榮縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于二〇一四年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用
中小學(xué)教師面試方案的公告
為做好二〇一四年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用中小學(xué)教師面試工作，確保公開(kāi)、公平、公正、規(guī)范有序地進(jìn)行面試工作，根據(jù)《榮縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于二〇一四年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用中小學(xué)教師的公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）精神，特制定如下面試方案。
一、面試對(duì)象及人數(shù)
同一崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比高于3:1（含3:1）的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。
同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，全部進(jìn)入面試,劃定筆面試最低分?jǐn)?shù)線。劃定縣政府駐地鎮(zhèn)（城區(qū)）崗位筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為65分（學(xué)前教育專業(yè)崗位的筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為60分），其余區(qū)域崗位筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為60分，達(dá)到此合格線的按筆面試折合總成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢人員。筆面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。
確定擬進(jìn)入面試人員名單時(shí)，按考生筆試成績(jī)（含政策性加分）高低排序，若筆試成績(jī)（含政策性加分）相同，則一并進(jìn)入面試。
二、資格審查
擬進(jìn)入面試的人員須于2015年1月5日（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）到我局事業(yè)單位管理股（榮縣行政中心一樓)進(jìn)行資格審查。參加資格審查的人員須帶好以下資料：《自貢市榮縣事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員報(bào)名表》3份（登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印）；本人二代居民身份證（含有效的新版臨時(shí)身份證）、報(bào)考崗位所需畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書原件及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件3份；縣外在編在職教師報(bào)考需提供人事關(guān)系所在地教育部門出具的在編在職的身份證明。
對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》；對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員，遞補(bǔ)面試人員名單將于2015年1月6日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補(bǔ)面試人員于2015年1月8日當(dāng)天（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）到我局事業(yè)單位管理股（榮縣行政中心一樓)進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員未能通過(guò)資格審查及沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，將取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
三、面試組織機(jī)構(gòu)
面試工作由榮縣人力資源和社會(huì)保障局和榮縣教育局共同組織實(shí)施。
（一）面試評(píng)委的組成。各面試評(píng)委小組成員７人，其中主評(píng)委1人，評(píng)委按不低于1：1.5的比例現(xiàn)場(chǎng)差額抽簽產(chǎn)生。
（二）面試考務(wù)工作小組。各考務(wù)工作小組由計(jì)時(shí)員、計(jì)分
員、核分員、引領(lǐng)員等組成。主要職責(zé)：按照相關(guān)規(guī)定做好計(jì)時(shí)、
計(jì)分、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實(shí)施面試工作。
（三）面試監(jiān)督指導(dǎo)小組。監(jiān)督指導(dǎo)小組由縣招考主管機(jī)關(guān)、縣紀(jì)委（縣監(jiān)察局）派員組成，負(fù)責(zé)對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，受理面試有關(guān)的各種質(zhì)疑、申訴、舉報(bào)，對(duì)面試違紀(jì)行為作出處理。
四、面試內(nèi)容及評(píng)分辦法
（一）面試內(nèi)容
面試采取試講的方式,即當(dāng)場(chǎng)抽簽備課15分鐘、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生的試講15分鐘。試講教材為所報(bào)考學(xué)段（初中段、小學(xué)段、幼兒園段）報(bào)考學(xué)科的我縣現(xiàn)行使用教材。
（二）評(píng)分辦法
面試成績(jī)滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績(jī)。面試評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者在面試過(guò)程中所反映出來(lái)的各個(gè)方面的能力和水平，客觀、公正、獨(dú)立地進(jìn)行評(píng)分并填寫《面試評(píng)委評(píng)分表》，由計(jì)分員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后，其余五位評(píng)委的平均分（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）即為該應(yīng)試者的最后面試
得分。
五、面試程序
（一）面試前工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)考生本人二代《居民身份證》和《面試通知書》，并向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)，清收考生所有通訊工具，由專人集中保管。
（二）組織考生抽簽確定面試順序，抽簽結(jié)果交考務(wù)組計(jì)分員掌握。
（三）主評(píng)委和督導(dǎo)小組人員提前30分鐘對(duì)評(píng)委抽簽及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。
（四）面試由主評(píng)委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生入場(chǎng)；考生按規(guī)定參加面試；計(jì)時(shí)員計(jì)時(shí)；各評(píng)委根據(jù)考生面試情況評(píng)分（評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后1位）。
（五）計(jì)分員復(fù)核評(píng)委評(píng)分并計(jì)算應(yīng)試者的面試成績(jī)（面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取其余5名評(píng)委的評(píng)分按簡(jiǎn)單算術(shù)平均的方法確定，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后2位）并簽字；核分員復(fù)核面試成績(jī)簽字后交主評(píng)委，由主評(píng)委在下一崗位第一位考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)向前一崗位所有面試者公布面試成績(jī)，或者面試完幾位考生后向前幾位考生公布面試成績(jī)。
（六）考生的考試總成績(jī)、排名情況，待整個(gè)面試工作結(jié)束后，由縣招考主管機(jī)關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)上公布。
六、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間為2015年1月10日上午８：30，面試地點(diǎn)在榮縣旭陽(yáng)鎮(zhèn)城東小學(xué)（榮縣旭陽(yáng)鎮(zhèn)大佛街149—27號(hào)）。
面試考生必須在面試的當(dāng)天早晨7:30分以前到面試地點(diǎn)報(bào)到，憑本人有效《居民身份證》（含新版臨時(shí)身份證）和《面試通知書》參加面試，超過(guò)7：50未到或證件不齊全者將取消考生
面試資格。
七、面試收費(fèi)
根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，面試考生每人需交面試費(fèi)80元，在資格審查合格后繳納，交費(fèi)后未參加面試者面試費(fèi)不退。
八、紀(jì)律要求
1、凡面試命題專家、面試評(píng)委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須回避；
2、整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡違反有關(guān)規(guī)定的，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。
3、考生在候考及面試過(guò)程中一律不得使用任何通訊工具，
否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。
4、參加面試的考生應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)，服從評(píng)判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。
附件：榮縣2014年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用中小學(xué)教師擬進(jìn)入面試人員名單
2014年12月31日
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