日8：00至16:30
報(bào)名資格復(fù)審地點(diǎn)：華東師范大學(xué)學(xué)生之家202室
資格復(fù)審提交材料：戶口本或集體戶口頁、身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)證件原件。
（二）考試
考試包括筆試和面試，均采取百分制。
筆試內(nèi)容為《教育綜合知識》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1:3的比例，確定各招聘崗位進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
筆試成績公布時(shí)間：2014年4月15日
筆試成績公布地點(diǎn)：華東師范大學(xué)學(xué)生之家202室
面試采取課堂教學(xué)能力考核的方式進(jìn)行，60分為及格線，不滿及格線的考生不能進(jìn)入考察階段。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，以筆試、面試成績各占50%的比例合成的總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考察人員名單。
筆試成績保留1位小數(shù)，面試成績保留2位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，因報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入考察人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，取面試成績高者；如果再出現(xiàn)總成績一致者，采取增加計(jì)算面試成績小數(shù)位數(shù)的方法確定進(jìn)入考察人員。
面試成績和總成績于面試結(jié)束當(dāng)天在面試考場外張貼公布。
（三）考察
對進(jìn)入考察人員由區(qū)人力社保局、區(qū)教育局向?qū)W校了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，并由學(xué)校出具相關(guān)材料。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議書
對考察合格人員，由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局與應(yīng)聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。待統(tǒng)一體檢合格后辦理聘用手續(xù)。首次簽約后，如果有崗位空缺，由招聘小組集體研究是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)則從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。無合適人選崗位可空缺。
（五）體檢
簽約的考生畢業(yè)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料到區(qū)教育局報(bào)到，由區(qū)人力社保局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
（六）公示與聘用
區(qū)人力社保局會同區(qū)教育局根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局備案審批。
擬聘用人員需到天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷認(rèn)證僅認(rèn)證報(bào)名時(shí)所提供的畢業(yè)證書。學(xué)歷認(rèn)證合格后，辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。凡要求提供相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段教師資格證書的人員，需在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供，否則取消聘用資格；凡未要求提供教師資格證書的人員，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)類別、學(xué)科的教師資格證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證書或試用期考核不合格的，解除聘用合同。
（七）工資及福利待遇
按照國家、天津市和東麗區(qū)事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。凡聘用的“985”院校和“211”院校的師范類本科畢業(yè)生給予一次性安家費(fèi)三萬元；“985”院校和“211”院校碩士研究生給予一次性安家費(fèi)四萬元；“985”院校和“211”院校博士研究生給予一次性安家費(fèi)五萬元。本次招聘的教師，不提供食宿。
四、監(jiān)督檢查
各單位在公開招聘工作中，要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，依法辦事，認(rèn)真細(xì)致地做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，確保考試不出泄密問題。要加強(qiáng)招聘監(jiān)督工作，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，切實(shí)落實(shí)應(yīng)聘人員對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加大對違紀(jì)行為的查處力度，對違反工作紀(jì)律要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位和工作人員，將追究責(zé)任并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格、不予聘用等處理；對違反公開招聘紀(jì)律招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
從事公開招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
招聘工作咨詢電話：022－84375715
招聘工作監(jiān)督電話：022－84376638
附：1、天津市東麗區(qū)2014年赴高校招聘教師計(jì)劃表.zip
2014年3月28日
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