望奎縣2014年公開招聘幼兒教師實施方案

為適應我縣學前教育發(fā)展的需求，提高學前教育水平，縣委、縣政府決定面向社會公開招聘一批幼兒教師。具體事宜如下：

一、招聘數(shù)額及崗位

招聘幼兒教師10名，分配去向為望奎縣幼兒園、衛(wèi)星鎮(zhèn)幼兒園、燈塔鄉(xiāng)幼兒園、恭六鄉(xiāng)幼兒園。

二、招聘范圍、對象和條件

1、思想品行端正，遵紀守法，作風正派，身心健康，形象良好。

2、1987年1月1日以后出生。

3、學歷及專業(yè)要求：國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制�？萍耙陨蠋煼额悓W前教育專業(yè)應往屆畢業(yè)生。

三、招聘程序

（一）宣傳發(fā)動及公開報名

在望奎縣政府網(wǎng)站、望奎縣電視臺上發(fā)布招聘公告，吸引畢業(yè)生報考。

1．報名時間：2014年9月1日至2014年9月10日(節(jié)假日除外)。

2．報名地點：望奎縣教育局人事股。

3．報名方式：只接受現(xiàn)場報名。報名時，畢業(yè)生需攜帶身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、教師資格證原件及復印件、一寸免冠照片4張，報名時填寫報名登記表。

（二）資格審查

由教育局、人事局工作人員組成資格審查小組，對報名人員進行資格審查。資格審查合格人員于考試前發(fā)放準考證。

（三）組織考試

1、考試時間，應聘人員在考試前根據(jù)電話通知到縣教育局人事股領取準考證。領取準考證時間和考試時間另行通知。

2、考試方式，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。

筆試采取閉卷形式，總分100分，占總成績的40%。筆試考試內(nèi)容包括幼兒教育學、幼兒心理學、衛(wèi)生學、《幼兒園教育指導綱要》以及《3－6歲兒童學習與發(fā)展指南》。

筆試結(jié)束當天發(fā)布筆試成績。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按招聘數(shù)額1：2比例確定面試對象。

面試總分100分，占總成績的60%。面試由評委當場打分，去掉最低分和最高分取平均分，現(xiàn)場公布成績。面試考試內(nèi)容包括器樂、聲樂、舞蹈、講故事、命題簡筆畫。面試結(jié)束后當天發(fā)布總成績。

3、總成績計算，應聘人員的總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

4、依據(jù)總成績，從高分到低分，按照招聘數(shù)額等額確定擬錄用人員。

5、如招聘數(shù)額與參考人數(shù)不能達到1：2比例，應聘人員全部進入面試環(huán)節(jié)，并設置考試總成績合格線，考試總成績合格線為60分。對考試總成績合格的，按總成績從高到低擇優(yōu)聘用。

（四）體檢

組織擬錄用人員進行體檢。體檢參照招考教師體檢標準和辦法執(zhí)行（活動期肺結(jié)核者、具有傳染性肝病者視為體檢不合格）。體檢不合格者取消聘用資格，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次進行遞補。

（五）聘用

對體檢合格的擬聘用人員，進行為期7個工作日的公示。

公示期滿無異議者，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期半年，試用期結(jié)束后由用人單位組織考核，考核不合格者，解除聘用合同。

四、相關說明

1、應聘人員必須如實提供報名信息和資料，弄虛作假者一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

2、聘用人員必須服從統(tǒng)一分配，否則取消錄用資格。

五、組織領導

為保證此次招聘工作順利進行，成立望奎縣2014年公開招聘幼兒教師工作領導小組，組長由縣政府副縣長劉曉光同志擔任，成員由縣教育局、人事局、編辦、監(jiān)察局等相關單位領導組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，負責招聘工作的具體事宜。

望奎縣招聘幼兒教師工作領導小組

2014年8月28日