2014年績溪縣幼兒園公開招聘幼兒教師公告
為做好2014年績溪縣幼兒園面向社會公開招聘幼兒教師工作，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)［2010］78號）精神和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作的意見》（皖教師[2011]9號）等規(guī)定，現(xiàn)將2014年績溪縣幼兒園公開招聘幼兒教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會，公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位和計(jì)劃
2014年績溪縣幼兒園面向社會公開招聘幼兒教師3名。具體崗位及計(jì)劃詳見《2014年績溪縣幼兒園公開招聘幼兒教師崗位、數(shù)量、條件一覽表》。
三、招聘對象及條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見《2014年績溪縣幼兒園公開招聘幼兒教師崗位、數(shù)量、條件一覽表》）。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名和資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢、考察（含資格復(fù)審）、確定擬聘對象并公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘公告通過績溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjx.gov.cn/）、績溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.jixirs.gov.cn/）和績溪教育信息網(wǎng) (http://www.jixiedu.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布。其他與招聘工作有關(guān)信息將陸續(xù)在績溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、績溪教育信息網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員請及時(shí)主動(dòng)到績溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、績溪教育信息網(wǎng)了解相關(guān)信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日—7月25日（上午：8：00－11：30，下午3：00－6：00）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣教體局一樓人秘股（人事），聯(lián)系電話：0563－8169292。
4、報(bào)考人員須提供以下材料：
（1）報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《2014年績溪縣幼兒園公開招聘幼兒教師報(bào)名資格審查表》（可在績溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、績溪教育信息網(wǎng)下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取，A4紙打�。⒑炇稹罢\信承諾書”。
（2）近期一寸正面免冠同底照片3張。
（3）本人有效居民身份證（須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試）、《畢業(yè)（學(xué)位）證書》、《教師資格證書》等有效證件的原件與復(fù)印件。其中，屬2014年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷、學(xué)位層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。報(bào)名時(shí)，已通過教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書的人員，須提供相應(yīng)的教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的“符合教師資格認(rèn)定條件，同意認(rèn)定高級中學(xué)（或中等職業(yè)學(xué)校、初級中學(xué)、小學(xué)、幼兒園）教師資格，于2014年7月31日前取得教師資格證書”的書面證明。
（4）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。在報(bào)名結(jié)束前到縣人力資源和社會保障局四樓404辦公室（聯(lián)系電話：0563-8158075）辦理加分申報(bào)手續(xù)，報(bào)名工作結(jié)束后不再受理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵洹督逃C合知識》筆試成績、《學(xué)科專業(yè)知識》筆試成績各增加2分。
（5）屬于在編在崗工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
報(bào)考者所提供相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科按45元標(biāo)準(zhǔn)收取，共計(jì)90元。
5、資格初審：資格初審工作由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
6、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不小于3：1。不足3：1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
7、資格初審合格，由縣教體局發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2014年7月30日（上午8：00－11：30，下午3：00－6：00），請考生攜帶報(bào)名時(shí)提供的身份證件到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，不再電話通知。
（三）考試
考試由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考試分筆試和專業(yè)測試兩個(gè)部分。
1、筆試（100分）
（1）筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，均采取百分制計(jì)分法。
筆試范圍詳見《2014年績溪縣幼兒園公開招聘幼兒教師筆試考試大綱》。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2014年7月31日上午8:00-9:30《教育綜合知識》；9:40-11:40《學(xué)科專業(yè)知識》。
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
（3）筆試合成成績（100分）
筆試合成成績=《教育綜合知識》成績（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分）×40%+《學(xué)科專業(yè)知識》成績（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分）×60%。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分）。筆試合成成績、學(xué)科專業(yè)知識成績均須達(dá)到55分及以上（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分）的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入專業(yè)測試。
2、專業(yè)測試（100分）
（1）專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測試通知書》。
（2）專業(yè)測試人員根據(jù)筆試合成成績從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加專業(yè)測試人選，若最后一名有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
（3）專業(yè)測試方式：采取試講與才藝測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制計(jì)分法。其中試講成績占80%，才藝測試成績占20%。專業(yè)測試成績=試講成績×80%+才藝測試成績×20%。
（4）專業(yè)測試考官組成�？脊俳M由7人組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。專業(yè)測試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。
3、總成績合成（100分）
按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績6:4的比例合成總成績�？荚嚳偝煽�=筆試合成成績×60%+專業(yè)測試成績×40%。筆試合成成績、專業(yè)測試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
4、當(dāng)專業(yè)測試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢。
（四）體檢考察
1、體檢與考察。體檢工作由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察由縣教體局負(fù)責(zé)實(shí)施。
2、體檢和考察人數(shù)以總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。若總成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試合成成績、學(xué)科專業(yè)知識成績得分高者優(yōu)先。
3、體檢工作按照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》（教秘人[2004]56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。
4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
（五）公示
招聘每個(gè)環(huán)節(jié)均在績溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、績溪縣教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，其中確定為擬聘用人員的有關(guān)信息，公示時(shí)間為7天。
（六）報(bào)批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣教體局將擬聘人員名單、《績溪縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、正式在編工作人員或人事代理人員“解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、本人身份證復(fù)印件、考察材料（“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員另須提供省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（復(fù)印件須加蓋單位公章），報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
（七）簽訂聘用合同
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，首次聘期為五年。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘工作紀(jì)律
（一）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、有關(guān)事宜
1、本《公告》由績溪縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2、事業(yè)單位招聘工作由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。
政策、考務(wù)咨詢電話：0563-8158075、8169292
縣監(jiān)察局監(jiān)督舉報(bào)電話： 0563-8153287
附：1、2014年績溪縣幼兒園公開招聘幼兒教師崗位、數(shù)量、條件一覽表.rar
績溪縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年7月11日