2014年蚌埠高新區(qū)公開招聘幼兒園保育員、衛(wèi)生保健員簡章
蚌埠高新區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘幼兒保育員8名，幼兒衛(wèi)生保健員1名。
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的辦法進行。
二、招聘崗位描述
（1）幼兒園保育員：主要負責(zé)班級衛(wèi)生及幼兒護理。
（2）幼兒園衛(wèi)生保健員：主要負責(zé)制訂幼兒園衛(wèi)生保健工作計劃，檢查、督促、指導(dǎo)全園衛(wèi)生、保健、安全制度的執(zhí)行；做好幼兒傳染病預(yù)防與消毒、膳食營養(yǎng)、健康教育等工作。
三、招聘要求
（1）熱愛學(xué)前教育事業(yè)，關(guān)愛幼兒，尊重幼兒人格，富有愛心、責(zé)任心、耐心和細心；
（2）品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和團隊精神；
（3）身體健康，具備完成崗位工作職責(zé)和任務(wù)所需要的身體條件；
（4）具有幼兒園保育工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（5）具有衛(wèi)生保健人員任職資格證書（或培訓(xùn)證）或有醫(yī)學(xué)從業(yè)經(jīng)歷者給予優(yōu)先考慮。
四、招聘條件
1、年齡條件：
幼兒園保育員和衛(wèi)生保健員：年齡40周歲以下（1974年1月1日以后出生，含1月1日）。
2、學(xué)歷條件：
（1）幼兒園保育員：具有初中畢業(yè)以上文化，女性。
（2）幼兒園衛(wèi)生保健員：具有醫(yī)學(xué)、衛(wèi)�；蛳嚓P(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
五、招聘崗位及人數(shù)
秦集中心幼兒園
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類別 |
保育員 |
衛(wèi)生保健員 |
合計 |
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人數(shù) |
8 |
1 |
9 |
六、招聘程序及步驟
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。
（一）報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員必須如實填寫報名表，并親自手寫進行誠信簽名。
1、統(tǒng)一報名時間：
2014年7月15日-2014年7月18日
上午8：30—11：30，下午2：00—3：00，逾期不予受理。
2、報名地點：蚌埠高新區(qū)人才交流中心（蚌埠高新區(qū)燕山路1599號高新區(qū)招商大廈四樓會議室）。
3、報名時攜帶以下材料:
考生現(xiàn)場填寫報名表，并攜帶以下證件辦理報名手續(xù)：
（1）本人有效身份證原件和復(fù)印件
（2）學(xué)歷證書原件和復(fù)印件
（3）近期彩色照片一張（小2寸）
以上證件報名時查看原件，留存復(fù)印件。
4、考試費用：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件的規(guī)定以及本次招聘的實際情況，考生需繳納考試費用40元/人。
5、資格審查：蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員進行資格審查。資格審查范圍：僅針對報考人員所填報名表進行資格審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的，將隨時取消其面試資格直至聘用資格。招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的比例不得低于1：2，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
取消招聘崗位的報考人員退還所繳面試試費用，請在7月21日（下午2：00—5：00）到蚌埠高新區(qū)人才交流中心（蚌埠高新區(qū)燕山路1599號高新區(qū)招商大廈四樓會議室）辦理退費手續(xù)。
6、面試：面試由蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。滿分100分。面試時間和地點，另行通知。
（二）體檢與考察
1、體檢：根據(jù)考生成績從高分到低分，按招聘崗位1：1比例確定體檢對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2011年修訂）》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求（不包括只允許當(dāng)場復(fù)檢的項目）。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。
2、考察：體檢合格者，進入考察程序�？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、聘用人員待遇
聘用幼兒保育員、衛(wèi)生保健員為編外合同制人員，與用人單位簽訂合同，合同期限為一年，試用期一個月。試用期待遇參考同城同類人員相關(guān)待遇。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿后，視工作情況，雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
正式聘用后，幼兒保育員工資福利待遇參照幼兒園輔助項目人員相關(guān)待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會保險；衛(wèi)生保健員工資福利待遇參照同城同類人員相關(guān)待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會保險。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1、成立組織。成立蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人才交流中心。
2、加強宣傳教育。加大宣傳動員力度，擴大社會影響，贏得社會的理解、關(guān)心和支持，為蚌埠高新區(qū)公開招聘工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個公開招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘簡章同時在蚌埠高新區(qū)門戶網(wǎng)(www.bbhnz.gov.cn)、蚌埠教育網(wǎng)（www.bbjy.com ）、蚌埠市人事人才網(wǎng)（www.bbrsrc.ah.cn ）上公布。關(guān)于本次公開招聘工作的相關(guān)信息，請應(yīng)聘人員及時登陸以上三個網(wǎng)站查詢。
咨詢電話：0552——4099762
監(jiān)督電話：0552——4099856
本次招聘面試，不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
4、本簡章解釋權(quán)在蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年7月11日