一、崗位設(shè)置、崗位性質(zhì)及工資待遇
1．崗位設(shè)置：此次招聘教師共計(jì)84人，具體崗位設(shè)置及要求見《2011年于洪區(qū)需求教師職位信息表》；
2．崗位性質(zhì)：臨時(shí)性合同制政府雇員；
3．工資待遇：相當(dāng)于同職級(jí)教師待遇，并享受“五險(xiǎn)一金”待遇。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（二）熱愛教育事業(yè)；
（三）遵守法律，具有良好的品行；
（四）2007年-2011年全日制普通師范院校師范類畢業(yè)生。
（五）具備聘用崗位所需的資格條件；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2011年7月4日9時(shí)—7月8 日17時(shí)前。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄于洪信息網(wǎng)www.syyh.gov.cn查詢招聘信息，下載并如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》；
2．報(bào)名地點(diǎn)：于洪區(qū)教育局六樓人事科2（沈陽(yáng)市于洪區(qū)沈大路8-3號(hào)）
咨詢電話：25347100 聯(lián)系人：邵老師
3．所需材料：報(bào)考人員需持《報(bào)名信息表》一份，《戶口簿》、《居民身份證》、學(xué)歷證明和教師資格證原件及復(fù)印件各一份，近期一寸同底免冠照片3張，到指定地點(diǎn)報(bào)名；
4．資格審查與準(zhǔn)考證的取得：報(bào)名時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者所持材料進(jìn)行審查，符合報(bào)名條件者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1．筆試科目：行政職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，均為客觀性試題。行政職業(yè)能力測(cè)試主要測(cè)試言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析、常識(shí)判斷；專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)（中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)教育法、中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法、教師資格條例）；
2．筆試時(shí)間：2011年 7月12日
行政職業(yè)能力測(cè)試：上午08:30—10:00；
專業(yè)知識(shí)測(cè)試：上午10:30—12:00；
3．筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證；
4．筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，其中行政職業(yè)能力測(cè)試占40%，專業(yè)知識(shí)測(cè)試占60%；
5．以不少于招聘計(jì)劃1:2的比例，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員, 最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，按專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)由高到低排序。
（三）面試
1、面試內(nèi)容：面試以說(shuō)課形式為主，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分；
2、公布筆試成績(jī)和參加面試人員時(shí)，公布面試方案，面試考生按“方案”要求和規(guī)定參加面試。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
1．實(shí)行筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法，筆試成績(jī)的權(quán)重比例為30%，面試成績(jī)的權(quán)重比例為70%。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%；
2．根據(jù)考試總成績(jī)由高到低，按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定體檢、考察人員。權(quán)重成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序。
（五）體檢、考察
1．體檢工作由區(qū)人社局和教育局共同負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和普通高等學(xué)校招生時(shí)對(duì)師范院�？忌眢w方面的特殊要求實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。體檢費(fèi)用由考生自理；
2．體檢合格人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察；
3．因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，可從報(bào)考同崗位人員中，按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)出現(xiàn)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。
（六）公示
對(duì)擬聘用人員在于洪信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
（七）聘用
1．試用期。試用期為三個(gè)月，月薪按其崗位工資的80%發(fā)放。試用期內(nèi)，由聘用單位對(duì)所屬聘用人員進(jìn)行考察。試用期滿后，經(jīng)考察合格者，辦理聘用手續(xù)；
2．辦理聘用手續(xù)。由聘用單位與所屬聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期為一年，同時(shí)辦理“五險(xiǎn)一金”手續(xù)；
3．《勞動(dòng)合同》的續(xù)簽與解除。由聘用單位負(fù)責(zé)對(duì)所屬聘用人員進(jìn)行日常和年度考核，并按有關(guān)規(guī)定確定續(xù)簽和解除《勞動(dòng)合同》的人員，同時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。合同期內(nèi)，對(duì)違反《勞動(dòng)合同》有關(guān)規(guī)定的人員隨時(shí)解聘。
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1.2011于洪區(qū)需求教師職位信息表
2.于洪區(qū)招聘教師報(bào)名信息表