駐馬店高級技工學校2015年公開招聘教師簡章

駐馬店高級技工學校是我市所屬唯一一所高級技工學校，是我市全民技能振興工程培訓基地，承擔著我市中、高級技能人才培養(yǎng)任務(wù)，在校生規(guī)模6000多人。隨著辦學規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)有師資滿足不了教學的需要，急需一批既有理論教學水平，又能指導(dǎo)學生實操技能的“雙師型”教師。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院652號令）、《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部6號令）及省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號），結(jié)合用人單位實際，市人力資源和社會保障局決定面向社會為駐馬店高級技工學校公開招聘一批教師，特制定本簡章。

一、招聘計劃、范圍和對象

駐馬店高級技工學校計劃招聘教師23名。招聘范圍和對象及崗位具體要求詳見《駐馬店高級技工學校公開招聘教師崗位表》（附件1）。

二、招聘的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

4、符合招聘崗位要求的學歷，所學專業(yè)與招聘專業(yè)一致；

5、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

6、符合招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情況之一的不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2、曾被開除公職的；

3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

4、因違法、違紀正在被調(diào)查處理的；

5、違反計劃生育政策的；

6、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員；

7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。

三、發(fā)布招聘信息

本次公開招聘信息在《駐馬店日報》和駐馬店人才信息網(wǎng)（www.zmdrc.net）發(fā)布。駐馬店人才信息網(wǎng)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請考生隨時關(guān)注。

四、報名與資格審查

（一）報名時間：2015年2月11日至13日，上午8:30至11:30，下午2:30至5:00。

（二）報名地點：市人力資源和社會保障局一樓人才市場大廳（市健康路西段476號）；

（三）報名辦法：本次報考采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考對象須提供本人有效身份證、畢業(yè)證（非普通全日制學歷須提供學歷認證報告）、就業(yè)報到證（未就業(yè)的普通院校畢業(yè)生）、教師資格證或職業(yè)資格證等證件（上述證件須交復(fù)印件各2份），到報名點報名。

報名時須交近期正面免冠同底版1寸彩色照片（背面寫明個人姓名）4張，填寫《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（見附件2）一式2份。

報考者不得報考與事業(yè)單位招聘人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第6號）第二十七條所列情形的崗位。

通過資格審查的報考者，根據(jù)財政、物價部門批準的收費標準繳納報名考務(wù)費。

（四）領(lǐng)取準考證：報考者憑本人有效身份證、報名考務(wù)費收據(jù)到市人力資源和社會保障局一樓大廳領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動放棄考試資格。領(lǐng)取準考證時間另行通知。

本次招聘，資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考者須恪守誠信原則，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

五、考試

通過資格審查的人員，根據(jù)所報崗位，按以下方式進行考試，考試時間、地點及注意事項以準考證為準。

招聘崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)超過6﹕1的筆試相關(guān)知識后，按3﹕1的比例進行面試，面試采取講課（實操）形式，筆試成績占總成績的40%，講課（實操）成績占總成績的60%；招聘崗位報考人數(shù)在6﹕1以內(nèi)的，報考者直接進入講課（實操）環(huán)節(jié)，講課（實操）成績即為總成績。招聘崗位報考人數(shù)形不成競爭的，直接進入考察。

需要進行筆試的，筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識（包含教育學、心理學、教材教法、教師職業(yè)道德等），滿分為100分。

1、講課。電子商務(wù)、計算機科學與技術(shù)、電子信息科學與技術(shù)、運動訓練、會計學、會計電算化、藝術(shù)設(shè)計、教育學、政治學、廣播電視新聞學等專業(yè)面試實行講課形式，采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式講一節(jié)與申報專業(yè)一致的微型課，時間15分鐘以內(nèi)，講課成績滿分為100分。

2、實操。機械設(shè)計制造及自動化、焊接工藝、電力系統(tǒng)自動化、供用電技術(shù)、汽車運用技術(shù)、汽車維修工程教育等專業(yè)面試采取實操方式，實操成績滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

六、體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績，從高分到低分等額確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢按河南省教師資格管理辦公室印發(fā)的《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》的要求進行。體檢工作方案另行制定。

七、考察

考察包括考核與政審。對體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實施。

八、審核與聘用審批

對考察合格者，確定為擬聘用人員，進行公示，公示期為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關(guān)認真核實處理。

公示結(jié)束后，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報告、政審和考察表、人事（學籍）檔案等，報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

新聘用人員均實行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。

試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

本簡章由市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1、附件1：駐馬店高級技工學校2015年公開招聘教師崗位表.rar

2、附件2：駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.rar

駐馬店市人力資源和社會保障局

2015年2月5日