對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)（http://www.lcrc.gov.cn/）上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、咨詢監(jiān)督電話
政策咨詢電話：聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政工部 0635-8513348
監(jiān)督電話：聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察局）0635-8513364
八、其他
本次聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1：2015年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表 .rar
附件2：2015年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.rar
聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政工部
2015年4月13日
附件2
2015年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位
公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
1.哪些人員可以應(yīng)聘？
按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2015年開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。
2.哪些人員不能應(yīng)聘？
（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員；
（4）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3. 崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義？
A代表綜合類，B代表醫(yī)療類，C代表藥學(xué)類，D代表檢驗類、E代表中醫(yī)類、F代表護(hù)理類, G代表教育類。
4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？
《簡章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）2015年畢業(yè)的學(xué)生。
5.填報相關(guān)表格、信息時需注意什么？
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及本須知內(nèi)容，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
6.對學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時間有什么要求？
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2015年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2015年4月22日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。
7.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？
學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)及相關(guān)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。
8.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？
以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。
9.報考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期正面同底版免冠照片，并且與進(jìn)入面試后資格審查時所提供的照片同一底版。
10.應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位？
招聘單位對應(yīng)聘人員報考信息進(jìn)行資格初審之前，應(yīng)聘人員可以更改報考崗位。
沒有通過招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。
通過招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。
11.擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，可在網(wǎng)上繳費(fèi)后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料，于2015年4月30日9:00-16:00攜帶有關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）到聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政工部（東昌東路107號）辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免費(fèi)用手續(xù)。所需提供的證明材料主要包括：本人和委托人身份證；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
12、取得面試人選資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查時需提供哪些材料？
取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交1寸近期同底版免冠照片2張（須與網(wǎng)上報名的照片同一底版）和相關(guān)材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）。相關(guān)材料主要有：
（1）《聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》；
（2）《應(yīng)聘聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》；
（3）筆試準(zhǔn)考證；
（4）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、戶口簿、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（須能夠正常畢業(yè)）、相關(guān)證書等；
（5）其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、相關(guān)證書等；
（6）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（對出具同意應(yīng)聘介紹信有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時提供）；
（7）招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。
13.留學(xué)回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？
留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，須在2015年4月22日前取得，在現(xiàn)場資格審查時與其他材料一并提交。
14.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢？
對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容需要咨詢的，請與招聘單位直接聯(lián)系。（招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。
15. 應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘材料如何處理？
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等，獲取考試資格的，給予取消應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘的處理，并按有關(guān)規(guī)定追究出具虛假材料的有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。
16.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理？
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘相關(guān)政策規(guī)定，自覺服從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次應(yīng)聘資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
17.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？
對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
18.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班？
本次開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
19、《2015年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》的適用范圍？
《2015年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》僅適用于此次2015年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘。