潁州區(qū)2015年公開引進區(qū)外在編在職教師公告
為進一步加強潁州區(qū)教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍機制，辦人民滿意的教育，實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，經區(qū)政府研究決定面向全國公開引進區(qū)外在編在職教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進條件
1.區(qū)外在編在職的中職、中小學教師。
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質和道德品質，遵紀守法，作風正派。
3.男教師年齡在45周歲以下，女教師年齡在40周歲以下。
4.中學教師須具備大學本科及以上學歷；小學教師須具備大專及以上學歷。且均具有相應的教師資格證。
5.上述引進人才還須同時具備下列條件之一：
（1）特級教師；
（2）省、市教壇新星；
（3）市級學科帶頭人、骨干教師；
（4）市級名師；
（5）市優(yōu)質課競賽一等獎獲得者、省優(yōu)質課二等獎以上獲得者。
（6）市級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任
二、引進程序
（一）發(fā)布定崗及公告
由區(qū)引進區(qū)外教師工作領導小組辦公室統(tǒng)一在有關網站發(fā)布引進公告，明示全區(qū)各中心學校、區(qū)直學校需要引進教師的數(shù)量、結構及條件等信息，提出相關要求。
（二）報名及初審
凡自愿要求調入我區(qū)相應學校任教且符合引進條件的教師，須從相關網站下載調動申請表（附件1），經所在學校及當?shù)亟逃�、人社、編制等部門同意調出后，持申請表及有關證件，在規(guī)定的時間內到公告的報名地點報名，并現(xiàn)場接受資格初審。
（三）面試及認定
區(qū)引進區(qū)外教師工作領導小組辦公室根據(jù)報名情況適時組織面試（方案另定）。凡申報人數(shù)多于崗位所需數(shù)的，實行擇優(yōu)認定。第一志愿未被認定且面試分數(shù)超過60分的依次從第二志愿、第三志愿或“服從調劑”的學校中予以認定，凡第一、二、三志愿未被認定且不服從調劑的不予認定。
（四）考核及調動
區(qū)引進區(qū)外教師工作領導小組辦公室組織有關人員，對面試認定人員進行考核（方案另定），考核合格人員經區(qū)引進區(qū)外教師工作領導小組會議研究并報區(qū)政府常務會議或區(qū)編委會研究同意后及時辦理調動手續(xù)。
三、2015年引進教師計劃及崗位
根據(jù)按需設崗、擇優(yōu)引進的原則，2015年計劃引進教師80人（崗位分配詳見附表）。
四、2015年引進教師報名時間及相關要求
報名時間：2015年5月12日8：00—22日17：00（周六、日正常上班）；報名地點：阜陽市第十五中學求是樓2樓。
凡符合引進條件的教師請下載《潁州區(qū)2015年公開引進區(qū)外在編在職教師申請表》（附件1）及《潁州區(qū)2015年引進區(qū)外在編教師需求計劃匯總表》（附件2），仔細閱讀表格及“填表說明”后認真填寫，經有關部門簽署意見、加蓋公章后前往十五中報名。報名時，須同時提交書面調動申請書及工作地計生和綜治部門出具的無違反計生政策和違法犯罪的證明材料，以及本人的身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱聘書等原件及復印件。調動工作統(tǒng)一在暑假期間進行，請報名者不要影響正常的教育教學工作。
五、政策待遇
凡引進我區(qū)的各學段教師辦理調動手續(xù)后，均享受與區(qū)內在編在崗教師同等待遇。
六、工作要求
（一）區(qū)外引進在編在職教師工作要嚴格按照有關規(guī)定，認真操作，切實維護引進工作的公正性、嚴肅性，對違反規(guī)定、弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，除取消引進資格外，并追究有關人員的責任。
（二）凡不符合引進條件的，一律不予研究接收，任何學校一律不準先行借調。
（三）嚴格編制管理，嚴禁超編制進人。
（四）有下列情形之一的，不予引進：
1.近兩年年度考核有不合格（不稱職）等次的（指入編后工作兩年以上的）；
2.立案審查尚未結案的；
3.曾受黨紀政紀處分的；
4.違反計劃生育政策及社會治安綜合治理等有關規(guī)定的；
5.其他不宜引進的。
（五）引進的教師必須按規(guī)定時間到指定學校報到上班，否則取消其引進資格。
監(jiān)督電話：潁州區(qū)紀委監(jiān)察局：0558-2199639
潁州區(qū)教育局：0558-2264052
潁州區(qū)人社局：0558-2787710
申請表.rar
潁州人才引進名額分配表.xls
潁州區(qū)引進教師領導小組辦公室
2015年4月27日