彌勒市2015年事業(yè)單位緊缺人才招聘簡章
為了加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位公開招聘人員素質(zhì)，根據(jù)《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向全國各全日制普通高等院校公開招聘引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才，現(xiàn)就招聘引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
（略）
二、招聘對象：
全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上至35周歲以下，符合招聘崗位條件的人員均可報(bào)名（詳見《彌勒市2015年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》）。
三、招聘條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
（二）熱愛彌勒發(fā)展事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，立志本專業(yè)的發(fā)展。
（三）具有全日制普通高等院校本年度應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。
（四）招聘引進(jìn)必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應(yīng)屆畢業(yè)生來招聘引進(jìn)。博士畢業(yè)生除專業(yè)條件，不受限制。
（五）招聘引進(jìn)本科學(xué)歷的年齡為30周歲以下，研究生學(xué)歷的年齡為35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下。
（六）緊缺人才引進(jìn)應(yīng)為二本以上校本部的畢業(yè)生，且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上。
（七）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序
彌勒市教育系統(tǒng)2015年緊缺型人才引進(jìn)崗位擬定于2015年3月10日至2015年3月25日，在昆明理工大學(xué)、云南師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、四川大學(xué)等二本以上高等院校進(jìn)行招聘。
彌勒市衛(wèi)生系統(tǒng)2015年緊缺型人才引進(jìn)崗位擬定于2015年3月13日至2015年3月28日，在云南中醫(yī)學(xué)院、昆明醫(yī)科大學(xué)、大理學(xué)院等二本以上高等院校進(jìn)行招聘。
彌勒市招商局2015年緊缺型人才引進(jìn)崗位擬定于2015年3月10日至2015年3月25日，在全省范圍內(nèi)舉辦的雙向選擇交流會(huì)上進(jìn)行招聘。
招聘時(shí)間：以各招聘會(huì)承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心公示信息為準(zhǔn)。
招聘地點(diǎn)：以各招聘會(huì)承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心公示信息為準(zhǔn)。
具體安排：
彌勒市教育系統(tǒng)于2015年3月10日、3月12日分別在昆明理工大學(xué)蓮花校區(qū)和云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場招聘；3月13日至3月25日在華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、四川大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場招聘（具體時(shí)間和地點(diǎn)以各招聘會(huì)承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心公示信息為準(zhǔn)）。
彌勒市衛(wèi)生系統(tǒng)于2015年3月13日、3月25日、3月27日分別在云南中醫(yī)學(xué)院、昆明醫(yī)科大學(xué)和大理學(xué)院等學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場招聘。
招聘方式：由用人單位、彌勒市人社局和市紀(jì)委、市人大、市政協(xié)等監(jiān)督部門組織工作人員（不少于10人）組成招聘考核小組，進(jìn)行實(shí)地考試考核。
招聘程序：
1、命題組人員產(chǎn)生
命題組在監(jiān)督員監(jiān)督下，從用人單位專業(yè)考官中隨機(jī)抽取2人組成，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成專業(yè)素質(zhì)測試題本制作。命題組成員通訊工具于命題開始前由監(jiān)督組統(tǒng)一收繳并保管至考試結(jié)束；在考試結(jié)束前，命題組人員需在監(jiān)督組陪同下進(jìn)行統(tǒng)一食宿和封閉管理，杜絕泄題、漏題等違紀(jì)事件發(fā)生。
2、資格審查
招聘考核小組審查應(yīng)聘人員的相關(guān)證明、資料，考生須提供的主要證件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件）。經(jīng)合議后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試。
3、專業(yè)素質(zhì)測試
(1)考官產(chǎn)生
考官組由5名專業(yè)考官組成，設(shè)主考官1人，考官數(shù)人。考官組成員于專業(yè)素質(zhì)測試前，在監(jiān)督員監(jiān)督下，從用人單位專業(yè)考官中隨機(jī)差額抽簽確定。主考官由本場專業(yè)素質(zhì)測試考官合議推薦產(chǎn)生。
(2)考核方式
教育系統(tǒng)崗位采用講課的考核方式，其它系統(tǒng)崗位采取專業(yè)現(xiàn)場提問的考核方式。
A.教育系統(tǒng)崗位考核內(nèi)容：教師素質(zhì)、教學(xué)目標(biāo)、知識(shí)要點(diǎn)、題綱要點(diǎn)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)特色等要素。
B.除教育系統(tǒng)外的其他崗位考核內(nèi)容：以專業(yè)知識(shí)提問為主，期間附帶考核應(yīng)聘人員的心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等要素。
(3)測試成績產(chǎn)生
考官根據(jù)應(yīng)聘人員考核情況，就各項(xiàng)要素進(jìn)行量化評(píng)分；測試成績?yōu)?00分，60分以上為合格。根據(jù)成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
成績計(jì)算方式：
取所有考官評(píng)分的平均值，即為考生總成績。
五、成績公示
考試成績和擬進(jìn)入體檢人員名單統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。