中共峨眉山市委組織部
峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2014年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員的公告
按照中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》（川委辦〔2014〕7號(hào)）和樂(lè)山市人社局《樂(lè)山市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（樂(lè)人社發(fā)〔2012〕99號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將我市2014年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位基本情況
招聘單位基本情況見(jiàn)《峨眉山市2014年考核招聘事業(yè)單位基本情況》（附件2）。
二、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘的對(duì)象和范圍
面向社會(huì)（含2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）考核招聘事業(yè)單位工作人員。
應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書等其他要求證明。其中，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，報(bào)名時(shí)需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。
（二）基本條件
1、應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（3）完全符合本公告《峨眉山市2014年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》所列招聘崗位需要的其他條件及資格要求。
2、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
三、考核招聘單位及名額
本次考核招聘的工作人員為我市用人單位編制內(nèi)人員，招聘名額衛(wèi)生系統(tǒng)為22人、教育系統(tǒng)為11人，具體崗位見(jiàn)《峨眉山市2014年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。
四、報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由市教育局、市衛(wèi)生局具體負(fù)責(zé)報(bào)名工作。
應(yīng)聘者須準(zhǔn)備以下資料：1、《峨眉山市2014年公開(kāi)考核招聘工作人員信息表》（附件3）2份，請(qǐng)按要求粘貼近期1寸免冠證件照片；2、本人有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校學(xué)籍證明）、相關(guān)資格證等證件原件及復(fù)印件一式一份(復(fù)印件須A4幅面)；3、在編在職人員報(bào)考須提供主管單位同意報(bào)考的書面證明；4、其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
報(bào)名時(shí)間：2014年5月5日至5月7日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)。
聯(lián)系人：市教育局：童賢忠；市衛(wèi)生局：朱建宏
聯(lián)系電話：市教育局：0833-5520584；市衛(wèi)生局：0833-5524473
地點(diǎn)：報(bào)考教育系統(tǒng)職位的在峨眉山市教育局，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位的在峨眉山市衛(wèi)生局
五、考核
衛(wèi)生系統(tǒng)采取綜合面試的方式進(jìn)行考核；教育系統(tǒng)采取上微型課的面試方式進(jìn)行考核。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》，面試主要內(nèi)容為：專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入體檢程序。
應(yīng)聘人員成績(jī)于面試結(jié)束后3日內(nèi)在峨眉人事人才網(wǎng)（http://www.em-rc.com/）上公布，并由組織、人社及招聘主管部門依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。
六、體檢
體檢在指定的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)初次體檢不合格的，本人可在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向招聘主管部門書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。對(duì)應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空額的，按照崗位面試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、審核確認(rèn)和聘用
1、通過(guò)考核并體檢合格人員，在峨眉人事人才網(wǎng)（http://www.em-rc.com/）上公示7個(gè)工作日。公示后自愿放棄或被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議者，用人單位填寫《樂(lè)山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》、《樂(lè)山市事業(yè)單位考試或考核招聘工作人員審批花名冊(cè)》，經(jīng)招聘主管部門同意后，按人事管理權(quán)限，報(bào)峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局按照政策規(guī)定和招聘公告審核確認(rèn)。
2、聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。
八、監(jiān)督與咨詢電話
監(jiān)督電話：
中共峨眉山市紀(jì)委：0833-5558603
咨詢電話：
中共峨眉山市委組織部：0833-5553075
峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局：0833-5528066
九、本公告未盡事項(xiàng)由峨眉山市教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：峨眉山市2014年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.rar
2：峨眉山市2014年考核招聘事業(yè)單位基本情況.rar
3：峨眉山市2014年公開(kāi)考核招聘工作人員信息表.rar
中共峨眉山市市委組織部
峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局
2014年4月24日