（5）成績查詢：應(yīng)聘人員可以登錄韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢個人考試成績。
對考試違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（附件4）進行處理。
（6）確定并公布進入面試資格復(fù)審人選：韓城市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘規(guī)定劃定筆試成績最低分數(shù)線。對最低分數(shù)線及以上的，根據(jù)公共科目筆試成績，按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試資格復(fù)審人選，末位成績并列的，一并進入資格復(fù)審。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人選名單在韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審
參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、報名登記表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打�。┖驼衅笉徫毁Y格條件所需的教師資格證（或兩年內(nèi)考試成績合格單）等原件及復(fù)印件；留學(xué)回歸人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書等有關(guān)證明材料。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自愿放棄面試資格。
在職在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，資格審查還應(yīng)提供人事綜合管理部門出具的同意報考證明；企業(yè)職工應(yīng)提供所在單位出具的同意報考證明。
資格復(fù)審人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績(不低于最低分數(shù)線)由高分到低分依次遞補，末位遞補成績并列的一并確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審遞補只進行一次。
3.面試
（1）時間及地點：具體時間、地點及有關(guān)事項以面試公告通知為準(zhǔn)。
（2）面試分值：面試滿分為100分。
（3）成績查詢：面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員當(dāng)場簽字確認。
4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單：
（1）考試總成績：
應(yīng)聘人員考試總成績按照公共科目筆試、面試成績加權(quán)后計算確定，計算方法為：考試總成績=公共科目筆試成績×60%+面試成績×40%。計算考試總成績、筆試成績、面試成績時，均保留小數(shù)點后兩位，不四舍五入。
（2）確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績，按照崗位計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按公共科目筆試成績確定排名順序，公共科目筆試成績?nèi)圆⒘械�，�?jīng)韓城市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后一并進入體檢。
面試成績低于60分的，不得進入體檢。
參加體檢人員名單及各項考試成績和考試總成績，在韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
（七）體檢
體檢事項以體檢公告為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。對體檢結(jié)果有異議的，由人力資源和社會保障局安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。
（八）考察
由招聘單位主管部門組織對體檢合格的人員進行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審�？疾觳缓细竦模∠麘�(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
（九）公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。
（十）聘用
公示期滿后，由韓城市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、編制、工資等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責(zé)。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)【2006】19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
本次招聘所有崗位最低服務(wù)期限5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)不得流動或參加其他機關(guān)事業(yè)單位招聘（錄）。
三、重要提示
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘公告及招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位。招聘各環(huán)節(jié)事項以公告和通知為準(zhǔn)，請隨時關(guān)注相關(guān)節(jié)點公告，以防錯過相關(guān)招聘程序（參考附件3：韓城市2020年公開招聘時間節(jié)點安排）；
2.本次考試，只公布考試大綱，不指定教材，也不舉辦任何有關(guān)的公開招聘考試培訓(xùn)班；
3.在面試（包含面試）后各個招聘環(huán)節(jié)無故放棄應(yīng)聘資格的，三年內(nèi)不得參加韓城市各類事業(yè)單位招聘。
咨詢方式：
招聘政策咨詢電話：0913-5223389。
網(wǎng)上操作咨詢電話：0913-5191604。
附件：
1.2020年韓城市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
3.韓城市2020年公開招聘時間節(jié)點安排；.doc
4.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc
韓城市人力資源和社會保障局
2020年8月17日
