2014年哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)朝鮮族中小學(xué)公開招聘工作人員實(shí)施公告

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)[2004]19號），決定組織實(shí)施2014年哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)朝鮮族中小學(xué)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘數(shù)量

　　此次公開招聘朝鮮族中小學(xué)工作人員2人（中學(xué)體育1人、小學(xué)班主任1人）。具體招聘崗位、人數(shù)等在如下網(wǎng)站公示，公示時間：2014年12月3日—2014年12月10日。具體網(wǎng)站：

　�。ㄒ唬┕�爾濱市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站

　�。╤ttp://www.hrbsyzp.com）

　�。ǘ�）哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrblss.gov.cn/）

　�。ㄈ�）全國招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站（http://www.cjob.gov.cn/）

　�。ㄋ模┕�爾濱市阿城區(qū)政府網(wǎng)站

　　（http://www.acheng.gov.cn/）

　�。ㄎ澹┕�爾濱市阿城區(qū)教育信息網(wǎng)站

　　（http://www.acedu.net.cn/）

　　上述網(wǎng)站登有《2014年哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)朝鮮族中小學(xué)公開招聘工作人員計(jì)劃》（以下簡稱《招聘計(jì)劃》）。

　　二、招聘崗位、對象及條件

　　（一）招聘崗位

　　本次招聘阿城區(qū)朝鮮族中學(xué)體育1個崗位、朝鮮族小學(xué)班主任1個崗位,共招聘2人。

　�。ǘ�）招聘對象

　　社會在職人員、社會非在職人員、應(yīng)屆畢業(yè)生及符合招聘條件的其他人員。

　�。ㄈ�）招聘條件

　　1.基本條件

　�。�1）具有中華人民共和國國籍。

　�。�2）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

　�。�3）報考年齡要求在35周歲以下（1979年7月1日以后出生）。

　�。�4）招聘人員需朝鮮族。

　　2.崗位條件

　　除符合上述條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細(xì)內(nèi)容見《招聘計(jì)劃》。

　　3.下述人員不能報考

　　(1)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　(2)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員；

　　(3)試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員；公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；

　　(4)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　(5)2015年及以后畢業(yè)生。

　　三、 招聘程序和辦法

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報名。報名時間：2014年12月11日8：30—2014年12月11日14:30截止；報名地點(diǎn)：阿城區(qū)教育局五樓510室。請?jiān)谝?guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場報名，同時繳費(fèi)100元。

　�。ㄒ唬﹫竺�需攜帶以下證件：

　　1.本人二代身份證、戶口簿、報名登記表一份；

　　2.畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報告、就業(yè)報到證（就業(yè)通知書）；

　　3.教師資格證、教師資格認(rèn)定申請表；

　　4.正面免冠彩色一寸照片3張，須為近期照片。

　　5.特困大學(xué)生、低保人員需提供低保證，免交報名費(fèi)。

　　（二）考試　

　　本次朝鮮族中小學(xué)崗位教師招聘工作直接在區(qū)人社、教育局、監(jiān)察局共同組織進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績、考核結(jié)果，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示無異議后，由區(qū)人社局辦理相關(guān)手續(xù)。

　　體育崗位面試主要采取模擬教學(xué)的方式，主要測評其專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。具體在朝鮮族中學(xué)現(xiàn)行體育教材7-9冊中確定一節(jié)課為試講內(nèi)容。小學(xué)班主任崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試時需要雙語（朝語和漢語）。面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。面試人員為5人組成，評分采取去掉一個最高分和一個最低分取平均分。

　　評分方法：面試人員在等候室抽取面試順序號后，按順序進(jìn)入準(zhǔn)備室，現(xiàn)場抽取面試內(nèi)容，準(zhǔn)備20分鐘，然后到面試室試講或結(jié)構(gòu)化談話15分鐘，5名評委當(dāng)場亮分，去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分，為面試人員的試講得分，面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。

　�。ㄈ�）確定體檢和考核對象。面試后，將面試成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若面試成績相同，將進(jìn)行加試。

報名人員須知：

　　1.報考人員只限報一個崗位。

　　2.現(xiàn)場報名時，報考人員要詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡填寫信息不準(zhǔn)確或弄虛作假的，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　3.報名當(dāng)天、進(jìn)行資格審核；

　　4.發(fā)放面試準(zhǔn)考證、面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　5.政策咨詢電話：0451-53722006

　�。ㄈ�）體檢和考核

　　體檢由區(qū)人社部門和區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考核由區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，在報考同一職位且面試合格人選中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時間、地點(diǎn)及要求，由用人單位另行通知。

　�。ㄋ模┺k理試用期手續(xù)

　　考試、體檢、考核合格后，在哈爾濱市阿城區(qū)教育信息網(wǎng)站（http://www.acedu.net.cn/）和哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrblss.gov.cn/）公示七個工作日。公示無異議者，由區(qū)人社局和區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠�聘用資格。擬聘用的2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時間前未取得報考崗位所需的畢業(yè)證、報到證及教師資格證的情況下，應(yīng)與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實(shí)習(xí)。

　　四、管理與監(jiān)督

　　本次招聘工作要在區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局全程參與，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘回避制度，做好檢查監(jiān)督。

　　公開招聘工作要嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律和擅自改變招聘方案程序及資格條件等內(nèi)容者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。

　　附：1、2014年哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)朝鮮族中小學(xué)公開招聘計(jì)劃.rar

2、2014年阿城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.rar