綦江區(qū)2015年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘單位及崗位
本次綦江區(qū)面向社會公開招聘315名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《綦江區(qū)2015年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.自愿在招聘單位服務(wù)5年以上；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7.年齡35周歲及以下，取得中級職稱者年齡可放寬到40周歲，年齡計算截止時間為2015年3月29日。
（二）以下人員不屬招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
四、報名
（一）報名方式
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1.承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考制度，采用網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名時不進行資格審查，面試前再對報考人員進行現(xiàn)場資格審查。報考人員應(yīng)仔細閱讀報考崗位的資格條件和要求，選報符合自己條件的崗位。報考時要填寫誠信報考承諾書，如因不符合條件被取消資格，后果由報考人員自己承擔。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定，予以5年內(nèi)或終身不得報考等嚴肅處理。
2.提交報考申請。報考人員在2015年3月30日9：00至4月3日24:00期間登錄綦江區(qū)事業(yè)單位招考在線報名系統(tǒng)（網(wǎng)絡(luò)報名網(wǎng)址：221.7.69.213/qjbk），提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
3.初審報考信息。綦江區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行初審，并在報考人員報名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。對通過初審的人員，初審單位應(yīng)下載并打印考生報名信息，供資格復審和考察時使用。
4.查詢報考信息初審結(jié)果。報考人員請于填報報名信息后的2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2015年4月7日24:00以前及時進行修改，重新進行初審。初審不合格的，不能參加考試。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（報考人員如對審查結(jié)果有疑問，可電話咨詢綦江區(qū)人力資源和社會保障局考試培訓中心023-4862346648610247）。
5.網(wǎng)上繳費。報考人員初審合格后，須在2015年4月9日12:00前進行網(wǎng)上繳費，收取報名考務(wù)費100元，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。
6.打印準考證。網(wǎng)上報名審查合格并繳納了報名考務(wù)費的，于2015年4月14日9:00起至4月16日24:00登錄綦江區(qū)事業(yè)單位招考在線報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
報名咨詢電話：綦江區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科（023-8726870687268707）。
（二）開考比例
擬招聘崗位數(shù)與該崗位實際報考的人數(shù)須達到1：3的比例才能開考，未達到1：3比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例（按四舍五入情況處理），無法遞減的，取消該崗位招聘計劃。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。
五、考試
考試采用筆試+面試的方式進行。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行，由綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。筆試科目分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以最新發(fā)布的考試大綱為準）和《專業(yè)知識》（教育系統(tǒng)為教育學、心理學和教育法律法規(guī)；衛(wèi)計系統(tǒng)為解剖學、生理學、藥理學和衛(wèi)生法律法規(guī)；其它事業(yè)單位為綜合能力測試。專業(yè)知識考試的具體內(nèi)容請在簡章發(fā)布后關(guān)注綦江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.cqqjrs.gov.cn/）兩科，分值各100分，共200分。
筆試時間定于2015年4月18日（星期六），具體時間及地點以準考證為準。
（二）現(xiàn)場資格審查
筆試成績公布7個工作日后，按照各崗位招聘人數(shù)1:2的比例按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名進入面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
確定參加面試的人員需在規(guī)定的時間內(nèi)到綦江區(qū)人力資源和社會保障局進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時提供以下材料：
（1）《綦江區(qū)2015年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（附件1）、《報考人員誠信承諾書》（附件2）各1份；
（2）本人身份證、畢業(yè)（學位）證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料原件及復印件1份。高等院校的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)填寫《綦江區(qū)2015年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件3）。
考生不按規(guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。
經(jīng)審查不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考同一單位同一崗位人選中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
現(xiàn)場資格審查的具體時間及地點另行通知。
（三）面試
現(xiàn)場資格審查合格的人員，由綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織面試。面試分值100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論或?qū)嶋H操作的方式進行，當場宣布面試成績。面試成績達到60分者方為合格。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試具體時間及地點另行通知。
（四）確定總成績及擬招聘人選
總成績計算公式為：
考試總成績＝筆試成績÷2×60%+面試成績×40%�？偝煽儾捎冒俜种朴嬎�，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額，按考生考試總成績由高到低等額確定擬招聘人員。當最后一名應(yīng)聘人員的考試總成績出現(xiàn)并列時，則以學歷、筆試成績、面試成績高低順序依次確定擬招聘人選（以下招聘環(huán)節(jié)因遞補出現(xiàn)考試總成績并列時以此辦法確定人選）。經(jīng)確認自動放棄者，取消資格，其缺額按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績從高到低依次遞補。遞補考生考試總成績不得低于本次報考其他崗位、進行體檢環(huán)節(jié)考生的最低成績。
考試總成績在綦江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公布。
六、體檢和考察
對初步確定招聘人選組織實施體檢和考察。
（一）體檢
體檢由綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等文件，并結(jié)合行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績（進入面試且成績合格者）從高到低依次遞補。
（二）考察
體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行綜合考察，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復查。
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績（進入面試且成績合格者）從高到低依次遞補。