報考合并崗位的考生,按照“高分先選”的原則,根據(jù)考試總成績,由高分到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用單位。選崗進行過程中因自愿放棄出現(xiàn)的人員空缺不再遞補。既未按時參加高分先選,又未聲明放棄應(yīng)聘的人員,縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)在剩余單位中為其隨機分配聘用單位,不服從者,取消聘用。
選崗?fù)ㄖl(fā)布之前,合并崗位的考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺,根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補,之后各環(huán)節(jié)均不再遞補。
六、考察和體檢
(一)考察
考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的指導(dǎo)下,由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門組織進行。對應(yīng)屆和畢業(yè)不到一年的應(yīng)聘人員的考察,一般在應(yīng)聘人員所在學(xué)校進行;對有工作單位的應(yīng)聘人員的考察,主要在應(yīng)聘人員所在單位進行;對畢業(yè)超出一年的應(yīng)聘人員的考察,主要在應(yīng)聘人員所在社區(qū)進行。
招聘單位業(yè)務(wù)主管部門組成考察小組,成員至少2人,以實地考察為主,包括座談了解、查閱檔案、資料等方式,輔之以電話、信函了解。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,同時考察其與招聘單位的回避情況。
考察后要出具考察鑒定報告,分合格、不合格兩種結(jié)論,不合格的取消聘用資格。考察工作結(jié)束后,由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門寫出考察報告,簽署意見,報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)。
(二)體檢
縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)對進入體檢范圍人員統(tǒng)一組織體檢,體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》執(zhí)行,體檢費用由考生本人承擔。
招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,一方(或雙方)提出復(fù)檢的,縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)安排復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只進行1次,復(fù)檢結(jié)果即為最后結(jié)論,復(fù)檢費用由提出方承擔。
體檢人員未在規(guī)定時間地點參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的,應(yīng)提前向縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)書面提出暫緩體檢申請,待身體條件允許時及時告知縣公開招聘工作主管部門,擇日安排體檢。申請暫緩時限不得超過一年,逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢和考察及之后環(huán)節(jié)均暫不進行,須體檢合格再行安排,參加工作時間以實際聘用的時間為準。
體檢通知發(fā)布之前,考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺,根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補,之后不再遞補。
七、公示
對經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員,縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)在臨邑縣人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公示,公示期7 個工作日。公示人員在公示期內(nèi)因舉報被查實不符合聘用條件的,取消聘用資格。
八、事業(yè)單位公開招聘誠信檔案
考生因提供虛假報名材料、證件騙取考試資格,提供虛假檔案材料騙取聘用資格以及捏造事實、誣陷舉報等擾亂招聘秩序的,查實后取消其本次應(yīng)聘資格,記入全市誠信檔案庫,五年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。
考生在考試環(huán)節(jié)有作弊行為的,在體檢過程中有隱瞞病史、徇私舞弊及請他人頂替、交換替換化驗樣本等行為的,查實后取消本次聘用資格,計入全市誠信檔案庫,三年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。
考生在非遞補環(huán)節(jié),無正當理由,個人主動放棄資格的,將被記入全市事業(yè)單位招聘誠信檔案庫,兩年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。
九、聘用
公示合格的擬聘用人員,招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門提出聘用意見,并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況登記表》,報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)核準。縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。擬聘用人員憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),并在兩個月內(nèi)提供個人檔案交縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核。未在期限內(nèi)提供檔案者取消聘用資格。
聘用單位和受聘人員報到后要按照有關(guān)規(guī)定簽訂《山東省德州市事業(yè)單位聘用合同》,合同期限為三年,試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十、紀律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)全縣社會穩(wěn)定大局,要嚴肅招聘工作紀律,嚴格執(zhí)行工作程序,做到“五公開”,即:計劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結(jié)果公開,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會的全程監(jiān)督。
縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)將積極配合紀檢、監(jiān)察部門,加強對公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對違反公開招聘考試紀律的應(yīng)聘人員,參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,將納入全市事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員違紀違規(guī)行為的處理,依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
十一、其他事宜
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通,并及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。通訊方式如有變動,要及時告知縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān),因本人原因錯過重要信息而影響聘用的,責任自負。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
招聘工作由臨邑縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)負責解釋。未盡事宜按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0534-8106117(臨邑縣人力資源和社會保障局)
0534-2143002(臨邑縣教育局)
0534-4222166(臨邑縣衛(wèi)生和計劃生育局)
招聘有關(guān)信息查詢、公示網(wǎng)站:
http://www.lyxrsj.gov.cn/(臨邑縣人力資源和社會保障局)
http://www.lyxedu.gov.cn/(臨邑縣教育局)
http://www.lywsxx.gov.cn/(臨邑縣衛(wèi)生和計劃生育局)
附件:1.臨邑縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表;
2.單位同意報考的證明;
3.師范類應(yīng)屆畢業(yè)生證明;
中共臨邑縣委組織部 臨邑縣人力資源和社會保障局
二〇一五年四月十日
1.臨邑縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar