凡符合下列加分條件的報考人員，須于2015年4月21日—2015年4月23日下午5：00前攜帶有關材料到德昌縣人力資源和社會保障局進行審核加分。
（1）符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學�？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），筆試成績加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
（2）參加“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，筆試成績加2分。
（3）國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務人員，服務期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，筆試成績加2分。
（4）“農村義務教育階段學校特設崗位計劃” 服務期滿且經(jīng)縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，筆試成績加2分（“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”已被聘為正式教師的不再享受該項加分政策。）。
（5）2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿2年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村（社區(qū)）干部，每工作滿一周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的（非年度考核優(yōu)秀）另加3分。
以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分；凡享受加分政策被機關、事業(yè)單位錄（聘）用的不再享受加分政策。申請加分的報考者，請按照公告規(guī)定的時間到德昌縣人力資源和社會保障局進行審核加分。
服務基層項目加分人員須提供：1.服務地所在縣(區(qū))以上項目主管部門(團委、人社局、教育局）出具的服務期限證明；2.有效二代居民身份證；3.協(xié)議書或服務證；4.年度考核登記表；5.縣區(qū)以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件；6.報考者信息表、準考證。
退役大學生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；2.�？萍耙陨袭厴I(yè)證；3.《優(yōu)秀士兵證》和有關獎勵證書（證章）；4. 有效二代居民身份證；5.報考者信息表、準考證。
凡材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理加分，責任自負。加分結果由德昌縣人力資源和社會保障局公示。
（二）面試
面試方式采取說課方式進行，通過說課方式考核報考者的專業(yè)知識和實際操作能力，滿分100分。說課由德昌縣人力資源和社會保障局和德昌縣教育局負責組織實施，具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。
1、確定面試入圍資格審查人員。招聘單位根據(jù)各崗位報考者筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按2:1比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。
2、面試資格審查。面試資格審查由德昌縣人力資源和社會保障局和德昌縣教育局負責進行，具體時間、地點及人員名單詳見德昌縣人民政府門戶網(wǎng)站www.dechang.gov.cn和德昌縣人力資源和社會保障局. 政務網(wǎng)站http://125.68.57.20/。
面試入圍人員請按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到指定地點辦理面試資格審查：
（1）《報考信息表》2份（在http://bm.e21cn.com網(wǎng)上自行打印，報名時上傳的照片須在表上清晰完整顯示）；
（2）二代身份證原件和復印件1份；
（3）畢業(yè)證原件和復印件1份。2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。
（4）教師資格證原件和復印件1份；
（5）尚未取得畢業(yè)證、資格證、等級證的2015年應屆畢業(yè)生，需提供所在院�；虬l(fā)證單位的證明（必須在2015年7月31日前出具畢業(yè)證、資格證、等級證原件及復印件1份，并且證書上所載內容必須與具體招聘崗位要求的條件和資格相符，否則取消聘用資格）；
（6）其他與報考條件相關的材料。在編在職人員及委培、定向人員須提交單位、主管部門同意報考證明（屬縣、鄉(xiāng)級單位的還需縣組織、人社部門同意報考證明）。
提供證明材料不齊或逾期不參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
因面試資格審查不合格、報考者自動放棄等原因產生的崗位空缺，按筆試總成績從高到低順序依次等額遞補。因遞補取得面試審查資格的人員，由德昌縣人力資源和社會保障局根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。
面試資格審查合格且已繳費的人員須在規(guī)定的時間領取《面試通知書》，不在規(guī)定時間領取《面試通知書》的視為自動放棄，責任由報考者自己負責。
3、面試時間及地點。面試的時間、地點詳見面試通知書。
面試當日，面試人員持面試通知書、本人有效二代身份證、筆試《準考證》，按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺的不再遞補面試人選。
如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。
4、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布，并由報考者本人簽字確認。
面試工作結束后，由德昌縣人力資源和社會保障局于面試后3個工作日內公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績及排名）
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由德昌縣人力資源和社會保障局從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試成績從高到低確定體檢人員。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。
（三）體檢時間和地點
體檢由德昌縣人力資源和社會保障局組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單與面試人員考試總成績同時公布。
未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（四）復檢及遞補
德昌縣人力資源和社會保障局或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由德昌縣人力資源和社會保障局給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按總成績由高到低順序依次遞補。
六、考核
德昌縣教育局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考核合格與否的結論。因考核不合格和自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)德昌縣人力資源和社會保障局同意后可在進入面試人員中按總成績由高到低依次遞補。
七、公示
擬聘用人員由德昌縣人力資源和社會保障局根據(jù)考試、體檢、考核等情況確定，并公示5個工作日。
公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴重問題，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權或被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空缺按該崗位參加面試報考者的考試總成績，經(jīng)德昌縣人力資源和社會保障局同意后可在進入面試人員中按總成績由高到低依次遞補。
八、審核確認和辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，由德昌縣人力資源和社會保障局審核后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
新聘用人員最低服務年限為5年，期間不得自行辭職，不得擅自調離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。
九、紀律監(jiān)督與回避
招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節(jié)調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。
咨詢電話：0834-5202717（德昌縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0834-5202859（德昌縣監(jiān)察局）
網(wǎng)絡報名技術咨詢電話：
涼山州人事考試中心： 0834-2194699 、0834-2193262
附件：《德昌縣2015年4月公開考試招聘中學、幼兒園教師崗位和條件要求一覽表.rar》
德昌縣人力資源和社會保障局
德昌縣教育局
2015年3月18日