面試采用百分制計分，由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會保障局及招聘部門按綜合類崗位、衛(wèi)生崗位和教育類崗位分別組織實施。進入面試范圍人員名單及面試相關(guān)事項在沾化區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

綜合類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、言語表達能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

衛(wèi)生類崗位的主要測評應聘人員的個人素質(zhì)、專業(yè)知識及應變能力等。

教育類崗位采用試講或?qū)�業(yè)技能測試形式。主要測試應聘人員的教學環(huán)節(jié)組織、板書、語言表達能力、普通話、教態(tài)、儀表等。

面試的具體事宜及時間地點另行公告。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績5：5的比例，計算報考人員考試總成績；成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

七、考察

根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入考察范圍人選。如同一崗位出現(xiàn)2名及以上應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察人選；若仍相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定考察人選。面試成績低于70分者，取消進入考察范圍資格。

考察主要是按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩�根�?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

八、體檢

對考察合格人員進行體檢。體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

體檢費用由報考人員承擔。招聘主管部門和報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復查，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消招聘資格。

因放棄考察體檢及考察體檢不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補。

九、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員公示7個工作日。公示期滿，合格人員由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》報區(qū)人社局審批。審批后發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，聘用人員憑《通知書》辦理調(diào)動、派遣等有關(guān)手續(xù)。應聘教育類崗位的合格人員，先按總成績高低依次選擇崗位后，辦理上述手續(xù)。

新招聘的人員，全部實行聘用制, 與單位簽訂聘用合同，聘用合同統(tǒng)一使用省人力資源和社會保障廳印制的聘用合同文本。新招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

十、其他

應聘人員應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。網(wǎng)上報名系統(tǒng)受程序限定，到規(guī)定時間自動關(guān)閉入口，請考生及時上網(wǎng)操作，因個人原因未能完成網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費以及網(wǎng)上打印準考證、報名表程序者視為放棄報考資格，系統(tǒng)窗口不再另行開啟。

本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由沾化區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：沾化區(qū)委組織部：  0543-7810566

沾化區(qū)人力資源和社會保障局：0543-7810179   7811502

附：1、2015年沾化區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表（綜合類）

2、2015年沾化區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表（衛(wèi)生類）

3、2015年沾化區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表（教育類）

濱州市沾化區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

 2015年4月16日

1、2015年沾化區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表（綜合類）.rar

2、2015年沾化區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表（衛(wèi)生類）.rar

3、2015年沾化區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表（教育類）.rar