萬安中學2014年赴江西師大等重點師范院校招聘教師面試、體檢公告

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。 

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

（二）招聘條件

1、熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和品行；

2、組織觀念和責任心強，服從分配，具有吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神；

3、五官端正，身體健康，心理素質好；

4、作風正派，遵紀守法；

5、學歷要求：重點師范本科畢業(yè)生、專業(yè)對口且獲得高中教師資格證（含2014年通過教師資格審查，成績合格能夠取得高中教師資格證的人員）。

三、招聘辦法

（一）發(fā)布招聘信息

報名前在萬安縣教育網(wǎng)、江西師大校園網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）組織報名

（1）報名時間：2014年3月—2014年4月底。

（2）報名地點：江西師大畢業(yè)生就業(yè)處，

（三）組織招聘

1、招聘時間：5月6日

2、招聘地點：江西師范大學

3、招聘方式：現(xiàn)場招聘

4、招聘程序

①應聘人員遞交應聘申請；

②應聘人員遞交畢業(yè)生就業(yè)登記表，查看應聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和學業(yè)情況；

③現(xiàn)場答辯和說課（片斷）

a應聘人員根據(jù)評委的提問現(xiàn)場答辯；

b應聘人員根據(jù)評委提供的說課片斷進行說課，說課準備時間1小時，說課時間20分鐘左右；

c說課內容為現(xiàn)行高一上冊教材內容，數(shù)學教材為北京師范大學版，地理教材為中國地圖版，其它學科教材均為人民教育版。

④評委的聘請：評委由領導小組臨時抽調7—9名人員組成。

⑤評分辦法：

a評委根據(jù)考生的面試情況，根據(jù)評分表逐人逐項進行現(xiàn)場評分，并在相應欄目簽名以示負責�？偡譃�100分，其中答辯占30分，說課占70分。

b面試成績計算（四舍五入精確到兩位小數(shù)）。對面試得分進行統(tǒng)計時，分別去掉一個最高分和一個最低分后所得的平均分作為考生的面試成績。

（四）體檢

匯總現(xiàn)場招聘相關情況，以應聘人員得分從高到低按招聘人數(shù)1：1比例確定每個學科的體檢對象，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2012]09號）執(zhí)行，體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。

（五）錄用

根據(jù)應聘人員得分和體檢等情況，經(jīng)公開招聘領導小組研究后，確定擬錄用人選，公示后報縣政府審批。

四、待遇及管理

對聘用的教師，列入教師編制和財政預算，并實行聘用制、社會保險制和人事代理制，服務期5年。

萬安縣人力資源和社會保障局   萬安縣教育體育教育局

2014年4月3日