2014年宛城區(qū)公開招聘小學教師工作實施方案
信息來源：宛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
為加強宛城區(qū)教師隊伍建設，促進教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）文件精神，經宛城區(qū)政府研究同意，面向社會公開招聘教師。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴�，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質量。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位、名額
招聘小學教師140人。其中，語文38人，數學40人，英語16人，體育12人，音樂17人，美術17人。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。
（二）年齡條件
應聘者年齡在30周歲以下（1984年8月1日以后出生）；碩士研究生年齡在35周歲以內（1979年8月1日以后出生）。
（三）學歷、專業(yè)及教師資格條件
1、全日制普通學校中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生，且具有小學及以上教師資格證；
2、所學專業(yè)或教師資格證專業(yè)應與申報學科一致或相近，其中應聘體育、音樂、美術學科教師原則上要求所學專業(yè)與申報學科一致。
（四）有下列情形之一的不得報名應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘程序與辦法
公開招聘工作分為發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個步驟進行。報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。
（一）發(fā)布公告
通過報刊、網絡等媒體向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。
（二）報名與資格審查
報名采取本人現場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員均可報名。報名時本人持教師資格證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、身份證原件和復印件，以及就業(yè)派遣部門開具的未就業(yè)證明。報名時填寫有關表格，現場照相并交納報名考務費80元。
符合加分條件的考生：參加“三支一扶”服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生、在村任職2年以上且考核合格的大學生村干部、參加國家志愿服務西部計劃、參加我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，須提供相關部門嚴格審查后出具的證書或證明材料。
每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數與報名登記人數未達到規(guī)定比例的（原則上為1:3），相應核減招聘職位。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發(fā)現隨時取消其招聘資格。
報名時間：2014年8月15日至8月18日（8:00—12:00；15:00--19:00）。
報名地點：南陽市宛城區(qū)行政審批服務大廳一樓（獨山大道與光武路交叉口向北300米路東，華鑫苑樓下）
報考人員持本人身份證于2014年 8月20日到報名處領取筆試準考證。
（三）筆試
筆試異地出題，異地改卷�？荚噧热轂闀r事政治、教師職業(yè)道德、教育學、心理學。筆試成績滿分為100分，占總成績的40%。
對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。
筆試時間：2014年8月 21日上午9：00----11：00。
（四）面試
根據筆試成績，按聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。
面試異地命題、使用異地考官。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。
面試（試講）使用教材為：五年級下冊農村學�，F行教材。具體為：語文，北師大版；數學，人教版；英語，北師大版；體育，人教版（教師用書）；音樂，人音版；美術，人教版。
面試成績滿分100分，占總成績60%，面試成績低于60分的不予聘用。
面試時間、地點另行通知。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
總成績相同時，按面試成績高、學歷高者依次進入下一程序。
（五）體檢和政審
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規(guī)定進行。
政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。
政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
體檢、政審不合格出現職位空缺的，不再遞補。
（六）公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。
新招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
新招聘的人員一經聘用，一律分配到本區(qū)農村缺編學校任教，三年內不得申請調動。不服從分配的，取消聘用資格。
六、工作紀律
1、認真宣傳畢業(yè)生就業(yè)招聘的有關政策及規(guī)定。
2、嚴格招聘各環(huán)節(jié)工作紀律，嚴肅考風考紀，接受群眾監(jiān)督。
3、杜絕弄虛作假，循私舞弊現象，一經發(fā)現追究當事人責任，并取消招聘對象資格。
七、組織領導
在宛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的統(tǒng)一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。
詳情可登陸宛城區(qū)政府網站和宛城區(qū)教體局網站查詢。
本方案由宛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0377-61172607 0377-63231917
宛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
二O一四年八月六日