開(kāi)縣2014年面向未就業(yè)普通高校貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為切實(shí)貫徹落實(shí)渝府辦發(fā)〔2014〕53號(hào)、渝人社辦〔2014〕207號(hào)文件精神，進(jìn)一步促進(jìn)普通高校貧困畢業(yè)生及時(shí)穩(wěn)妥就業(yè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2013—2015年畢業(yè)的未就業(yè)普通高校貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及職位

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員15名，其中：教育系統(tǒng)10名、衛(wèi)生系統(tǒng)5名。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《開(kāi)縣2014年面向未就業(yè)普通高校貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。專業(yè)設(shè)置參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2014年下半年修訂）》。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）2013—2014年已畢業(yè)的未就業(yè)普通高校貧困畢業(yè)生；2015年將畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆貧困畢業(yè)生。

（二）截止報(bào)名開(kāi)始的前一日，戶口須在萬(wàn)州區(qū)、開(kāi)縣、云陽(yáng)縣、城口縣、巫溪縣轄區(qū)內(nèi)。對(duì)高考時(shí)戶口在開(kāi)縣轄區(qū)內(nèi)但至目前戶口尚未轉(zhuǎn)回開(kāi)縣的考生可報(bào)考，報(bào)考時(shí)須提供高考時(shí)戶口在開(kāi)縣轄區(qū)內(nèi)的公安部門(mén)證明。

（三）截止報(bào)名開(kāi)始的前一日，報(bào)考對(duì)象須為以下情況之一的普通高校貧困畢業(yè)生：（1）就業(yè)部門(mén)確認(rèn)的“零就業(yè)”家庭；（2）扶貧主管部門(mén)確認(rèn)的農(nóng)村建卡貧困戶家庭；（3）民政部門(mén)確認(rèn)的城鄉(xiāng)低保家庭；（4）殘疾人聯(lián)合會(huì)確認(rèn)本人為殘疾的；（5）重慶市政府確定的其他普通高校貧困畢業(yè)生。

（四）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（五）年齡在35周歲以下（計(jì)算時(shí)間截止為報(bào)名開(kāi)始的前一日）。

（六）身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件。

（七）符合報(bào)考職位的其它要求（詳見(jiàn)《一覽表》）。

（八）以下人員不屬于本次公開(kāi)招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含試用期內(nèi)人員），以及未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2014年12月16日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn):開(kāi)縣人力社保局機(jī)關(guān)4樓。咨詢電話：023-52218882。

3.報(bào)名手續(xù):報(bào)考者按崗位報(bào)考，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人報(bào)名。委托他人報(bào)名的，須出示委托書(shū)及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

報(bào)考者登錄開(kāi)縣人力社保局網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）下載《開(kāi)縣2014年面向未就業(yè)普通高校貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)考誠(chéng)信承諾內(nèi)容后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并在貼照片處貼上近期1寸同底免冠彩色照片２張，經(jīng)報(bào)考人員簽字確認(rèn)后，提交到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格初審。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證、居民身份證、戶口簿和相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份；2015年全日制普通高校貧困畢業(yè)生須持《2015年全日制普通高校應(yīng)屆貧困畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件3）。同時(shí)“零就業(yè)家庭”普通高校貧困畢業(yè)生須出具就業(yè)部門(mén)發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》、農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具扶貧主管部門(mén)蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明、城鄉(xiāng)低保家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具民政部門(mén)發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》、本人殘疾的普通高校貧困畢業(yè)生須出具殘聯(lián)確認(rèn)的殘疾證、重慶市政府確定的其他高校貧困畢業(yè)生須出具市政府確認(rèn)加蓋公章的證明材料原件及復(fù)印件。

經(jīng)初審合格的，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)用。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費(fèi)用不予退還。

4.開(kāi)考比例：招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。取消崗位的考生可改報(bào)符合條件的其他崗位。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑本人有效居民身份證于2014年12月19日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00），到開(kāi)縣人力社保局公務(wù)員管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托書(shū)和被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

（二）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2014年12月20日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）�？荚嚳颇繛楣�共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試兩科。

公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分；專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和適崗能力測(cè)試，分值為100分。

（三）面試。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員及與面試有關(guān)事宜，于面試前在開(kāi)縣人力社保局網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）上發(fā)布。

面試比例為1:2。根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定面試人員，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。未達(dá)到面試比例的，則按“進(jìn)入面試考生人數(shù)×面試比例”的公式遞減招聘名額（出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。

在筆試結(jié)束后、面試開(kāi)始前一日的下午17:00時(shí)之前，因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)開(kāi)縣人力社保局審核同意后，可在報(bào)考同一職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自愿放棄面試資格。

面試分值為100分，60分為合格。若某一崗位只有1人進(jìn)入面試，則面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)天面試的所有考生的平均分（按照四舍五入法保留兩位小數(shù)），如果平均分低于60分，則其合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試計(jì)分采用“體操計(jì)分法”。即：將各考官評(píng)出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出保留分的平均分，即為該考生的面試成績(jī)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布、考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)、次日公示。對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，面試考官應(yīng)在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，考官小組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告送開(kāi)縣人力社保局備案。

考試考核總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

（四）體檢。根據(jù)招聘名額，按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。如果最后一名人選的考試考核總成績(jī)并列,則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等文件要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)開(kāi)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察。由開(kāi)縣人力社保局會(huì)同招考單位主管部門(mén)，對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察和資格復(fù)查不合格者，取消其聘用資格。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合者或或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（六）公示。經(jīng)考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開(kāi)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人員公示內(nèi)容包括：擬聘人員準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)專業(yè)、考試考核總成績(jī)、貧困種類(lèi)、擬聘單位等。

（七）聘用及待遇。經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)開(kāi)縣人力社保局審批同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2015年全日制普通高校貧困畢業(yè)生，應(yīng)在2015年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證，否則不予聘用。

聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員須在聘用單位服務(wù)滿3年及以上、在開(kāi)縣服務(wù)滿6年及以上才能申請(qǐng)流動(dòng)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。

本次公開(kāi)招聘除《簡(jiǎn)章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可進(jìn)行缺額遞補(bǔ)外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣。公招單位、工作人員及參考考生均應(yīng)自覺(jué)遵守公招紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本《簡(jiǎn)章》由開(kāi)縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.開(kāi)縣2014年面向未就業(yè)普通高校貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

2.開(kāi)縣2014年面向未就業(yè)貧困畢業(yè)生招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表

3.2015年全日制普通高校應(yīng)屆貧困畢業(yè)生報(bào)名推薦表

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附件1

開(kāi)縣2014年面向未就業(yè)普通高校貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表