為進(jìn)一步鼓勵(lì)和扶持民辦教育的發(fā)展，根據(jù)《麗水市蓮都區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步促進(jìn)民辦教育發(fā)展若干意見的通知》（蓮政發(fā)〔2011〕45號(hào)）精神，決定公開招聘4名中小學(xué)教師（花園中學(xué)、黎明初級(jí)中學(xué)、蓮都區(qū)外國語學(xué)校初中部和小學(xué)部各1名）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍與對(duì)象
蓮都區(qū)范圍內(nèi)自有校舍、辦學(xué)規(guī)范的民辦中小學(xué)中連續(xù)三年年度考核為稱職及以上等次的自聘教師。
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（二）本科以上學(xué)歷且持有相應(yīng)的教師資格證書；
（三）身體健康，年齡在40周歲（1971年1月20日以后出生）以下。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：
（一）報(bào)名和資格審查
符合報(bào)名條件人員填寫《麗水市蓮都區(qū)教育局2012年面向民辦學(xué)校公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》，并攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教師資格證書的原件和復(fù)印件，近期免冠一寸照片3張，及所在學(xué)校任教經(jīng)歷證明和工作期間的工資冊(cè)復(fù)印件（加蓋學(xué)校公章）以及《公告》中規(guī)定可以加附加分的所有證件的原件及復(fù)印件，于2012年2月4日到蓮都區(qū)教育局四樓會(huì)議室（大眾路197號(hào)，咨詢電話0578-2131763）報(bào)名。報(bào)名人數(shù)不足3名的不予開考。
通過資格審查的人員于2012年2月7日下午2：00—3：00到區(qū)教育局人事監(jiān)察科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試包括筆試、面試。
1、筆試：考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》和《教育教學(xué)理論》兩門，實(shí)行閉卷考試。筆試成績滿分為100分。報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試。筆試時(shí)間：2012年2月8日，具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
2、面試
根據(jù)筆試成績+附加分，從高分到低分按1:3比例確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3、附加分
①校齡：總分值3分。在現(xiàn)任教學(xué)校連續(xù)工作滿三年，第四年起校齡滿一年加0.5分，累計(jì)分不能超過總分值。
②榮譽(yù)稱號(hào)：總分值5分。獲得省優(yōu)秀教育工作者、師德楷模、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教壇新秀，市級(jí)名師（學(xué)科帶頭人）榮譽(yù)稱號(hào)加5分；獲得市級(jí)優(yōu)秀教育工作者、師德楷模、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教壇新秀，區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人榮譽(yù)稱號(hào)加3分；獲得區(qū)級(jí)教壇新秀、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育導(dǎo)師榮譽(yù)稱號(hào)或年度考核優(yōu)秀等級(jí)加1分。獲以上多項(xiàng)榮譽(yù)的可累計(jì)計(jì)分，但累計(jì)分不能超過總分值。
③優(yōu)質(zhì)課：總分值5分。獲省優(yōu)質(zhì)課評(píng)選一等獎(jiǎng)加5分；省二等獎(jiǎng)、市一等獎(jiǎng)加3分；省三等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)、區(qū)一等獎(jiǎng)加2分；市三等獎(jiǎng)、區(qū)二等獎(jiǎng)加1分，累計(jì)分不能超過總分值。
④論文或課題：總分值3分。獲國家級(jí)一等獎(jiǎng)加3分；國家級(jí)發(fā)表、國家級(jí)二等獎(jiǎng)、省級(jí)一等獎(jiǎng)加2分；省級(jí)發(fā)表或國家交流、國家級(jí)三等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)，市級(jí)一等獎(jiǎng)加1.5分；市級(jí)發(fā)表或省級(jí)交流、省級(jí)三等獎(jiǎng)、市級(jí)二等獎(jiǎng)、區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)加1分；市級(jí)三等獎(jiǎng)、區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)加0.5分。論文、課題分別以篇、節(jié)計(jì)算，可累計(jì)計(jì)分，但各項(xiàng)最高分和論文、課題的匯總分不得超過總分值。
論文須在教育刊物和相應(yīng)的專業(yè)性刊物上發(fā)表或由教育行政部門及其教學(xué)業(yè)務(wù)部門評(píng)選獲獎(jiǎng)或交流。省級(jí)及以上刊物發(fā)表的論文只承認(rèn)第一、第二作者（分值：第一作者占70%，第二作者占30%），省級(jí)以下刊物發(fā)表的論文只承認(rèn)第一作者，所有刊物的增刊和學(xué)會(huì)評(píng)比論文不予承認(rèn)。課題只承認(rèn)負(fù)責(zé)人和執(zhí)筆者。
⑤學(xué)科競技比賽：總分值3分。獲省一等獎(jiǎng)加3分；省二等獎(jiǎng)、市一等獎(jiǎng)加2分；省三等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)、區(qū)一等獎(jiǎng)加1分；市三等獎(jiǎng)、區(qū)二等獎(jiǎng)加0.5分，累計(jì)分不能超過總分值。
榮譽(yù)稱號(hào)、優(yōu)質(zhì)課、論文、課題均指近三年來（2008年8月1日至2011年12月31日）。②、③、④、⑤項(xiàng)具備者，只能加其中一項(xiàng)最高分。
獲得加分人員須在一定范圍內(nèi)公示，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。
四、體檢、考察
面試后，根據(jù)總成績（<筆試成績+附加分>×50％+面試成績×50％）（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入；若總成績相等，以筆試成績高者排位在前）從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行,體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格的，列為考察對(duì)象�？疾斐绦蚝娃k法參照公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定，由區(qū)教育局組織實(shí)施，考察報(bào)告送區(qū)人力社保局備案。體檢、考察不合格的，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)并予以公示。放棄體檢（考察）的，視作體檢（考察）不合格。
五、聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在蓮都區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.liandu.gov.cn）、蓮都區(qū)教育網(wǎng)（http://www.lsldjyw.com）公示7天。公示期滿，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，其中農(nóng)業(yè)戶口須轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5周年。
擬聘用對(duì)象憑本人身份證、畢業(yè)證書和非農(nóng)戶口薄原件辦理聘用手續(xù)。在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期15日又不說明情況的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
本公告由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：區(qū)教育局0578-2131763
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0578-2278057
監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)檢委（監(jiān)察局）0578-2271516
麗水市蓮都區(qū)教育局
麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年一月二十一日